సరిపోలే సూత్రం ప్రకారం, కంపెనీ అదే కాలంలో ఆదాయంతో ఖర్చులు సరిపోవాలి. పెరిగిన జీతాలు మరియు వేతనాలు విషయంలో, సంస్థ చెల్లించని ఒక వ్యయంను ఒక కంపెనీ గుర్తించాలి. నికర MBA వెబ్సైట్ వివరించినట్లు ప్రతిరోజూ ఒక కంపెనీ జీతాలు మరియు వేతనాల కోసం బాధ్యత వహిస్తుంది, జీతాలు మరియు వేతనాలు వాస్తవానికి పేడేలో ఉద్యోగులకు జారీ చేయబడతాయి. చెల్లింపు వ్యవధిలో ఒక సంస్థ దాని అకౌంటింగ్ వ్యవధిని ముగించినప్పుడు, చెల్లించని జీతం మరియు వేతనాలను చూపించడానికి సంస్థ సర్దుబాటు ప్రవేశం చేయాలి.
వేతనాలు మరియు జీతాలు మొత్తం లెక్కించబడతాయి. రోజువారీ వేతనాలు మరియు జీతాలు మొత్తం రోజులు సంఖ్యను గుణించండి. ఉదాహరణకు, అన్ని ఉద్యోగులకు రోజుకు 1,500 డాలర్లు వేతనాలు మరియు వేతనాలను గుర్తించాలని ఒక సంస్థ తప్పనిసరిగా వేతనాలు మరియు జీతాలు 7,500 డాలర్లు సంపాదించింది.
జనరల్ జర్నల్ లో వేతనాలు మరియు వేతనాల తేదీని రికార్డ్ చేయండి. లావాదేవీ రోజు మరియు నెలను వ్రాయండి.
డెబిట్ వేగాలు మరియు జీతాలు వ్యయం కొరకు వర్తించే మొత్తం. స్టెప్ 1 నుండి ఉదాహరణను ఉపయోగించడం, ఒక సంస్థ $ 7,500 కోసం వేతనాలు మరియు వేతనాలను చెల్లించాలి. ఇది సంస్థ యొక్క వేతనాలు మరియు జీతాలు వ్యయాలను పెంచుతుంది, ఇది మొత్తం ఆదాయాన్ని తగ్గిస్తుంది. వేతనాలు మరియు జీతాలు వ్యయం ఖాతా సంస్థ యొక్క ఆదాయం ప్రకటనలో కనిపిస్తుంది.
క్రెడిట్ వేగాలు మరియు జీతాలు 3 వ దశలో డెబిట్ లాగా చెల్లించాల్సి ఉంటుంది, క్రెడిట్లను సమాన డెబిట్లను కలిగి ఉండాలి. సంస్థ $ 7,500 కోసం వేతనాలు మరియు జీతాలు వ్యయం చేస్తే, అది $ 7,500 కోసం వేతనాలు మరియు జీతాలు చెల్లించవలసి ఉంటుంది. ఉద్యోగులకు వేతనాలు మరియు వేతనాలు చెల్లించడానికి సంస్థ యొక్క బాధ్యత పెరుగుతుంది.
