సాంకేతిక శిక్షణను నిర్వహించడం సవాలుగా ఉంటుంది. యజమానులు తరచుగా సాంకేతిక నిపుణులను సాంకేతిక శిక్షణను అందించమని అడుగుతారు, ఎందుకంటే ఇది అధిక స్థాయి ఉద్యోగ అనుభవం మరియు నైపుణ్యం అవసరం. శిక్షణ అనుభవం లేదా ప్రదర్శన నైపుణ్యాలు లేనందున నిపుణుడు అభ్యాసకులతో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి పోరాడుతున్నప్పుడు ఈ సవాలు తలెత్తుతుంది. సరైన శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి లేకుండా సాంకేతిక శిక్షణ పొడిగా మరియు అసమర్థంగా ఉంటుంది. ఒక ప్రణాళిక తో, చాలా అనుభవం లేని శిక్షణ కూడా క్లిష్టమైన సాంకేతిక సమాచారం పడుతుంది మరియు ఒక ఉత్తేజకరమైన, చిరస్మరణీయ ప్రదర్శన నిర్వహించడం చేయవచ్చు.
మీరు అవసరం అంశాలు
-
దృశ్య పరికరములు
-
నిర్మాణాత్మక కార్యకలాపాలు
-
బోధకుడు గైడ్
-
శిక్షణా శిక్షణ
-
పరీక్ష సాధనం
-
చూడు సాధనం
మీ శిక్షణ అంశాన్ని మెరుగుపరచండి. మీ విషయం మీరు సాధించడానికి ఆశిస్తున్నట్లు ఒక నిర్దిష్ట లక్ష్యం లేదా తుది ఫలితం మద్దతు ఉండాలి. చాలా సార్లు పని సమస్య శిక్షణా సమస్య కాకపోవచ్చు, సమాచారం లేకపోవడం. ఉద్యోగ పనితీరుపై మీ శిక్షణ అంశానికి నేరుగా సంబంధం పెట్టుకోండి, మీ విషయం గురించి సాధ్యమైనంత ఎక్కువ సమాచారాన్ని అందించడం కాదు. సాధారణ సాంకేతిక శిక్షణ లక్ష్యాలు తక్కువ లోపాలు, ప్రమాదం నివారణ లేదా పెరిగిన ఉత్పాదకత.
అన్ని అభ్యాస లక్ష్యాలను గుర్తించండి. శిక్షణా లక్ష్యాలు మీ సాంకేతిక శిక్షణ ఫలితంగా అభ్యాసకుడు ఏమి చేయగలదో వివరించే దశలు. వారు ఒక నిర్దిష్ట పనిని నిర్వహించడానికి అవసరమైన జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు మరియు సామర్ధ్యాలను నిర్వచించాలి. లిస్టింగ్ అవసరమైన సామర్ధ్యాలు లేదా ఒక పని విశ్లేషణ ప్రదర్శన క్లిష్టమైన సాంకేతిక పరిణామాలు కోసం లక్ష్యాలను గుర్తించడానికి సహాయపడుతుంది.
అభ్యాస విషయాలను అభివృద్ధి చేయండి. నేర్చుకోవడం విషయంలో కర్త సమాచారం, డెలివరీ పద్ధతులు మరియు అభ్యాస కార్యకలాపాలను తెలియజేసే అభ్యాస కార్యకలాపాలు ఉంటాయి. మీ కంటెంట్ సరిగ్గా అభివృద్ధి చెందినట్లయితే, క్లిష్టమైన సాంకేతిక శిక్షణ పొడిగా మరియు బోరింగ్ ఉండదు. దృశ్య సహాయాలు, కధలు, నిర్మాణాత్మక కార్యకలాపాలను, అభ్యాసకులకు శిక్షణ ఇవ్వడం, శిక్షణ ఇవ్వడం కోసం మీ పని అనుభవం అనుభవించడానికి అవకాశాలు కల్పించడం.
శిక్షణా సామగ్రిని అభివృద్ధి చేయండి. శిక్షణా సామగ్రి మీ అభ్యాస విషయాలను బట్వాడా చేయవలసిన సాధనాలు లేదా వనరులు. సాధారణంగా వారు ఒక బోధకుడు మార్గదర్శిని మరియు ఏ సాంకేతిక పత్రాలు, గ్రాఫిక్స్, జాబ్ ఎయిడ్స్, రిఫరెన్స్ మెటీరియల్ లేదా అభ్యాసకులకు అవసరమైన ఉపకరణాలను కలిగి ఉంటారు. సాంకేతిక శిక్షణ ఒక తరగతిలో అమరికలో, మరియు పరీక్ష మరియు అభిప్రాయ సాధనాల్లో పంపిణీ చేయబడితే, మీ ప్రెజెంటేషన్లు కూడా ఉన్నాయి.
షెడ్యూల్ మరియు సాంకేతిక శిక్షణ బట్వాడా. తగినంత సమయం ఇవ్వండి; ఉద్యోగాలు మధ్య శాండ్విచ్ శిక్షణకు ప్రయత్నించవద్దు. సమూహాలలో పట్టికలను ఏర్పాటు చేయడం లేదా ఒకరితో మరొకరు ఎదుర్కోవడం ద్వారా అభ్యాసకులను చేయటానికి మీ తరగతిగది లేదా అభ్యాస వాతావరణాన్ని ఏర్పాటు చేయండి, ప్రత్యేకమైన ఫార్వర్డ్ ఫేసింగ్ శైలిలో కాదు. మీ డెలివరీని యానిమేట్ చేయండి. మీరు మరింత నేర్చుకుంటారు మరియు అభ్యాసకుడి దృష్టిని ఉంచాలి, మరింత సమర్థవంతమైన సాంకేతిక శిక్షణ ఉంటుంది.
పరీక్షించి, అభిప్రాయాన్ని సేకరించండి. పరీక్ష నేర్చుకోవడం యొక్క సాక్ష్యం ఇస్తుంది మరియు మీరు మీ అభ్యాస లక్ష్యాలను సాధించాలో లేదో నిర్ధారించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. టెస్టింగ్ అనేది అధికారిక మరియు పత్రబద్ధం, లేదా అనధికారిక మరియు సంభాషణా ఉంటుంది. సాంకేతిక విషయాలు, డెలివరీ పద్ధతులను బలోపేతం చేసేందుకు మరియు భవిష్యత్ శిక్షణా సెషన్లను మెరుగుపరచడానికి అభ్యాస విమర్శలను ఉపయోగించడానికి అభిప్రాయ ఉపకరణాలు మిమ్మల్ని అనుమతిస్తాయి.
చిట్కాలు
-
మీ డెలివరీ సాధన. త్వరితగతిన నడవడం ద్వారా నరమాంస భయపడుతుంది. సమయ పరిమితులు, గది సెటప్, టెక్నాలజీ మరియు సామగ్రితో సమస్యలను కూడా గుర్తిస్తుంది.
ప్రశ్నలు లేదా వ్యాఖ్యలు అడగడానికి శిక్షణ సెషన్ ముగిసే వరకు వేచి ఉండకండి. అభ్యాసకులు ఎప్పుడైనా పాల్గొనడాన్ని ప్రోత్సహించండి.
వారి రచనల కోసం వ్యక్తులు మరియు సమూహాలకు ధన్యవాదాలు. ప్రోత్సాహం పాల్గొనడాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది.
హెచ్చరిక
మీ ప్రేక్షకుల తలపై మాట్లాడకండి. మీరు నిపుణుడు; వారు అభ్యాసకులు. వారు నీ ఆదేశాన్ని పాటించకపోతే వారి దృష్టిని త్వరగా కోల్పోతారు.
మీరు ఒక అధికారిక ప్రదర్శనను ఉపయోగిస్తే, ప్రతి స్లయిడ్ లేదా స్క్రీన్ నుండి నేరుగా చదవవద్దు. ఇది సాధారణ శిక్షణా పొరపాటు. అదనపు సమాచారాన్ని భాగస్వామ్యం చేయడానికి మీ ప్రెజెంటేజ్ బాగా తెలుసు.
విరామాలు మరియు ఎలక్ట్రానిక్ పరికరాల కోసం భూమి నియమాలను అనుసరించండి. లేకపోతే, మీరు త్వరగా తరగతి నియంత్రణ కోల్పోతారు.
