కార్పొరేట్ ట్రైనింగ్ కంపెనీని ఎలా ప్రారంభించాలి

అనేక సంస్థలు, పెద్ద మరియు చిన్న, నియామకం శిక్షణ కన్సల్టెంట్స్ వచ్చి వారి ఉద్యోగులకు శిక్షణ. కార్పొరేట్ శిక్షణ బాధ్యత, నాయకత్వం మరియు అధిక ఉత్పాదకత కోసం ఉద్యోగులను సిద్ధం చేస్తుంది. మీరు ఒక ప్రత్యేక స్పెషాలిటీలో అద్భుతమైన కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాన్ని కలిగి ఉంటే, మీ సొంత కార్పొరేట్ శిక్షణ సంస్థను ప్రారంభించండి. ఒక విజయవంతమైన కార్పొరేట్ ట్రైనింగ్ కంపెనీని ప్రారంభిస్తే బహుమతిగా ఉంటుంది, కానీ కృషి మరియు అంకితభావం పడుతుంది. మీరు శిక్షణా సామగ్రిని సృష్టించాలి, ఖాతాదారులకు వెతకండి మరియు మీ రంగంలోని అనుభవజ్ఞులైన నిపుణుడిగా ఉండండి.

మీ శిక్షణ ప్రత్యేకతను ఎంచుకోండి. మీరు ఎంచుకున్న ప్రత్యేకతలో మీకు అనుభవం ఉండాలి. అనేక ప్రాంతాల్లో పనిచేయకుండా అనుభవం లేకుండా, ఒక ప్రాంతంలో నైపుణ్యం సంపాదించడానికి ఇది చాలా ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది. కొన్ని సాధారణ శిక్షణ ప్రత్యేకతలు నైతిక, మార్కెటింగ్, రియల్ ఎస్టేట్, అకౌంటింగ్ మరియు కస్టమర్ సేవ.

కార్పొరేట్ శిక్షణ లేదా పరిశ్రమ ధృవపత్రాలు మీ వ్యాపారాన్ని ప్రయోజనకరంగా చేస్తుందో లేదో నిర్ణయించండి. ఉదాహరణకు, మీరు అకౌంటింగ్ శిక్షణలో నైపుణ్యాన్ని కలిగి ఉంటే, మీరు ఎక్కువగా సర్టిఫైడ్ పబ్లిక్ అకౌంటింగ్ (CPA) హోదా లేదా ఇతర అకౌంటింగ్ సర్టిఫికేట్ ల నుండి లాభం పొందుతారు. ధృవపత్రాలు మీ రంగంలో అనుభవించిన కంపెనీలను చూపుతాయి.

స్పష్టమైన మరియు సంక్షిప్త శిక్షణా పదార్ధాన్ని వ్రాయండి. మీ శిక్షణా సామగ్రి సులభంగా అర్థమవుతుంది మరియు మీ ప్రవర్తన మీ శిక్షణ సెషన్ల వలె ప్రజలు అనుసరించగలగటం ముఖ్యం. ఫాన్సీ ఫాంట్లను మీ శిక్షణ విషయంలో బోల్డ్ రంగులుగా ఉపయోగించవద్దు. ఇది చూడటం కష్టం మరియు మీ వ్యాపారం అనైతికంగా కనిపిస్తుంది. మీరు మీ శిక్షణా సామగ్రితో పాటు వెళ్ళడానికి బాహ్య వనరులను కూడా తీసుకురావచ్చు.

శిక్షణ మీ మోడ్ అభివృద్ధి. క్లయింట్ యొక్క కార్యాలయం మరియు వెబ్ ఆధారిత సెమినార్లలో ముఖాముఖి శిక్షణను పరిగణించండి. వారి సౌలభ్యం మరియు తక్కువ వ్యయం కారణంగా వెబ్ ఆధారిత సెమినార్లు ప్రజాదరణ పొందాయి.

ఓవర్హెడ్ ప్రొజెక్టర్లు, మొబైల్ రైటింగ్ బోర్డులు, బైండర్లు మరియు ఇతర ఆఫీస్ మరియు డాక్యుమెంటేషన్ మెటీరియల్ వంటి శిక్షణా సామాగ్రిని కొనండి. మీ ప్రొజెక్టర్కు కలుపడానికి కనెక్షన్ ఉన్న ల్యాప్టాప్ కూడా అవసరం.

మీ కార్పొరేట్ శిక్షణ సేవల కోసం మీ ధరలను నిర్ణయించండి. ఇది మీ సొంత కార్పొరేట్ శిక్షణా సంస్థ ప్రారంభించడం చాలా క్లిష్టమైన అంశాలలో ఒకటి. ప్రారంభించడానికి మంచి ప్రదేశం ఇలాంటి సేవలను అందించే సంస్థల ధరలను పరిశోధిస్తుంది. మీరు ప్రారంభంలో మీ సేవలను కొద్దిగా తగ్గించి, మీరు మరింత అనుభవించిన తర్వాత వాటిని పెంచాలి.

సంస్థల మానవ వనరుల విభాగాలను సంప్రదించండి. మానవ వనరుల విభాగాలు ఒక సంస్థలో కార్పొరేట్ శిక్షణకు సాధారణంగా బాధ్యత వహిస్తాయి. మీరు అందించే సేవలు మరియు మీ కంపెనీ వారి కంపెనీకి ఎలా లాభపడతాయో వివరించండి. మీ కార్పొరేట్ శిక్షణ సేవలను మరింత చర్చించడానికి ఒక నియామకాన్ని షెడ్యూల్ చేయడానికి ప్రయత్నించండి.

మీ కార్పొరేట్ శిక్షణా సేవలను అందించడానికి కాలేజీలు మరియు లాభాపేక్షలేని సంస్థలను సంప్రదించండి. కొన్ని అవకాశాలు చెల్లించవు, అయితే మీరు సంపాదించిన అనుభవం భవిష్యత్తులో ఖాతాదారులకు చెల్లింపును పొందడంలో మీకు సహాయపడుతుంది. చిన్న ప్రేక్షకుల ముందు మీ శిక్షణ నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చడానికి అవకాశాన్ని కూడా పొందుతారు.

చిట్కాలు

• మీ శిక్షణ సెషన్లలో ధైర్యంగా మరియు అధికారంతో మాట్లాడండి. మీరు మాట్లాడుతున్నవాటి గురించి మీరు నమ్మకంగా ఉన్నప్పుడు మాట్లాడే వ్యక్తులు మరింత స్వీకృతమైనవి.

హెచ్చరిక

మీకు తక్కువ అనుభవం ఉన్న కార్పొరేట్ శిక్షణ సెషన్లలో పాల్గొనవద్దు. ఇది మీ సమావేశాలలో చూపిస్తుంది మరియు మీరు వృత్తినిపుణులని చూసుకోవాలి.