ఒక విభాగం 125 ప్లాన్ను ఒక ఫలహారశాల ప్రణాళిక అని పిలుస్తారు. ఈ పథకం ఉద్యోగులు ముందు పన్ను జీతంను నిర్దిష్ట ప్రయోజనాల వ్యయాన్ని కవర్ చేయడానికి లేదా పన్ను చెల్లించదగిన మరియు పన్ను-కాని పన్నుల మధ్య ఎంచుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది. ఈ ప్రయోజనాలు ఆరోగ్య భీమా, పిల్లల సంరక్షణ, స్వీకరణ సహాయం, జీవిత భీమా మరియు ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతాలను కలిగి ఉంటాయి.
ప్రయోజనాలు
వ్యాపారం కోసం సెక్షన్ 125 ప్రణాళికను ఉపయోగించేందుకు అనేక ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. ఉద్యోగులు తమ ఇంటికి చెల్లిస్తారు, వారి పన్ను చెల్లించదగిన ఆదాయం తగ్గుతుంది. పేరోల్ పన్నుల్లో వ్యాపారం కూడా తక్కువగా ఉంటుంది. విభాగం 125 కింద ఆఫర్ ప్రయోజనాలు కొత్త ఉద్యోగులను తీసుకురావడానికి బాగా సరిపోయే ఉపాధి ప్యాకేజీని అందించవచ్చు. ఒక యజమాని ఒక లిఖిత ప్రణాళికను తయారుచేయాలి, అది అందించే ప్రయోజనాలను వివరంగా తెలియజేస్తుంది మరియు దానిని ఉద్యోగులకు పంపిణీ చేయాలి.
ఫారమ్ 5500
ఫలహారశాల పధకాల కొరకు ఫారమ్ 5500 ని దాఖలు చేయవలసిన అవసరము ఎక్కువగా తొలగించబడింది, కానీ ఈ రూపాలు ఇప్పటికీ దాఖలు చేయవలసిన కొన్ని ఉదాహరణలు ఉన్నాయి. 100 మంది స్వీకర్తలతో కూడిన సంక్షేమ ప్రయోజన ప్రణాళికను కలిగి ఉన్న సెక్షన్ 125 ప్లాన్కు ఇప్పటికీ ఫారం 5500 దాఖలు అవసరం.
అర్హత
సెక్షన్ 125 ప్లాన్ ఉద్యోగులకు పన్ను చెల్లించదగిన మరియు పన్ను-కాని లాభాల మధ్య ఎంపిక ఇవ్వాలి. పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే ప్రయోజనాలను కలిగి ఉన్న ఒక వ్రాసిన ప్రణాళిక ఫలహారశాల పధక ప్రయోజనాలకు అర్హమైనది కాదు. ఉద్యోగులు, వారి జీవిత భాగస్వాములు మరియు వారి ఆశ్రితులు ఈ ప్రయోజనాలను పొందగలరు. ప్రయోజనాలు పన్ను విధించనప్పుడు, వారు ఆదాయ పన్ను రూపంలో నివేదించబడాలి.
