సాంకేతిక శిక్షణ అనేది వారి ఉద్యోగాల యొక్క సాంకేతిక భాగాలను మరింత ఖచ్చితంగా మరియు పూర్తిగా ఎలా నిర్వహించాలనే బోధన ఉద్యోగుల ప్రక్రియ. శిక్షణలో సాంకేతిక అనువర్తనాలు, ఉత్పత్తులు, అమ్మకాలు మరియు సేవా వ్యూహాలు మరియు మరిన్ని ఉంటాయి. మృదువైన నైపుణ్యాలను బట్టి సాంకేతిక నైపుణ్యాలు ఉద్యోగం-నిర్దిష్టంగా ఉంటాయి, ఇవి బదిలీ చేయగలవు.
అంతర్గత శిక్షణ
కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులను అవగాహన చేసేందుకు కొన్నిసార్లు అంతర్గత సాంకేతిక శిక్షణను ఉపయోగిస్తున్నాయి. శిక్షణా కార్యనిర్వహణ నిర్వాహకులు, ఒక సాంకేతిక రంగంలో సీనియర్ స్థాయి ఉద్యోగులు లేదా పెద్ద కంపెనీల్లో పూర్తి-స్థాయి సాంకేతిక శిక్షకులు పంపిణీ చేయవచ్చు.
బాహ్య శిక్షణ
ఒక వెలుపల శిక్షణా సంస్థ ద్వారా సాంకేతిక శిక్షణ తరచుగా జరుగుతుంది. వర్క్ షాపులు, సదస్సులు లేదా శిక్షణ కోసం శిక్షణా కార్యాలయాలకు ఉద్యోగులు లేదా ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇస్తారు.
ప్రయోజనాలు
సాంకేతికంగా శిక్షణ పొందిన ఉద్యోగులు అధిక స్థాయిలో తమ పనిని నిర్వహించడానికి అవసరమైన విశ్వాసం మరియు నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంటారు. ఈ ఉద్యోగి ధైర్యాన్ని మరియు సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది. సాంకేతిక శిక్షణ లాభాలు తగ్గించే నిర్వహణ వ్యయాలు మరియు నాణ్యత కోసం మంచి ఖ్యాతిని అందించే కంపెనీలు.
