ఒక సంస్థ యొక్క మానవ వనరుల విభాగం, అనేక ఉపాధి మరియు ఉపాధి సమస్యలకు అనుగుణంగా నిర్వహించడానికి బాధ్యత వహిస్తుంది, ఇది ఫెయిర్ ఉపాధి పద్ధతుల నుండి రికార్డు నిలుపుదల వరకు ఉంటుంది. అదనంగా, మానవ వనరుల ఆడిట్ విధానాలు సమాఖ్య, రాష్ట్ర మరియు స్థానిక ఉపాధి నిబంధనలకు అనుగుణంగా ఉండాలి, ఆచరణలు, విధానాలు మరియు విధానాల విస్తృత సమీక్ష అవసరం.
పరిహారం మరియు ప్రయోజనాలు
పేషెంట్ ప్రొటెక్షన్ అండ్ స్థోమత రక్షణ చట్టం, లేదా PPACA, 2010 లో చట్టం అయ్యింది. ఈ ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్కరణ కొలత మానవ వనరుల నిపుణుల గురించి అవగాహన కల్పించే పలు సమ్మతి అంశాలు ఉన్నాయి. రిపోర్టింగ్ అవసరాలు సంవత్సర ముగింపు W-2 లలో చేర్చడానికి ఉద్యోగి ప్రయోజనాల విలువను లెక్కించవచ్చు. పూర్తి సమయం ఉద్యోగుల సంఖ్య వంటి అంశాలపై ఆధారపడి, కొందరు యజమానులు వారి కార్మికులకు ఆరోగ్య సంరక్షణ అందించడానికి బాధ్యత కలిగి ఉండవచ్చు. అనుమానంతో, యజమానులు ఆరోగ్య ప్రయోజనాలకు అనుగుణంగా ఉన్నారో లేదో నిర్ణయించే ముందు PPACA నిబంధనలు మరియు మార్పులను తనిఖీ చేయాలి.
ఫెయిర్ ఎంప్లాయ్మెంట్ ప్రాక్టీస్
సమాఖ్య, రాష్ట్ర మరియు స్థానిక ఉద్యోగాలతో మానవ వనరుల సమ్మతి US సమాన ఉపాధి అవకాశాల కమీషన్ మార్గదర్శకాలను అలాగే నేషనల్ లేబర్ రిలేషన్స్ బోర్డ్ చేత అమలు చేయబడిన చట్టాల గురించి తెలుసుకోవాలి. EEOC పౌర హక్కుల చట్టం యొక్క శీర్షిక VII, సమాన జీతం చట్టం, లిల్లీ Ledbetter చట్టం మరియు జెనెటిక్ ఇన్ఫర్మేషన్ నేషన్స్ప్రైమషన్ యాక్ట్ వంటి నిబంధనలను అమలు చేస్తుంది. ఈ చట్టాలతో అననుకూలత, ఉపాధి అసమర్ధ అభ్యాసాలపై ఆధారపడిన అన్యాయమైన ఉపాధి అభ్యాసాలు మరియు సంభావ్య వ్యాజ్యాలకు సంబంధించి యజమానుల బాధ్యతను పెంచవచ్చు. ప్రతి మానవ వనరుల విభాగానికి సమాన ఉపాధి అవకాశాల కార్యాలయాల నిర్వహణకు సంబంధించి సంస్థ యొక్క బాధ్యతలను వివరించే వస్తువులకు ప్రాప్యత ఉండాలి.
వర్కర్ అర్హత
యు.ఎస్. పౌరసత్వం మరియు ఇమ్మిగ్రేషన్ సర్వీసెస్ డిపార్ట్మెంట్ ద్వారా నిర్దేశించిన మార్గదర్శకాలను అర్థం చేసుకోవడంలో యునైటెడ్ స్టేట్స్లో ఉద్యోగులు అర్హులైతే, గుర్తించదగిన నిపుణులను ప్రత్యేకంగా గుర్తించాలి. ఒక I-9 రూపంలో ఉద్యోగ అభ్యర్థులను అమెరికా సంయుక్త రాష్ట్రాల్లో ఉద్యోగ అర్హత కోసం నిరూపించడానికి అవసరమైన పత్రాల జాబితాను కలిగి ఉంటుంది. యజమానులు పని వీసాలు స్పాన్సర్ చేయడానికి అంగీకరిస్తారు, రిక్రూట్మెంట్ మరియు ఉద్యోగ నిపుణులు సురక్షితంగా ఎలా గుర్తించాలో నిర్ణయించే చట్టాలపై తాజాగా ఉండాలి ఉద్యోగుల తరపున పని వీసాలు. కార్మికుల అర్హతను సరైన డాక్యుమెంటేషన్ కోసం మార్గదర్శకాలతో యజమానులను అందించే ఒక హ్యాండ్బుక్ను U.S. CIS ఉత్పత్తి చేస్తుంది.
కార్యాలయ భద్రత
చాలామంది యజమానులు, పరిశ్రమతో సంబంధం లేకుండా, ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ & హెల్త్ అడ్మినిస్ట్రేషన్కు జవాబుదారీగా ఉంటారు. ఫెడరల్ ఏజెన్సీ కార్యాలయ భద్రతకు సంబంధించిన మార్గదర్శకాలను ప్రచురిస్తుంది మరియు అమలు చేస్తుంది. శిక్షణ కార్యక్రమాలు, ఉద్యోగ స్థలాల లాగ్లను రిపోర్టు చేయడం మరియు నిర్వహణ లాగ్లను నిర్వహించడం అనేవి సక్రమమైన పని వాతావరణాన్ని అందించడానికి అవసరమైన వాటిని చేస్తున్నామని యజమానులు నిర్ధారించడం. ఉద్యోగ గాయాలు మరియు మరణాలు తగిన శిక్షణ మరియు మానవ వనరుల పర్యవేక్షణతో నిరోధిస్తాయి. సమాఖ్య మరియు రాష్ట్ర మార్గదర్శకాలతో వర్తించే, వర్తించే, క్లిష్టమైనది.
