మానవ వనరుల నిపుణుల కోసం వృత్తి లక్ష్యాలు ఎక్కువగా మీ సంస్థ యొక్క సంస్కృతి, లక్ష్యాలు మరియు స్వల్ప-దీర్ఘకాల ప్రణాళికలపై ఆధారపడి ఉంటాయి. నియామక, శిక్షణ, పేరోల్, ప్రయోజనాలు మరియు ఇతర విభాగాలలో HR నిపుణులు వారి నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుచుకోవచ్చు, హెచ్ ఆర్ ట్రెండ్స్ను దర్యాప్తు చేయాలి మరియు వ్యూహాత్మక ప్రణాళికను ప్రోత్సహిస్తారు. ఒక మానవ వనరుల నిపుణుడిగా మీ వృత్తిపరమైన లక్ష్యాలు మీ కెరీర్కు లబ్ది చేకూర్చేలా ఉండాలి, కానీ మీ యజమాని మరియు ఉద్యోగుల యొక్క ఉత్తమ ఆసక్తులు మనస్సులో ఉండాలి.
ప్రొఫెషనల్ సర్టిఫికేషన్
వృత్తిపరమైన ధ్రువీకరణ అన్ని మానవ వనరుల శాఖలకు అందుబాటులో ఉంది మరియు అసోసియేషన్స్, బిజినెస్ స్కూల్స్ మరియు కొన్ని కళాశాలల ద్వారా లభ్యమవుతుంది. మీరు ప్రస్తుతం ప్రొఫెషనల్ సర్టిఫికేషన్ కలిగినా, మీ కెరీర్ మరియు జ్ఞానాన్ని తదుపరి స్థాయికి లేదా వేరొక దిశలో తీసుకోవడాన్ని పరిగణించండి. మీరు ప్రస్తుతం నిర్వహించే దానికంటే సర్టిఫికేషన్ పురోగతికి మరియు అధిక జీతాలకు దారి తీయవచ్చు.
స్వంతగా నేర్చుకొనుట
స్వీయ-అభ్యాసం అనేది అన్ని మానవ వనరుల నిపుణులు వారి రోజువారీ కార్యకలాపాల్లో భాగంగా ఉండాలని మరో ప్రొఫెషనల్ లక్ష్యం. చట్టాలు, పోకడలు, పద్ధతులు, విధానాలు మరియు కార్యక్రమాల ఆలోచనలు దాదాపు రోజువారీగా మారతాయి, మరియు ప్రతి ప్రొఫెషినల్ యొక్క ఉత్తమ ఆసక్తి, సమయాలను కొనసాగించడం మరియు క్రొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడం. HR మార్నింగ్ మరియు HR- గైడ్ వంటి ఆన్ లైన్ మానవ వనరుల సైట్లు HR నిపుణుల కోసం రోజువారీ మోతాదుల జ్ఞానం, వార్తలు మరియు ఆచరణాత్మక సమాచారాన్ని అందిస్తుంది.
వృత్తి చర్యలు
వృత్తిపరమైన వ్యాపార కార్యకలాపాల్లో పాల్గొనడం వల్ల మీ కెరీర్ లక్ష్యాలను పెంచుకోవచ్చు, మీ వనరులకు జోడించి, మీ నాలెడ్జ్ బేస్ను పెంచవచ్చు. స్థానిక వ్యాపార సంఘాలు మరియు వాణిజ్యం యొక్క మీ స్థానిక అధ్యాయం వంటి స్థానిక సంస్థలు మీకు ఇతర నిపుణులతో నెట్వర్క్ను అందించడానికి మరియు స్థానిక వ్యాపార పోకడలకు అంతర్దృష్టిని అందిస్తాయి. నేషనల్ హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ అసోసియేషన్ లేదా హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్మెంట్ సొసైటీ వంటి ప్రాంతీయ లేదా జాతీయ మానవ వనరుల సంస్థల సభ్యుడిగా ఉండటానికి, మీరు విస్తృత స్థాయిలో నెట్వర్క్లను మరియు నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవచ్చు.
అనుకూలమైన మార్పులు చేయండి
మానవ వనరులు అవసరమైన విభాగం, కానీ వృత్తి నిపుణులు, అనుకూలమైన మార్పులను చేయటానికి కార్యాచరణ నిర్వాహకులతో భాగస్వామ్యమవడం ద్వారా తప్పనిసరిగా దాటి వెళ్లి విలువను పెంచుతారు. శిక్షణ, రిక్రూట్మెంట్ మరియు నియామక అభ్యాసాలను మూల్యాంకనం చేస్తుంది, ఉద్యోగి చేతిపుస్తకాలు, ప్రయోజనాలు మరియు పని పరిస్థితులను నవీకరించడం, కార్మికుల ఉత్సాహాన్ని, ఉద్యోగి నిలుపుదల మరియు ఉత్పాదకతను సానుకూల ప్రభావం చూపుతుంది. కార్యకలాపాలతో హెచ్.ఆర్. భాగస్వామ్యాన్ని "వ్యూహాత్మక మానవ వనరుల ప్రణాళిక" అని పిలుస్తారు మరియు శ్రామికులైన కార్మికుడు మరియు వ్యాపారం-సెంట్రిక్ వాతావరణాన్ని సృష్టించడానికి ఉద్యోగాలను మరియు సంస్థను సృష్టించడానికి అన్ని విధాలుగా ఆపరేషన్ను మెరుగుపరుస్తుంది.
