శాశ్వత ఉద్యోగులకు వ్యతిరేకంగా స్వతంత్ర కాంట్రాక్టు సిబ్బంది ఉపయోగం బాగా ప్రాచుర్యం పొందింది. బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ప్రకారం 2005 లో సుమారు 1.2 మిలియన్ల మంది తాత్కాలిక సిబ్బంది పనిచేశారు. ఒక కంపెనీలో కాంట్రాక్టు కార్మికుల వినియోగానికి అనేక ప్రోస్ ఉన్నాయి, కానీ అది దాని లోపాలను కలిగి ఉంది.
ప్రో: స్టాఫింగ్ ఫ్లెక్సిబిలిటీ
దీని ఫ్యూచర్స్ ఖచ్చితంగా తెలియకపోవచ్చు. ఒక నిర్దిష్ట సమయం ఫ్రేమ్ కోసం స్థానం నింపడానికి ఒక కాంట్రాక్టర్ నియామకం మీరు స్థానం స్థిరత్వం కొన్ని కాకపోతే ఎవరైనా శాశ్వత నియామకం ఒక మంచి ప్రత్యామ్నాయం. ఇండిపెండెంట్ కాంట్రాక్టర్లు కూడా నిరుత్సాహపరుస్తున్న పనివారికి మరియు ఒక నిర్దిష్ట ప్రణాళిక కోసం సహాయం స్వల్పకాలిక సిబ్బంది అవసరం ఉన్న కంపెనీలకు కూడా ఉపయోగకరంగా ఉన్నాయి. ఒప్పంద పదం నెరవేరిన తర్వాత, సంబంధం కొనసాగించడానికి గాని పార్టీకి ఎటువంటి బాధ్యత లేదు.
ప్రో: ట్రయల్ ఎవాల్యుయేషన్
మీ కంపెనీ శాశ్వత స్థానానికి అందుబాటులో ఉన్నట్లయితే, మీరు మొదట సంభావ్య ఉద్యోగిని విశ్లేషించాలనుకుంటే, మీరు అతనిని నియమించుకుంటారు. ఇది మీ ప్రమాణాలకు అతడు కొలుస్తుంది లేదో చూడటానికి వ్యక్తి సామర్థ్యాలను మరియు నైపుణ్యాలను అంచనా వేయడానికి ఇది మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. మీరు కాంట్రాక్టర్ పనితీరుతో అసంతృప్తిగా ఉన్నట్లయితే, భవిష్యత్తులో పని కోసం అతన్ని తిరిగి కాల్ చేయకూడదని మీరు ఎంచుకోవచ్చు. అయినప్పటికీ, మీరు చేసిన పనులతో సంతోషంగా ఉన్నా, మీరు పని కోసం ఇప్పటికే శిక్షణ పొందిన ఒక శాశ్వత ఉద్యోగిగా ఆ వ్యక్తిని నియమించుకునే అవకాశముంది.
ప్రో: తగ్గించిన ఖర్చులు
తాత్కాలిక కాంట్రాక్టు కార్మికులను నియమించడానికి ఖర్చు ఉద్యోగిని నియమించడం కంటే చాలా తక్కువ. చాలా తాత్కాలిక కార్మికులు ఆరోగ్య భీమా వంటి సంస్థ ప్రయోజనాలతో అందించబడలేదు మరియు మీరు సామాజిక భద్రత లేదా మెడికేర్ పన్నుల వాటాను తీసుకోవడం లేదా కార్మికుల పరిహారం లేదా నిరుద్యోగ భీమా కోసం చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. అంతేకాకుండా, అనేక సందర్భాల్లో, కాంట్రాక్టు కార్మికులు తాము కాంట్రాక్ట్ చేస్తున్న ఉద్యోగానికి తమ సొంత సామగ్రిని కలిగి ఉంటారు మరియు సంస్థ కార్యాలయ స్థలం అవసరం లేదు.
కాన్: తక్కువ నియంత్రణ
ఇండిపెండెంట్ కాంట్రాక్టర్లు తరచూ మీ పనిని నిర్వహిస్తున్న పనుల నుండి పూర్తి భిన్నమైన పనులను పూర్తి చేసుకుంటారు. మీరు ఉద్యోగులని లేదా చాలా నియంత్రణను వ్యాయామం చేసేటప్పుడు మీరు వారిని దగ్గరగా పర్యవేక్షించలేరు. కాంట్రాక్టు కార్మికులను ఉపయోగించడం వలన మీరు వేర్వేరు వ్యక్తులు నియమించిన ప్రాజెక్ట్లలో మీరు అందుకున్న పని యొక్క వివిధ నాణ్యతను కూడా పొందవచ్చు.
కాన్: భద్రత సమస్యలు
భద్రత ఎల్లప్పుడూ ఒక సమస్య, కానీ ఇంకా మీరు శిక్షణ పొందని తాత్కాలిక కార్మికులతో, ఉద్యోగం పూర్తి చేయడానికి అవసరమైన అన్ని అవసరమైన భద్రతా పద్ధతులు మరియు విధానాలను బోధించలేదు. స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లు అనేక రాష్ట్రాల్లో కార్మికుల నష్ట పరిహారం లేని కారణంగా, మీరు కాంట్రాక్టర్ బాధపడతాడు మరియు మీపై నిర్లక్ష్యత ఉన్నట్లయితే నష్టాలకు దావా వేయవచ్చు.
