సంస్థలో తన స్థానం ప్రకారం ప్రతి సభ్యుని బాధ్యతలను గుర్తించేందుకు సోషల్ సర్వీసు సంస్థలు సాధారణంగా నిలువుగా ఉన్న నాయకత్వ సంస్థ నిర్మాణాన్ని ఉపయోగిస్తాయి. పెద్ద సంస్థలలో, ఒక వ్యక్తి ఒక ప్రత్యేక స్థానానికి బాధ్యత వహిస్తాడు, కానీ చిన్నవాటిలో, సిబ్బంది అనేక టోపీలను ధరించవచ్చు. అధికార నిర్మాణం గొలుసు యొక్క పైభాగంలో మొదలవుతుంది మరియు తక్కువ స్థాయి సిబ్బందికి విస్తరించింది. సంస్థాగత పట్టికలో ఎగువన డైరెక్టర్ల బోర్డు ఉంది.
బోర్డు డైరెక్టర్లు
సంస్థ యొక్క ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ నియామకం మరియు నిర్వహణా బాధ్యత బోర్డు యొక్క డైరెక్టర్లు. ధ్వని ఆర్థిక సూత్రాల క్రింద ఈ సంస్థ నిర్వహించబడుతుందని నిర్ధారించడానికి బోర్డు సభ్యుల విశ్వసనీయ బాధ్యత ఉంది. సాధారణంగా సంస్థ యొక్క మిషన్ ప్రయోజనం కోసం సమాజంలోని వనరులను పెంచడం మరియు వనరులను సాగు చేయడం అవసరం. వారు వార్షిక బడ్జెట్ మరియు సెట్ విధానాలు మరియు విధానాలను స్థాపించడానికి ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్తో కలిసి పని చేస్తారు. సిబ్బంది సభ్యులు బోర్డు సభ్యుల అనుభవం మరియు సేవలను ఉపయోగించుకోవచ్చు, కానీ సిబ్బంది సభ్యులకు సాధారణంగా నేరుగా ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ లేదా డిపార్ట్మెంట్ హెడ్స్ గాని నివేదించవచ్చు - బోర్డుకు కాదు.
ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్
ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ నేరుగా డైరెక్టర్ల బోర్డుకు నివేదిస్తాడు మరియు సంస్థ యొక్క రోజువారీ కార్యక్రమాలను నిర్వహిస్తారు. ఆమె సాధారణంగా అన్ని మీడియా మరియు ప్రజా వ్యవహారాల ప్రధాన ప్రతినిధిగా పనిచేస్తుంది. కార్యనిర్వాహక డైరెక్టర్ ఉద్యోగులను నియమించడం మరియు ఉద్యోగాలను నిర్వహించడానికి సిబ్బందికి శిక్షణ ఇవ్వడం జరుగుతుంది. ఆమె బడ్జెట్ను నిర్వహిస్తుంది మరియు నిధుల నియంత్రణలు సర్దుబాట్లు కాగానే మార్పులను అమలు చేస్తుంది. ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరక్టర్ సరైన ఫైనాన్షియల్ మరియు ప్రోగ్రామ్ రికార్డులను తాజాగా ఉంచారని మరియు అన్ని ప్రభుత్వ, పన్ను మరియు ఫౌండేషన్ రిపోర్టింగ్ అవసరాలు నెరవేరుతాయని నిర్ధారిస్తుంది.
డిపార్ట్మెంట్ హెడ్స్
ఒక సామాజిక సేవా సంస్థ సాధారణంగా దాని మిషన్ను చేపట్టడానికి వేర్వేరు విభాగాలను ఏర్పాటు చేస్తుంది.అత్యంత సాధారణ విభాగాల్లో అకౌంటింగ్, డెవలప్మెంట్, ప్రోగ్రాం సర్వీసులు, స్వచ్చంద నియామకాలు మరియు సౌకర్యాల నిర్వహణ ఉంటాయి.
ప్రతి శాఖ సాధారణంగా కేటాయించిన పనులను చేపట్టడానికి శిక్షణ మరియు నైపుణ్యం కలిగిన వ్యక్తిచే నిర్వహించబడుతుంది. శాఖ అధికారులు ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ నేరుగా నివేదిస్తారు మరియు ఒక సామాజిక సేవా సంస్థను ఉపయోగించి ఖాతాదారులతో పరిమిత సంబంధం కలిగి ఉంటారు.
స్టాఫ్
నిర్వాహక బాధ్యతలు లేని ఉద్యోగులు సాధారణంగా ఎక్కువగా సామాజిక సేవ సంస్థలలో సిబ్బంది యొక్క అధిక సంఖ్యలో ఉన్నారు. ఈ సిబ్బంది ప్రత్యేక విభాగాల్లో పనిచేయడానికి విశేష జ్ఞానం కలిగి ఉండవచ్చు లేదా సిబ్బందికి అవసరాలను ఆధారంగా ఒక విభాగానికి కేటాయించబడే సాధారణ వ్యక్తిగా ఉంటారు. ఇది సామాజిక సేవా సంస్థలను ఉపయోగించుకునేవారి అవసరాలను మరియు ఆందోళనలను పరిష్కరించడానికి సాధారణంగా పని చేసే సిబ్బంది.
