నాయకత్వం జీవితకాలమంతా వ్యక్తులు పదే పదే వినవచ్చు అనే వ్యక్తిగత లక్షణం. యజమానులు నాయకత్వ నైపుణ్యాల కోసం నిర్వాహకులు అలాగే ఎంట్రీ స్థాయి ఉద్యోగుల కోసం చూడండి. కొందరు వ్యక్తులు సహజ నాయకులు; ఇతరులు ఒక నాయకునిగా మారడానికి నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవచ్చు మరియు అమలు చేయవచ్చు. ఒక నాయకుడిలో ఏ లక్షణాలు అన్వేషించాలో తెలుసుకోవడం ఒక వ్యక్తికి పరిపూర్ణ నిర్వహణ స్థానానికి సహాయపడుతుంది.
బాధ్యత
సమూహం యొక్క ఏ రకమైన నాయకుడిగా, మీరు ఎల్లప్పుడూ తప్పులు వచ్చినప్పుడు పూర్తి బాధ్యత తీసుకోవడానికి సిద్ధపడాలి. మీ బృందాన్ని సరైన దిశలో నడిపించే బాధ్యత మరియు సమూహంలోని ప్రతి వ్యక్తి తన సరసమైన వాటాను చేస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి. మీరు నాయకునిగా తప్పుగా చోటు చేసుకొని ఎప్పుడైనా ఒప్పుకోవాలి. ఈ సమాచారంతో మీకు ఆయుధంగా ఉండడం వలన మీరు తదుపరి పని కోసం మరింత మెరుగైన నాయకుడిగా ఉంటారు. బాధ్యత వహించేటప్పుడు కూడా క్రమశిక్షణా చర్య తీసుకోవాలి.
వినండి మరియు చట్టం
మంచి నాయకులు అద్భుతమైన శ్రవణ నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంటారు. మీ బృందం వాయిస్ ఆందోళనలు చేసినప్పుడు, మీరు హృదయపూర్వకంగా వినండి, ఆ సమస్యను పరిష్కరించడానికి సరైన చర్యలు తీసుకోవాలి. సమస్యను పరిష్కరించడానికి గుంపు యొక్క ఆలోచనలు తీసుకోండి. మీ బృందం మీరు ఏ చర్య తీసుకోవాలనుకుంటున్నారో తెలియజేయండి. ఇది మీ బృందం మీరు వింటున్నారని తెలియజేయడానికి మాత్రమే కాదు, మీరు సమస్యపై పని చేస్తున్నారని కూడా సూచిస్తుంది.
సంస్థ
వ్యవస్థీకృతమైనది నాయకత్వంలో ఒక ముఖ్యమైన భాగం. మీరు తక్షణమే అవసరం ప్రతిదీ కనుగొనేందుకు ఉండాలి. మీ వర్క్లోడ్, కేటాయించిన పనులు, జట్టు మరియు వ్రాతపని యొక్క సరైన సంస్థ మీ బృందం మరింత ఉత్పాదకమవుతుంది. ఒక ప్రత్యేక పని కోసం మీ వస్తువులను ఒక రోజు పని అంతా అపసవ్యంగా మారితే, మీరు కార్యాలయం నుండి బయలుదేరడానికి ముందు వాటిని నిర్వహించాలి. ఇది మీకు అవసరమైనదానిని కనుగొనేందుకు కష్టపడకుండా ఉదయం తాజాగా మీకు ప్రారంభమవుతుంది.
వశ్యత మరియు ప్రణాళిక
నాయకులు సౌకర్యవంతమైన ఉండాలి. ఇది మీ పని దినాలలోని రోజులు, పని దినాలలోని గంటలు లేదా మీరే కేటాయించే పనుల సంఖ్యను సూచిస్తుంది. ఒక ప్రాజెక్ట్ 30 రోజుల్లోపు ఉంటే, మీ బృందం 25 రోజుల్లో బట్వాడా చేయడానికి ఒక ప్రణాళికను సిద్ధం చేయండి. సమయానికి ముందుగా మొత్తం కేటాయింపును ప్లాన్ చేస్తే, మీరు గడువు తేదీకి దగ్గరగా ఉన్న విషయాలు మార్చడానికి మరింత వశ్యతను అనుమతిస్తుంది. ఇది అప్పగించిన పనిని ఆలస్యం చేసే అత్యవసర లేదా ఊహించని ఈవెంట్ సందర్భంగా అదనపు సమయాలను కూడా మీకు అనుమతిస్తుంది.
కమ్యూనికేషన్ మరియు నిజాయితీ
మంచి జట్టు సంబంధానికి కమ్యూనికేషన్ కీలకమైనది. సమర్థవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేస్తుంది మీ బృందం మిమ్మల్ని విశ్వసిస్తుందని నిర్థారిస్తుంది మరియు ఇది మీ బృందంలో కూడా మీ నమ్మకాన్ని పెంచుతుంది. వారి బృంద సభ్యులతో వారి నిజాయితీగా ఉండటం, పనిభారం, నిర్ణీత తేదీలు మరియు అంచనాలు అన్ని వ్యక్తుల మధ్య ఉన్నత స్థాయి గౌరవాన్ని తెస్తుంది. ఒక నాయకుడు చెడ్డ వార్తలను కమ్యూనికేట్ చేయాల్సి వచ్చినప్పుడు, గత సంభాషణ స్థాయి జట్టు ఎలా వార్తలను తీసుకుంటుందో పెద్ద పాత్ర పోషిస్తుంది.
