ఉద్యోగులు పేరోల్ వ్యవస్థలను అమలు చేస్తారు మరియు ఉద్యోగులు సకాలంలో మరియు ఖచ్చితమైన పద్ధతిలో చెల్లించాలని నిర్థారించడానికి చెల్లింపు సిబ్బందిని నియమించుకుంటారు. ఉద్యోగుల చెల్లింపు కంటే పేరోల్ ప్రక్రియ మరింత ఉంటుంది, ఎందుకంటే కొన్ని మార్గదర్శకాలు మరియు విధానాలు అనుసరించాలి.
గంటలు
గంటలు పనిచేసిన సమయములో ఉద్యోగుల వేతనాలు చెల్లించబడతాయి మరియు జీతాలు చెల్లించవలసిన మొత్తాలను చెల్లించే సమయాన్ని చెల్లిస్తారు. గంట ఉద్యోగుల కోసం, సమయ షీట్లు సాధారణంగా సమర్పించబడతాయి, ఉద్యోగిని చెల్లించవలసిన వేళలు ఖచ్చితంగా పేర్కొంటాయి.
ఉద్యోగుల తీసివేతలు
ఉద్యోగి మినహాయింపులు FICA (సామాజిక భద్రత మరియు మెడికేర్), ఫెడరల్ మరియు స్టేట్ వంటి పన్ను మినహాయింపులను కలిగి ఉంటాయి. వారు కూడా 401k, ఆరోగ్య (వైద్య మరియు దంత) మరియు ఫలహారశాల ప్రణాళిక (ఆధారపడి సంరక్షణ) తగ్గింపులను కలిగి ఉంటుంది.
యజమాని పన్నులు
యజమానులు రాష్ట్ర (SUTA) మరియు ఫెడరల్ (FUTA) నిరుద్యోగ పన్ను చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది. వారు కూడా త్రైమాసిక (941s) పన్నులను ఐఆర్ఎస్ తో మరియు కార్మిక విభాగానికి సమర్పించాల్సిన అవసరం ఉంది.
పేరోల్ ఫ్రీక్వెన్సీ
చాలామంది జీతాలు వారానికి, బైవీక్లీ, సెమీ-మాసం లేదా నెలవారీగా జరుగుతాయి. కమీషన్ లేదా నియామకం కాంట్రాక్టర్లను చెల్లించే కంపెనీలు ఈ వేతనాలను వేరుగా, సాధారణ పేరోల్ రన్ వెలుపల చెల్లించవచ్చు.
పేరోల్ స్టాఫ్
కంపెనీ పరిమాణంపై ఆధారపడి, పేరోల్ సిబ్బంది ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ పేరోల్ క్లర్కులు, పేరోల్ సహాయకులు, పేరోల్ నిపుణులు, పేరోల్ మేనేజర్లు మరియు పేరోల్ డైరెక్టర్లు ఉంటారు. వారు పూర్తి పేరోల్ ప్రాసెసింగ్ బాధ్యత మరియు పేరోల్ గురించి ఉద్యోగులు 'విచారణలకు ప్రతిస్పందిస్తున్నారు.
