సంస్థలో, సంస్థాగత అడ్డంకులు సాధారణంగా వివక్షత, లింగ వివక్షత, వయస్సు వివక్షత మరియు పనితీరు ఆధారంగా ఎంపిక కాని ఇతర రకాలు సహా వివిధ రకాల వివక్షతకు పాల్పడుతున్నాయి. యు.ఎస్. శ్రామిక చట్టం కింద అనేక సందర్భాలలో ఇటువంటి వివక్షతకు సంబంధించిన చట్టవిరుద్ధ చర్యలు చట్టవిరుద్ధమైనప్పటికీ, సంస్థాగత అడ్డంకులు ఒక నిర్దిష్ట బృందం లేదా జనాభా ఎత్తుగడ నుండి ఎవరినైనా పైకి వెళ్ళటానికి, సాధారణంగా ప్రోత్సాహక ప్రక్రియ ద్వారా వీలు కల్పించడానికి సంస్థ నిరోధకతని సూచిస్తాయి. అలాంటి సమస్యలు తరచూ ఉపరితలం క్రింద ఉంటాయి, ఎందుకంటే బహుశా బహిరంగంగా ఉన్న సాక్ష్యాధారాలను నివారించడానికి, సంస్థాగత అడ్డంకులను ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేస్తాయి, వారి కేసులను చట్టపరమైన రంగాలలో ఉంచడానికి నియామకం మరియు ప్రమోషన్ గణాంకాలు ఉపయోగించవచ్చు.
ఆర్గనైజేషనల్ ప్రాక్టీస్
సంస్థాగత అవరోధం ఉద్దేశపూర్వకంగా ఏర్పాటు చేయబడిన నియమం లేదా అభ్యాసం, ఇది పదేపదే మరియు తరచూ వ్యక్తుల యొక్క నిర్దిష్ట సమూహాన్ని ఒక సాధారణ లక్షణం లేదా విశిష్టతతో ఇతరులకు ప్రతికూలంగా ఉంచుతుంది.
ఉపాధి అడ్డంకులు
పౌర హక్కులకు ఉపాధి కల్పించే ఇన్స్టిట్యూషనల్ అడ్డంకులు, ఉద్యమం శకం జాతి, లింగం లేదా మతపరమైన నేపథ్యం వంటి సాంప్రదాయిక అంశాలపై గత తరలిపోయాయి. ప్రస్తుత సంస్థాగత అడ్డంకులు 100 శాతం పని చేయని వారిని ప్రభావితం చేస్తాయి. ఒక సాధారణ ఉదాహరణ కుటుంబాలను ప్రారంభించడానికి కావలసిన ఉద్యోగులు. చాలామంది యువకులు ముందుకు రావడానికి వారి ప్రారంభ సంవత్సరాల్లో వృత్తిని ప్రారంభించారు. ఆర్ధికంగా స్థిరంగా ఒకసారి, వారు పిల్లలు కలిగి గురించి ఆలోచించడం. అయినప్పటికీ, ప్రమోషన్ ట్రాక్స్ బహుమతిని పొందని వారికి మరియు ఎల్లప్పుడూ అదనపు ప్రయత్నాలలో చాలు, తరచుగా యువ తల్లిదండ్రులు ప్రోత్సాహించటానికి అసాధ్యంగా చేస్తాయి.
మరొక ఉదాహరణ నిర్ణయాత్మక స్థానాలు. ఉదాహరణకు, కొంతమంది ఉద్యోగులు గోల్ఫ్ కోర్సులో బాగా ఆడలేరు లేదా మద్యం తాగకపోతే, సంబంధిత వాతావరణాలలో ముఖ్యమైన చర్చలు మూసివేయబడతాయి.
వ్యాపార పద్దతులను మార్చడం
మార్చండి తరచుగా ప్రతిఘటన ప్రేరేపించడం, మరియు వ్యాపార మినహాయింపు కాదు. సంస్థాగత అడ్డంకులు వ్యాపారంలో కొత్త మార్గాలను సవాలు చేసే సంస్థల్లో ఉన్నాయి. వాగ్దానం చేస్తున్న కొత్త పద్ధతి యొక్క సూత్రం అయినప్పటికీ, మరింత సమర్ధత లేదా మెరుగైన ప్రయోజనాలు చెప్పటానికి, సంస్థలు ప్రయత్నాలు మరియు నిజమైన వృద్ధులకు అనుకూలంగా అలాంటి మార్పులను అడ్డుకోవచ్చు. సస్టైనబుల్ నిర్మాణం అనేది కొత్త భవనం పద్ధతులను విస్మరించవచ్చు మరియు సాంప్రదాయిక పద్ధతులు బదులుగా ఉపయోగించిన ఉదాహరణ.
ప్రభుత్వ అడ్డంకులు
ప్రభుత్వం సాధారణంగా ఒక సంస్థాగత అవరోధంగా మరియు పురోగతికి లేదా ఉద్యమానికి అవరోధంగా పరిగణించబడుతుంది, ముఖ్యంగా నియంత్రణ పర్యవేక్షణ రూపంలో. అంతం లేని కాగితపు పని మరియు జాప్యాలలో ప్రక్రియలు చాలా ఎక్కువ. స్వేచ్ఛా మార్కెట్ నియంత్రణకు వ్యతిరేకంగా కమ్యూనిటీ రక్షణ ప్రయోజనాల కోసం నియంత్రణ బ్యాలెన్స్ క్రమంగా రాజకీయ ప్రక్రియ ద్వారా సర్దుబాటు చేయబడుతుంది.
