వెకేషన్ టైమ్ తో అదనపు సమయం కోసం ఫెడరల్ లా అంటే ఏమిటి?

విషయ సూచిక:

Anonim

యునైటెడ్ స్టేట్స్ డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ ను నిర్వహిస్తుంది, ఇది ఫెడరల్ కనీస వేతనం, ఓవర్ టైం, బాల కార్మికులు మరియు రికార్డు కీపింగ్ చట్టాలను తప్పనిసరి చేస్తుంది. ఫెడరల్ ఓవర్ టైం చట్టాలు అన్ని nonexempt ఉద్యోగులు వర్తిస్తాయి - FLSA ఓవర్ టైం పే అవసరాల నుండి మినహాయించనివి. అనేక సందర్భాల్లో, గంటల ఉద్యోగులు అదనపు సమయం కోసం అర్హత పొందుతారు. యజమాని దాని విచక్షణతో సెలవు సమయం ఇస్తుంది.

ఓవర్ టైం

FLSA యజమానులు ఉద్యోగి యొక్క సాధారణ చెల్లింపు రేటు 1/2 సార్లు ఓవర్ టైం చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. రెగ్యులర్ గంటల పని గంటకు 40 గంటల వరకు పని చేస్తారు; ఓవర్టైం గంటలు పని గంటలు 40 కి మించవు. FLSA అదనపు గంటలు పనిచేయడానికి డబుల్-టైమ్ చెల్లింపు (రెండుసార్లు ఉద్యోగి యొక్క సాధారణ చెల్లింపు రేటు) అవసరం లేదు - ఇది యజమాని మరియు ఉద్యోగి మధ్య ఒక విషయం. కొంతమంది యజమానులు సెలవు దినాల్లో పనిచేసే ఉద్యోగులకు డబుల్-టైమ్ చెల్లించాలని నిర్ణయించుకుంటారు.

సెలవు

ఫెడరల్ చట్టం యజమానులు ఉద్యోగులు సెలవు సమయం ఇవ్వాలని అవసరం లేదు. చాలామంది యజమానులు చెల్లించిన సెలవు దినాలను నాణ్యత కార్మికులను నిలుపుకోవడానికి ప్రోత్సాహకంగా. కొంత సమయం ఇచ్చినప్పుడు ఉద్యోగులు మెరుగ్గా పని చేస్తారని వారు అర్థం చేసుకుంటారు. మెక్నమరా ఓ'హారా సర్వీస్ కాంట్రాక్ట్ యాక్ట్ లేదా డేవిస్-బేకన్ మరియు సంబంధిత చట్టం యొక్క విధానాలకు కట్టుబడి ఉన్న ఒక ప్రభుత్వ ఒప్పందం యొక్క సమక్షంలో, సెలవు చెల్లింపు వంటి అంచు ప్రయోజనాల కోసం షరతులు చేర్చబడ్డాయి.

ఓవర్టైమ్ మరియు వెకేషన్

ఉద్యోగి ఓవర్ టైం కోసం అర్హత పొందే పని కోసం కనీసం 40 గంటలు పనిచేయాలి. అందువల్ల, ఆమె 35 రెగ్యులర్ గంటలు పనిచేసి, 6 సెలవు దినాలు తీసుకుంటే, యజమాని మొత్తం రెగ్యులర్ చెల్లింపు రేటులో మొత్తం 41 గంటలు చెల్లిస్తుంది. శుక్రవారం సోమవారం మరియు గురువారం నుండి శుక్రవారం వరకు ఆమెకు 44 గంటల మొత్తం పనిచేసి శుక్రవారం ఎనిమిది సెలవుదినాలు గడిపినట్లయితే, యజమాని తన రెగ్యులర్ చెల్లింపు రేటులో 40 గంటలు, రెగ్యులర్ జీతం రేటులో ఎనిమిది గంటలు, ఓవర్ టైం రేటులో ఓవర్ టైం గా నాలుగు గంటలు.

ప్రతిపాదనలు

ఫెడరల్ చట్టం శనివారాలు, ఆదివారాలు, మిగిలిన రోజులు లేదా రాత్రులు పనిచేసే పని గంటలకు ఓవర్ టైం చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు, ఈ రోజుల్లో ఉద్యోగి 40 గంటల పాటు పనిచేస్తుంటే తప్ప. తరువాతి క్రమం తప్పకుండా షెడ్యూల్ చేసిన పేడేలో ఉద్యోగి యొక్క సాధారణ పని గంటలతో యజమాని ఓవర్ టైం చెల్లిస్తాడు.