ఉద్యోగుల ఆటలు ఆఫీసు పార్టీలకు కేటాయించాల్సిన అవసరం లేదు. ఆటలను సమావేశాలు లేదా అన్ని కార్యాలయ సమావేశాలలో భాగంగా ఆడవచ్చు. గేమ్స్ మంచు బ్రేక్ సర్వ్ లేదా సహోద్యోగులతో మరియు నిర్వహణ గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి ఒక మార్గం అందిస్తుంది. ఉద్యోగుల ఆటలు బోధన కార్యాలయ నైపుణ్యాల నుండి కేవలం వినోదం అందించడానికి మాత్రమే ఉంటాయి.
ట్రూత్ అండ్ లైస్
ప్రతి ఒక్కరి గురించి మీ ఉద్యోగులకు తెలిసిన మరియు తెలియదు గురించి కొంచెం తెలుసుకోండి. అతను చేసిన దాని గురించి మరియు కల్పితమైనది గురించి ఒక చిన్న నిజాయితీగా ప్రకటనను సృష్టించేందుకు ప్రతి ఒక్కరినీ అడగండి. ఉద్యోగులను సృజనాత్మకంగా ఉండమని అడగండి మరియు నిజాయితీగా మరియు కల్పితమైన స్టేట్మెంట్లను వేరుగా చెప్పడం కష్టం. ఒక నిమిషం తరువాత, అతని రెండు స్టేట్మెంట్లను చదవడానికి ఉద్యోగిని ఎంచుకోండి. ఇతర ఉద్యోగులు ప్రతి ప్రకటనలో ఒకటి లేదా స్టేట్మెంట్ రెండు నిజాయితీగా ఉందని నమ్ముతున్నట్లయితే సూచిస్తుంది. ఉద్యోగి అప్పుడు ఏది నిజమని తెలియజేస్తాడు. ప్రతి ఉద్యోగి తన ప్రకటనను చదివే వరకు సర్కిల్ చుట్టూ కొనసాగించండి. ప్రకటనలు పని-సంబంధంగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు.
గేమ్ బయలుదేరండి
రెండు గ్రూపులుగా ఉద్యోగులను జత చేసి, వాటికి 15 మార్కులను ఇవ్వండి. రెండు ప్రత్యామ్నాయ మలుపులు లైన్ నుండి ఒక మరియు మూడు గుర్తులను మధ్య తీసుకొని. చివరి మార్కర్ తీసుకునే ఉద్యోగి గెలుస్తాడు. ఆట ప్రతి జతలో సుమారు 20 నిముషాల పాటు ఆడబడుతుంది, తరువాత సమూహాన్ని పొందండి. క్రీడాకారులు వ్యూహాలు గెలుచుకున్న ఏమనుకుంటున్నారో చర్చించండి. వినోదాత్మకంగా ఉండటంతో పాటు, ఈ గేమ్ ఎంతకాలం ప్రణాళికా రచన కావలసిన ఫలితానికి దారితీస్తుంది అనే ప్రజలను బోధిస్తుంది. ఈ సందర్భంలో, ఆటగాళ్ళు విజయం సాధించడానికి హామీ ఇచ్చే ప్రత్యర్థి యొక్క ప్రారంభంలో మిగిలిన నాలుగు లేదా ఎనిమిది గుర్తులను కలిగి ఉండాలని ప్రణాళిక వేయాలి.
క్రిస్మస్ ఉద్యోగి ట్రివియా
క్రిస్మస్ ఉద్యోగుల ట్రివియా గేమ్ మేనేజర్ లేదా ఆర్గనైజర్ను కొద్దిగా ముందస్తు ప్రణాళిక చేయడానికి అవసరం. ప్రతి ఉద్యోగి తనకు తానుగా మరియు క్రిస్మస్ సీజన్లో ఏ ఇతర ఉద్యోగికి తెలియదని ఆమెకు చెప్పనక్కర్లేదు. జాబితాలో పార్టీకి ముందు స్టేట్మెంట్లను సేకరించండి మరియు దానిని ముద్రించండి. ప్రతి ఉద్యోగిని ప్రతి ప్రకటనకు పక్కన పనిచేయడానికి ప్రతి ఉద్యోగిని అడుగుతుంది, ప్రతి పేరును ఒక్కసారి మాత్రమే ఉపయోగించుకోండి. ప్రతి ఉద్యోగి తన షీట్ పూర్తి చేసి తన పేరును పెట్టిన తర్వాత, షీట్లను సేకరించి వాటిని ఇతర ఉద్యోగులకు పంపిణీ చేస్తారు. ప్రకటనలు చదివి అది చదివిన తర్వాత నిలబడటానికి వ్రాసిన ఉద్యోగిని అడగండి. విజేత ఆమె షీట్లో అత్యంత సరైన అంచనాలు కలిగిన క్రీడాకారుడు.
