ఒక బాస్ స్వాగతం ఎలా

కొత్త యజమానిని కలిగి ఉన్న సంస్థ ప్రస్తుత ఉద్యోగులకు ఒక సవాలు విసిరింది, ప్రత్యేకించి కొత్త బాస్ నియమాల నుండి ప్రోత్సహించబడటానికి బదులుగా సంస్థ వెలుపల నుండి నియమించినట్లయితే. కొంతమంది ఉద్యోగులు కొత్త యజమానిని ఆహ్వానించడం కష్టమవుతుంది ఎందుకంటే ఎవరికైనా ఎక్కువ మందికి స్వాగతం కలుగజేయడం మరియు వారి కొత్త ఉన్నతాధికారుల ముందు ఎలా పని చేయాలో తెలీదు అని భయపడటం వలన వారు ఇబ్బందికరమైన అనుభూతి చెందుతారు. ఈ ఉద్యోగులకు తెలియదు ఏమిటంటే, కొన్నిసార్లు కొత్త యజమాని తన ఉద్యోగులకు మంచి అభిప్రాయాన్ని ఎలా సృష్టించాలో ఆందోళన చెందుతాడు.

నూతన బాస్ తో పరిచయం ఎలా

మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోండి. మీరు ఒక క్రొత్త యజమానిని కలిగి ఉంటే మరియు అతనిని కలుసుకోకపోతే, అతని తలుపు మీద కొట్టు ఆపై లోపల నడిచి, మీ కొత్త బాస్ వైపు మీ చేతికి విస్తరించండి మరియు అతని చేతిని warmly మరియు ఉత్సాహంగా కదిలాడు. కంటికి పరిచయం చేయండి మరియు స్పష్టంగా మాట్లాడండి.

ఇతరులను పరిచయం చేయండి. అవకాశాలు మీ కొత్త బాస్ ఇప్పటికే అతను ప్రజలకు చేరుకోవచ్చు అని చూపించడానికి అందరికీ తనను తాను పరిచయం ఎవరైనా తో చుట్టూ వాకింగ్ న యోచిస్తోంది. ఎవరూ కొత్త యజమానిని చూపించే గౌరవాలను చేయటానికి పిన్పిపిచేస్తే, ఎందుకు ఈ పని కోసం వెచ్చిస్తున్నారు?

పరిచయం యొక్క తన ఇష్టపడే మార్గం ఉంటుంది ఏమి మీ కొత్త బాస్ అడగండి. ఇది ప్రతి ఒక్కరిని కాన్ఫరెన్స్ గదిలోకి కాల్ చేసి, మీ కొత్త బాస్ కోసం సంక్షిప్త పరిచయ సమావేశాన్ని ఇవ్వడానికి అవసరం కావచ్చు. అతను చుట్టూ నడవడానికి ఇష్టపడవచ్చు, అందుచే అతను తన ఉద్యోగులను వారి పని ప్రదేశాలలో చూడగలుగుతాడు.

థింగ్స్ ఎక్కడ మరియు ఎలా థింగ్స్ పని మీ న్యూ బాస్ చూపించు

విషయాలు అతనిని చేయటానికి ఉన్న బాస్ చూపించు, లేదా ఆమె సుఖంగా. రోజువారీ ప్రాతిపదికపై సాధారణ ఉద్యోగుల అవసరం ఉన్న మీ క్రొత్త యజమానికి ఇదే అవసరం. రెస్ట్రూమ్ ఉన్న మీ క్రొత్త బాస్, విరామం గది, కార్యాలయ సామాగ్రి గది, మెయిల్ గది, భాగస్వామ్య కార్యాలయ సామగ్రి గది.

విషయాలు పని ఎలా బాస్ చూపించు. బాస్ ఉండటం అతను వెంటనే ప్రతిదీ తెలిసి ఉండాలి అర్థం కాదు. ఉదాహరణకు, మీ స్టేట్ ఆఫ్ ది ఆర్ట్ కాఫీ తయారీదారు లేదా పేపర్ షెర్డర్ ను ఎలా ఉపయోగించాలో అతను నేర్చుకోవాలి. మీరు మీ కొత్త యజమానిని ఒకేసారి చూపించలేరు, కానీ అతనికి మీకు తెలియజేయడానికి సహాయం కావాలనుకుంటే అతనికి చెప్పండి.

లో స్థిరపడి సహాయం, కానీ అప్పుడు గోప్యతా అందించండి

అతను తన సొంత సహాయకుణ్ణి కాకపోయినా, మీ కంప్యూటరు, టెలిఫోన్ మరియు కార్యాలయ సామాగ్రి వంటి అతని ఉపకరణాలను పొందటానికి మీకు సహాయం చేయడానికి స్వచ్చంద సేవ చేయాలనుకుంటాడు. వారు సరైన పని క్రమంలో ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి. సరిగా పనిచేయని విషయాలను సరి చేయలేకపోతే, సాంకేతిక వ్యక్తులను సంప్రదించండి.

బాస్ గోప్యతను ఇవ్వండి. అతను ఈ అన్ని పడుతుంది మరియు నిరంతరాయంగా తన పని చేయగలరు ఉంటుంది. అతన్ని పిలిచేందుకు లేదా మీకు వచ్చి మిమ్మల్ని పొందడానికి మరింత సహాయం అవసరమైతే అతనికి చెప్పండి.

అందుబాటులో ఉన్నప్పుడల్లా అందుబాటులో ఉండండి

మీ యజమాని పనులు చేయటానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు లేదా కొంతమందికి అవసరమయ్యేటప్పుడు, మీరు అతన్ని ప్రతి ఒక్కరికి సహాయం చేయవలసి రావచ్చు. అతను సహాయం కావాల్సిన సందర్భంలో మీరు అందుబాటులో ఉంటారని ఆయనకు తెలుసు.

ఎల్లప్పుడూ వృత్తి మరియు తగిన చట్టం

అన్ని సార్లు మీ కార్యాలయంలో గౌరవం మరియు సరైన అలంకరించు చూపించు, మీ బాస్ కొత్త లేదా లేదో. మీరు మంచి పని నీతి అనుసరిస్తే మీ కొత్త యజమాని మీ కోసం గౌరవం ఉంటుంది మరియు మీ పనులు గుర్తించబడలేదని గుర్తుంచుకోండి.

అతను ఆ ముందు కొన్ని సహాయం కోసం మీరు అడిగిన ఎందుకంటే ఆ అనుభూతి లేదు, మీరు సడలించింది మరియు చాలా తెలిసిన ఉంటుంది. దాటితే నిర్వహణ మరియు ఉద్యోగుల మధ్య ఒక లైన్ ఇప్పటికీ ఉంది.

మీ కొత్త యజమాని మీ పాత యజమానిని మరొక విధంగా చేసాడని మరియు వారితో పోల్చి, పాత యజమానిని సూచించకుండా నివారించవద్దు. మీ కొత్త యజమాని కొత్త షూలను పూరించడానికి గుర్తుంచుకోండి కానీ అతను తన సొంత స్వీయ మరియు అతను కార్యాలయంలో తీసుకుని ఉండవచ్చు మార్పులు ఆలింగనం ఉంటుంది.

చిట్కాలు

సహాయం అందిస్తున్నప్పుడు తెలుసుకోండి. తరువాత-పని పొందుటకు-togethers ఉన్నప్పుడు, ముందుకు వెళ్ళి, మరింత సడలించింది వాతావరణంలో ప్రతి ఒక్కరూ తో పరిచయం పొందడానికి మీ కొత్త బాస్ ఆహ్వానించండి.