జాబ్ ఇంటర్వ్యూ సర్వైవింగ్ ఒక సాఫల్యం కనిపిస్తుంది. కానీ ఆడ్రెనాలిన్ రద్దీ మరణిస్తే, అది ఎలా జరిగిందో మీరు విశ్లేషిస్తారు. ఇంటర్వ్యూలో కొన్ని సూచనలు నియామక మేనేజర్ ఆమె జాబితాలోనే ఉందని సూచించవచ్చు. కానీ మీరు చేతిలో ఉద్యోగం ఆఫర్ వరకు, హామీలు లేవు.
ఇంటర్వ్యూ పొడవు
మిమ్మల్ని నియామకం చేయటానికి ఆసక్తి ఉన్న ఒక నియామక నిర్వాహకుడు ఇంటర్వ్యూ దీర్ఘకాలం అమలు చేయటానికి అవకాశం ఉంది. ఆమె మీకు ఎక్కువ ప్రశ్నలు అడగవచ్చు లేదా ఎక్కువ కాలం గురించి మాట్లాడవచ్చు. ఇంటర్వ్యూ, ఇంటర్వ్యూ త్వరగా ముగుస్తుంటే, ముఖాముఖీని త్వరగా ముగించినట్లయితే, మీరు కంపెనీకి ఉత్తమ మ్యాచ్ అని ఆమెకు తెలియదు. ఒక నియామక నిర్వాహకుడు మీ సమయం లేదా ఆమెను ఒక ఇంటర్వ్యూలో వృథా చేయకూడదనుకోవడం లేదు, అది ఉద్యోగంతో నిండిపోతుంది. ఒక చిన్న ఇంటర్వ్యూ తప్పనిసరిగా మీరు అభ్యర్థి జాబితాను అధిగమించినట్లు కాదు, కానీ దీర్ఘకాల ఇంటర్వ్యూ సానుకూల సంకేతంగా ఉండవచ్చు.
పరిచయం మరియు కంపెనీ సమాచారం
ఇంటర్వ్యూటర్ ప్రశ్నలను అడగడం ముగిసిన తర్వాత, మీకు ఉద్యోగం లేదా సంస్థ గురించి ఏవైనా ప్రశ్నలకు అతను సాధారణంగా దానిని తెరుస్తాడు. అతను ఒక అభ్యర్థిగా మీరు ప్రత్యేకంగా ఆసక్తి ఉంటే, అతను ఉద్యోగం గురించి మరింత సంతోషిస్తున్నాము పొందడానికి సంస్థ యొక్క ముఖ్యాంశాలు మరియు స్థానం నొక్కి ఎక్కువ సమయం ఖర్చు చేయవచ్చు. మీరు చుట్టూ చూపించేటప్పుడు ఇంటర్వ్యూ ఆఫీసులో ఉన్న వ్యక్తులకు మిమ్మల్ని పరిచయం చేస్తే ఇలాంటి సానుకూల సంకేతం.
సూచన తనిఖీ
సంభావ్య అభ్యర్థిగా మీ రిఫరెన్స్కు పిలుపునిచ్చిన నిర్వాహకుడు బహుశా మీకు ఆసక్తి కలిగి ఉంటాడు. ఆమె మీకు ఉద్యోగం ఇవ్వలేదని ఆమెకు తెలిస్తే మీ సూచనలు మాట్లాడే సమయాన్ని ఆమె గడపలేదు. కొంతమంది కంపెనీలు అన్ని ఇంటర్వ్యూడ్ అభ్యర్థుల ప్రామాణిక విధానానికి సంబంధించిన సూచనలను సంప్రదించవచ్చు, కాబట్టి ఈ గుర్తు హామీ కాదు.
కాంక్రీట్ ఫాలో అప్
ఇంటర్వ్యూ ముగింపుకు సమీపంలో, నియామక నిర్వాహకుడు సాధారణంగా పోస్ట్-ఇంటర్వ్యూ కాలక్రమం గురించి చర్చిస్తాడు. ఇంటర్వ్యూ బాగా వెళ్ళిన ఘనమైన సూచికగా ఉంది. మీరు ఒక అగ్ర అభ్యర్థి అయితే, నియామక నిర్వాహకుడు నియామక నిర్ణయానికి మీకు ఒక నిర్దిష్ట తేదీని ఇవ్వడానికి అవకాశం ఉంది. మీ కాలపట్టిక గురించి మీరు కూడా అడగవచ్చు, మీరు అందుబాటులో ఉన్నప్పుడే లేదా నిర్ణయం తక్షణమే చేయకపోతే ఏవైనా సంభావ్య ఘర్షణలు ఉన్నాయనే దానితో సహా. కొన్ని సందర్భాల్లో, మీరు బహుళ ఇంటర్వ్యూలను ఎదుర్కోవచ్చు. మీరు ఒక తదుపరి లేదా రెండవ ఇంటర్వ్యూ షెడ్యూల్ కోరారు ఉంటే, మేనేజర్ అతను మొదటి సారి చూసింది ఇష్టపడ్డారు అవకాశాలు ఉన్నాయి.
