ప్రేరణ యొక్క ఆరు సిద్ధాంతాలు

విషయ సూచిక:

Anonim

ప్రేరణ సిద్ధాంతాలు చాలా ఉన్నాయి మరియు చాలా క్లిష్టమైనవి. ప్రజలు ఏమి చేస్తున్నారనేది మరియు ఆ పనులను ఎందుకు చేస్తారో ఆశించేలా ఎందుకు ప్రేరేపించడం ప్రయత్నిస్తుంది. విషయాలు మరియు వేరియబుల్స్ బహుమతులు, సంతృప్తి భావాలు, వ్యక్తిగత అభివృద్ధి మరియు సమయం పెట్టుబడి వాగ్దానాలు ఉన్నాయి. ప్రేరణ సిద్ధాంతాలు పని-నిర్దిష్ట ప్రేరణల నుండి మొత్తం జీవనశైలి వరకు ఉంటాయి.

నీడ్స్ పొందింది

వారు ఏదో కోరుకుంటారు ఎందుకంటే ఈ మోడల్ కింద ప్రజలు పూర్తి పనులు ప్రేరణ. కొందరు శక్తిని కోరుకుంటారు, కొందరు స్నేహం, ఇతరులు సాధించిన విజయం. ఏది లక్ష్యం, ఏది ముఖ్యమైనది అంటే పనులు ఎక్కువ ముగింపుకు అంటే, ఆ ముగింపు డూర్కు బాహ్యంగా ఉంటుంది.

విపరీతమైన ప్రేరణ

కొనుగోలు అవసరాల సిద్ధాంతం లాగానే, బాహ్య ప్రేరణ ఆచారాలకు వెలుపల ఉన్న వస్తువులకి సంబంధించినది. వివేచనాత్మక ప్రేరణ చర్యల చివరలను, కొనుగోలు అవసరాలు లాంటిది కాదు, కానీ చర్య కోసం ప్రోత్సాహకాలు, అధికారులు, డబ్బు లేదా ఇతర ప్రోత్సాహకాలు వంటి ఇతర విషయాల నుండి వచ్చాయి. ప్రజల పనులను కలిగి ఉన్న చాలా సాధారణ నమూనా ఇది, ఎందుకంటే వారు బహుమతులు లేదా భయం శిక్షలను కోరుతున్నారు.

అంతర్గత ప్రేరణ

ఇది ఒక పనిని పూర్తి చేయడంలో వస్తువులను అంతర్గతంగా కలిగి ఉండటంలో ప్రేరణకి మరింత క్లిష్టమైన విధానం. సాధారణంగా, ఇటువంటి అంతర్గత వస్తువులు సంతృప్తి లేదా ఒక సాధారణ భావన యొక్క భావం. అలాంటి వ్యక్తుల కోసం, ప్రేరణ అవసరం లేదు, కానీ వ్యక్తి యొక్క అంతర్గత రాజ్యాంగం నుండి సహజంగా ఉద్భవించింది. హాబీల ఆనందం అంతర్గత ప్రేరణ నుండి వస్తుంది అని మీరు అనవచ్చు.

ఇన్వెస్ట్మెంట్ మోడల్

ప్రజలు ఇప్పటికే సమయం మరియు బహుశా డబ్బు పెట్టుబడి ఎందుకంటే పనులు కర్ర. ఈ సందర్భంలో, వృధా సమయం మరియు ప్రయత్నం ముందుకు వ్యక్తి వెళ్ళే ఆ ప్రయత్నం. కొందరు వ్యక్తులు ఒక పని, సంబంధం లేదా స్థానం లో ఉంటారు ఎందుకంటే వారు ఇప్పటికే చాలా కష్టపడ్డారు మరియు దాని కోసం పని చేస్తున్నారు, మరియు అది యోగానికి తీసుకురావడానికి చూడాలనుకుంటున్నారు.

ఎండెడ్ ప్రోగ్రెస్ ఎఫెక్ట్

ఇది పెట్టుబడి నమూనా మాదిరిగానే ఉంటుంది, కానీ తాకుతూ ఉండే పురోగతి యొక్క ఉనికి చుట్టూ కేంద్రాలు ఉన్నాయి. పురోగతి చేస్తున్నట్లు మీరు చూసినప్పుడు, ప్రాజెక్ట్తో అతుక్కొని, దానిని చూడడానికి మీకు మరింత ప్రేరణ ఉంటుంది. ప్రోగ్రెస్ సంతృప్తి మరియు సమర్థతపై ఆధారపడి అంతర్గత మంచి ఒక విధమైనది.

పాజిటివ్ సైకాలజీ

ఈ ప్రేరణ యొక్క సంపూర్ణ సిద్ధాంతం. ఇది మీ ఉద్యోగం చేస్తున్న ఆనందాన్ని మరియు సంతృప్తిని తెస్తుంది అనే ఆలోచన చుట్టూ కేంద్రీకరిస్తుంది. ప్రేరణ యొక్క అన్ని ఇతర సిద్ధాంతాలలా కాకుండా, ఇది ఒక నిర్దిష్ట పనులతో వ్యవహరించదు, కానీ మీ జీవనశైలి మరియు ఉద్దేశ్య భావంతో. అంతిమ లక్ష్యం అనేది విజయవంతమైన (విస్తృతంగా నిర్వచించబడిన) విజయం ఆధారంగా మంచి, అర్ధవంతమైన జీవితం. ఈ రకమైన విజయం పనులు, హార్డ్ పని మరియు వ్యక్తిగత సామర్ధ్యం యొక్క ఒక సాధారణ భావన స్థిరంగా పూర్తి చేయబడుతుంది.