కొన్నిసార్లు చిన్న కార్పొరేషన్లలోని ఉద్యోగులు అసాధారణమైన కస్టమర్ సేవలతో కస్టమర్లను ఆకట్టుకోవడానికి లేదా ఆలస్యం లేదా హాజరు కావడం కోసం ప్రాధాన్యత ఇవ్వడానికి వారి మార్గం నుండి బయటకు వెళ్తారు. యజమానులు తరచుగా వారి అసాధారణమైన ప్రయత్నాలకు ఈ ఉద్యోగులను గుర్తించడానికి మార్గాలను అన్వేషిస్తారు. ఇక్కడ ఒక ఉద్యోగి తన ఉద్యోగులను ఇవ్వాలని భావించే కొన్ని బహుమతులు ఉన్నాయి.
సర్వీస్ అవార్డులు
ఒక ఉద్యోగి ఒక ఉద్యోగికి ప్రతి సంవత్సరం వ్యాపారం లేదా సంస్థకు గొప్ప ప్రయోజనాలను అందిస్తాడు. ఉద్యోగులు వారి స్థానం మరియు బాధ్యతలను ఎక్కువ సమయం గడించిన తరువాత, సంస్థ కొత్త ఉద్యోగులను నియామకం మరియు శిక్షణ ఇవ్వడం మరియు శిక్షణను కేటాయించడం లేదు. యజమానులు తరచుగా గుర్తింపు పొందిన పిన్ లేదా నిరంతర సేవ యొక్క సంఖ్యను గుర్తించి ఒక ప్రమాణపత్రంతో కట్టుబడి ఉన్న ఉద్యోగులను ప్రతిఫలించారు. అవార్డులు తరచూ ఒక సంవత్సరం, ఐదు సంవత్సరాలు, 10 సంవత్సరాలు మరియు 20 సంవత్సరాలు లేదా అంతకన్నా ఎక్కువ ఇవ్వబడతాయి. యజమానులు మరింత లాంఛనప్రాయ బహుమతిని ఒక వాచ్ లేదా ప్రత్యేక డెస్క్ సెట్ వంటి బహుమతిని ఇవ్వవచ్చు, సాధారణంగా ఉద్యోగి పేరు మరియు వారు గౌరవాన్ని అందుకున్న తేదీతో చెక్కిస్తారు.
ఈ మాసానికి ఉత్తమ ఉద్యోగి
కొంతమంది కార్మికులు నెలవారీ ఉద్యోగులని గౌరవించాలని భావిస్తారు. ఈ అవార్డు అందరికీ అసాధారణమైన సేవలను ఇచ్చిన ప్రతి నెలలో ఒక ఉద్యోగికి ఇవ్వబడుతుంది, ఖచ్చితమైన హాజరును కలిగి ఉంటారు మరియు కంపెనీకి అన్ని వినియోగదారులకు వారు ఆశించిన సేవను అందిస్తారని నిర్ధారించడానికి అదనపు మైలు వెళ్లిపోయారు. ఈ ఉద్యోగులు తరచూ నెలసరి సిబ్బంది సమావేశాలలో గుర్తించబడతాయి, వారి ప్రయత్నాలను గుర్తించే ఫలకం లేదా సర్టిఫికేట్తో. ఒక నియమించబడిన పార్కింగ్ స్థలం మరొక మంచి ఆలోచన, మరియు వినియోగదారులు చూడగలిగిన ఫలకాన్ని ప్రదర్శించడం గౌరవంగా జోడించబడుతుంది. యజమానులు ఎటువంటి అభిమానం చూపని పద్ధతిలో ఉద్యోగులను ఎంచుకోవడంలో జాగ్రత్త వహించాలి. ఇతరులు ఉద్యోగులు అన్యాయంగా ఎంచుకున్నట్లయితే, అవార్డు ప్రతికూలంగా ఉంటుంది.
హాజరు పురస్కారాలు
కంపెనీలు ప్రతిరోజూ పనిచేయడానికి ఉద్యోగాలపై ఆధారపడతాయి, అందువల్ల పని లోడ్ సమానంగా పంపిణీ చేయబడుతుంది. ప్రతి షెడ్యూల్ సమయంలో పనిచేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్న ఉద్యోగులు మరియు ఆలస్యంగా రాకపోకండి, ప్రత్యేకంగా గుర్తించబడటానికి అర్హత. పర్ఫెక్ట్ హాజరు పురస్కారాలు ఒక సర్టిఫికేట్, ఫలకం లేదా నగదు బోనస్ రూపంలో ఇవ్వవచ్చు. కొన్నిసార్లు యజమానులు సంస్థకు వారి నిబద్ధత కోసం ప్రశంసలు కోసం స్థానిక రెస్టారెంట్కు జీతం లేదా బహుమతి ప్రమాణపత్రంతో పగటిపూట హాజరయ్యే వారితో ఉద్యోగులను ఇస్తారు.
భద్రతా పురస్కారాలు
భద్రతా పురస్కారాలు భద్రతా మార్గదర్శకాలకు వారి కొనసాగింపు కట్టుబడి కోసం ఉద్యోగులు లేదా బృందాలను గుర్తించడానికి యజమానులు ఒక గొప్ప మార్గం. ఈ రకమైన సాధారణంగా ఒక ఉద్యోగి లేదా ఒక సమూహం ఫైళ్లు ఒక నెల లేదా సంవత్సరం వంటి సమయం ఇచ్చిన కాలానికి ఏ సంఘటన లేదా ప్రమాదం నివేదికలు ఉన్నప్పుడు ప్రదానం. జట్టు గత గాయంతో బాధపడుతున్నప్పటి నుంచి ఈ రసీదులను తరచుగా మనిషి (లేదా స్త్రీ) గంటల పరంగా వ్యక్తం చేస్తారు. ప్రసిద్ధ స్థానిక సంఘటనలకు టిక్కెట్లు వంటి నగదు బోనస్ లేదా బహుమతులు గొప్ప భద్రతా పురస్కారాలను అందిస్తాయి.
కంపెనీ అడ్వాన్స్మెంట్
ప్రతి ఉద్యోగి కోసం ప్రయత్నిస్తున్నారు అంతిమ బహుమతి కంపెనీ పురోగతి ఉంది. ఉద్యోగులు సాధారణంగా సంస్థలో ఉన్నత స్థానానికి ప్రచారం చేయటానికి ప్రయత్నిస్తారు లేదా వేతన వార్షిక చెల్లింపును అందుకునే ప్రయత్నంలో గుర్తింపు పొందేలా కృషి చేస్తారు. యజమానులు జాగ్రత్తగా అభివృద్ధి చెందుటకు అభ్యర్థులను ఎన్నుకోవాలి, పక్షపాతమును తప్పించడం మరియు అత్యంత విశ్వసనీయ మరియు నైపుణ్యంగల ఉద్యోగులు అధిక స్థానాలకు చేరుకున్నారని నిర్ధారిస్తారు.
