ఫేర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ (ఎల్ఎస్ఎఎ) అన్ని ఉద్యోగులకు కనీసం ఫెడరల్ కనీస వేతనం చెల్లించవలసి ఉంటుందని పేర్కొంది మరియు వారానికి 40 కిపైగా పనిచేసిన ఏవైనా అదనపు పరిహారం చెల్లించాలి. ఈ పని అదనపు ఓవర్ టైం నుండి మినహాయించటానికి కొన్ని ఉద్యోగ వర్గీకరణలను కూడా అనుమతిస్తుంది. మినహాయింపు మరియు నాన్ మినహాయింపు మధ్య ఉన్న వ్యత్యాసం, ఉద్యోగి బాధ్యతలతో సంబంధం కలిగి ఉంది, ఉద్యోగి అందుకున్న పరిహారం యొక్క పరిమాణానికి ఇది సరిపోతుంది.
ఉద్యోగి ఏ రకమైన పనిని నిర్ణయించాలి. ఒక ఉద్యోగి ఒక విభాగం సరిగ్గా అమలు చేయడానికి అవసరమైన వాస్తవమైన పనులను చేయాలని అభియోగాలు ఉంటే, అప్పుడు వారు బహుశా మినహాయింపు కాదు. దీనికి ఉదాహరణ రిటైల్ గుమాస్తా.
ఉద్యోగి ఏ విధమైన మినహాయింపు నిర్ణయించవచ్చో నిర్ణయించండి. ఐదు వేర్వేరు రకాలు ఉన్నాయి, ఎగ్జిక్యూటివ్ మినహాయింపు, అడ్మినిస్ట్రేటివ్ మినహాయింపు, వృత్తి మినహాయింపు, కంప్యూటర్ ఎంప్లాయీ మినహాయింపు, వెలుపల సేల్స్ మినహాయింపు.
ఒక ఎగ్జిక్యూటివ్ మినహాయింపు కోసం ఉద్యోగ విధులను పరీక్షించండి. ఉద్యోగి కనీసం వారానికి $ 455 చెల్లించాల్సి ఉంటుంది, ప్రాధమిక విధి ఒక విభాగం నిర్వహణలో ఉండాలి, ఉద్యోగి ఇతరుల పనిని నిర్దేశించాలి మరియు ఉద్యోగులను నియమించటానికి మరియు కాల్పులు చేయడానికి అధికారం కలిగి ఉండాలి.
అడ్మినిస్ట్రేటివ్ మినహాయింపు కోసం ఉద్యోగిని పరిశీలించండి. దీనికోసం, ఉద్యోగి కనీసం వారానికి $ 455 చెల్లించాలి మరియు కార్యాలయ పనులకు సంబంధించిన ప్రాథమిక బాధ్యతను కలిగి ఉంటారు, ఇది వ్యాపారానికి సంబంధించినది మరియు ముఖ్యమైన విషయాలపై స్వతంత్ర తీర్పును నిర్వహించడం.
వృత్తిపరమైన మినహాయింపు కోసం ఉద్యోగి అర్హత పొందాలని నిర్ధారించుకోండి. ఈ మినహాయింపు కనీసం ఉద్యోగికి కనీసం 455 రూపాయల పరిహారాన్ని కలిగి ఉంది. దానికితోడు, ఉద్యోగి పనికి సైన్స్ రంగంలో లేదా జ్ఞానార్జనలో ఉన్నత స్థాయి జ్ఞానార్జన అవసరమవుతుంది, అందుకు వారు సుదీర్ఘకాలం విద్యను అభ్యసించాల్సిన అవసరం ఉంది.
IT నిపుణుల కోసం మినహాయింపును నిర్ణయించండి. మీరు వాటిని కనీసం వారానికి $ 455 లేదా కనీసం గంటకు 27.63 డాలర్లు చెల్లించాలి. అలాగే, ఈ ఉద్యోగి వ్యవస్థ విశ్లేషకుడు, ప్రోగ్రామర్, సాఫ్ట్ వేర్ ఇంజనీర్గా వ్యవహరించాలి, దీని విధుల్లో సాఫ్ట్వేర్ నిర్దేశాలను నిర్ణయించడానికి సిస్టమ్ విశ్లేషణ మరియు యూజర్ నిర్దేశాలు లేదా యంత్ర నిర్వాహక వ్యవస్థల ఆధారంగా ప్రోగ్రామ్ల అభివృద్ధి ఉంటుంది.
మినహాయింపు కోసం మీ వెలుపలి అమ్మకాల బలగాల అర్హతను పరీక్షించండి. ఈ ఉద్యోగి యొక్క ప్రాధమిక విధులు సంస్థ కోసం అమ్మకాలు లేదా సేకరించి ఆర్డర్లు చేస్తున్నాయి మరియు తరచూ యజమాని కార్యాలయం నుండి దూరంగా ఉంటాయి
చిట్కాలు
-
FSLA వెబ్సైట్ (dol.gov/whd/Flsa/index.htm) ప్రతి వర్గీకరణకు అనేక వర్క్షీట్లను కలిగి ఉంది. మీరు ఒక నిర్ణయం తీసుకోవాల్సిన అవసరం ఉంటే, మీరు ఈ వర్క్షీట్లను చూడాలి, మీరు మంచి చట్టపరమైన స్థితికి తిరిగి రావడానికి మీకు సహాయం చేస్తుంది.
హెచ్చరిక
మీరు ఒక ఉద్యోగికి జీతం చెల్లించాల్సిన అవసరం వలన (ఒక గంట వేతనానికి వ్యతిరేకంగా) వారు స్వయంచాలకంగా మినహాయింపు కలిగిన ఉద్యోగి అని అర్థం కాదు. ఉద్యోగ విధుల ఆధారంగా మీరు తప్పనిసరిగా నిర్ణయిస్తారు.
