అనేక వ్యాపారాలు మార్గదర్శకాల కోడ్ను ఏర్పాటు చేయడానికి ఉద్యోగులు నైతికంగా వ్యవహరించడంలో సహాయం చేయడానికి ఒక మార్గంగా ఏర్పరుస్తాయి. ఈ మార్గదర్శకాలను ఒక ప్రకటన రూపంలో అధికారికంగా క్రోడీకరించవచ్చు, వీటిలో వ్రాతపూర్వక కార్యనిర్వాహక ప్రకటన లేదా నైతిక నియమావళి వంటివి, లేదా అవి కేవలం అనధికారికంగా కంపెనీ కార్మికులకు మరియు నిర్వహణకు జారీ చేయబడవచ్చు. ఈ మార్గదర్శకాలను స్థాపించినప్పుడు, కార్యాలయంలో ఒక నైతిక సంస్కృతిని సృష్టించడానికి వ్యాపారాలు అవకాశం కల్పిస్తాయి. అదే సమయంలో, వారు కొన్ని సాధారణ ఆపదలను నివారించడానికి జాగ్రత్తగా ఉండాలి.
చేయండి: ప్రత్యేకంగా ఉండండి
నైతిక మార్గదర్శకాలను గీయడానికి ఒక సాధారణ తప్పు చాలా సాధారణమైనది. చాలా అసమర్థ రచన మాదిరిగా, సాధారణీకరణలు అర్థం చేసుకోవడం చాలా కష్టంగా మరియు తరచుగా కష్టంగా ఉంటాయి. "నిజాయితీ" మరియు "సమగ్రత" శబ్దాల గురించి విశాలమైన మాటలలో మాట్లాడటం, కొన్ని విలువలను ఆలింగనం చేయకుండా నిర్వహణ సిగ్గుపడదు. పరిశ్రమ ప్రత్యేకమైన మార్గదర్శకాలను రూపొందించండి. ఉదాహరణకు, మార్కెటింగ్ కంపెనీ ఏ విధమైన ప్రకటనలను వారు అనైతికంగా పరిగణించాలని కోరుకుంటారు, ఇటువంటి మూసపోటీలు లేదా పరిహాసం వంటివి.
లేదు: సాంకేతిక ఉండండి
ప్రత్యేకంగా ఉండటం మరియు మితిమీరిన సాంకేతికత మధ్య జరిమానా ఉంది. నైతిక మార్గదర్శకాలు కేవలం ఆ మార్గదర్శకాలుగా ఉండాలి. వాటిని చదివిన లేదా వినడానికి ఒక వ్యక్తి పారామితులను అనుగుణంగా తీసివేయాలి. నైతిక మంచి కోడ్ సుదీర్ఘకాలం మన్నికైనది. అయితే, మితిమీరిన ఖచ్చితమైన నైతిక నియమావళి బాగా ధరించరు. ఉదాహరణకు, ఒక టెలిమార్కింగ్ సంస్థ టెలిఫోన్ ఆపరేటర్లు నిజాయితీగా ఉండాలని పేర్కొనగా, ఆపరేటర్ తప్పక సరియైన సంభాషణను పేర్కొనడం మరియు ఉపయోగించకూడదనుకోవడం చాలా సాంకేతికమైనది.
చేయండి: అప్డేట్ అవసరమైనప్పుడు
మంచి నైతిక నియమావళిని U.S. రాజ్యాంగం పోలి ఉండాలి: పత్రం మన్నికైనది మరియు టైంలెస్ అని వ్రాయబడాలి, అయితే అవసరమైనప్పుడే అప్పుడప్పుడు మార్పులకు అనుమతించాలి. వ్యాపారంలో, 50 సంవత్సరాల క్రితం నైతికంగా పరిగణించబడుతున్న వాటిలో చాలా రోజులు తీవ్రంగా విసుగు చెందాయి. ఒక సంస్థ కోడ్లో ఒక పాయింట్ సామాజిక పురోగతి కారణంగా బయటపడితే, అది సవరించాలి.
చేయవద్దు: Faddish ఉండండి
నైతిక నియమావళి, దాని సమయం యొక్క ఉత్పత్తిని మితిమీరిన నాగరికంగా కలిగి ఉన్న ప్రమాదాన్ని నడుపుతుంది. ఉదాహరణకు, 1990 లలో ఒక పేలవమైన లిఖిత నైతిక సూత్రం రాజకీయ సక్రమతకు పెదవి సేవను అందించింది - ఒక నైతిక వ్యామోహం. అదేవిధంగా, 2000 లలో, కొన్ని వ్యాపారాలు నైతిక నియమావళిని నిర్మించాయి, అది బహుశా "ఆకుపచ్చ" సూత్రాలకు అధికంగా రుణపడి ఉండవచ్చు. ప్రశంసనీయం అయినప్పటికీ, ఒక సంస్థ యొక్క "కార్బన్ పాదముద్ర" దాని నైతిక నియమావళిలో ప్రస్తావించడం చాలా సంవత్సరాల తరువాత మాత్రమే చూడవచ్చు.
