ప్రవర్తన పనితీరును ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది?

ప్రతిఒక్కరికి వారి హెచ్చు తగ్గులు ఉన్నాయి, కానీ ప్రవర్తన ఒక ఉద్యోగి ఉద్యోగ పనితీరును ప్రభావితం చేస్తుంది మరియు ఉద్యోగి యొక్క మంచి రోజు నిజంగా ఆమె బాగా చేస్తుందా లేదా అనేదానిని నిర్ణయించడం కష్టంగా ఉంటుంది లేదా ఆమె చెడు పనితీరును తగ్గించవచ్చని అర్థం. పర్యవేక్షకులు మరియు నిర్వాహకులకు కీ కార్యాలయంలో వారి పనితీరును ప్రభావితం చేసే ప్రవర్తనా ఒడిదుడుకులకు మరింత బాధ్యులు ఏమిటో తెలుసుకోవడానికి మరియు ఉద్యోగులు ఎలా భావిస్తున్నారో నిర్వహించలేకపోయారు.

అలోఫెన్స్ హై పెర్ఫార్మెన్స్ అని అర్ధం

సహోద్యోగుల నుండి తాము బంధించిన ఉద్యోగులు లేదా బృందం యొక్క భాగం కావడానికి బదులుగా వ్యక్తిగతంగా పని చేయాలనుకుంటున్న ఉద్యోగులు వాస్తవానికి తమ ఉద్యోగాలను అసాధారణంగా బాగా చేస్తారు. ఇంట్రోవర్ట్స్ మరియు ఒంటరిని ఇష్టపడే వ్యక్తులను తరచూ ఇలా వర్ణిస్తారు. ఒంటరిగా పనిచేసే ఒక ఉద్యోగి యొక్క ప్రాధాన్యత, వాస్తవానికి, ఆమె ఇతరులను బట్టి బదులుగా తన స్వంత నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాలపై ఆధారపడటానికి ఇష్టపడతాడని అర్థం. ఉద్యోగ విధులకు మరియు పనులకు ఈ ఏకాభిప్రాయ విధానం ఒక అద్భుతమైన పని ఉత్పత్తిని ఉత్పత్తి చేయడానికి అవసరమైన దానిపై దృష్టి సారించే ఉద్యోగి యొక్క మార్గం. బృంద కేంద్రీకృత పని వాతావరణంలో, అలైఫ్ ఉద్యోగి పర్యవేక్షణ కష్టం కావచ్చు మరియు ఆమె పని బాధపడవచ్చు. కానీ ఆమె మేనేజర్ తన ప్రత్యేక పని శైలిని అర్థం చేసుకున్నట్లయితే, సంస్థ ఒక జట్టులో భాగంగా కాకుండా, స్వతంత్రంగా పనిచేయడానికి ఇష్టపడే ఒక ప్రత్యేకమైన మరియు నిరాశాజనకమైన ఉద్యోగి నుండి ప్రయోజనం పొందవచ్చు.

గ్రీకుల ఉద్యోగులకు రెండు పక్షాలు

ఒక ఉద్యోగి పార్టీ జీవితం అయినప్పుడు, అతను ఏదైనా పర్యావరణంలో కలపడానికి మరియు ఒక లేకపోతే మొండి లేదా unmotivated జట్టు ఉత్సాహం తీసుకుని తన సామర్థ్యం ఎందుకంటే అతను ఏ పని సమూహం మంచి అమరిక కావచ్చు. చాలా మంది గురువైన జట్టు సభ్యులందరికీ ఉద్యోగ విధులపైన దృష్టి సారించలేదు. అతను బృందం కేంద్రీకృత ప్రాజెక్ట్తో చాలా తక్కువగా పనిచేసే పని సంబంధాలను పెంపొందించుకోవడంపై అతను మరింత దృష్టి పెడుతుంది. అతని శక్తులు తప్పుదోవ పట్టించగలవు, ఇతర బృందం సభ్యులందరూ మందగింపును తీయటానికి లేదా కేటాయించిన పనిలో తన భాగాన్ని చేయటానికి ప్రయత్నిస్తారు, ప్రతి ఒక్కరికీ అతనిపై మరింత శ్రద్ధ చూపుతాయో లేకుందాం. ఇంకొక వైపు, నియమించబడిన పని మీద దృష్టి కేంద్రీకరించే జట్టు సభ్యుడు మరియు సహకార సంబంధాల సంబంధాలను అభివృద్ధి చేయటానికి జట్టు తన ప్రణాళికలను పూర్తి చేయటానికి మేనేజర్ను ఆకట్టుకుంటుంది మరియు ఒక బంధన మరియు నిశ్చితార్థంగల బృందాన్ని సృష్టిస్తుంది. సంస్థ.

సంస్థ మరియు ఇది లేకపోవడం

సంస్థ, లేదా అది లేకపోవడం, పని మీద పెద్ద ప్రభావం ఉంది. ప్రతి ఒక్కరికి వారి హృదయపూర్వక దారుణమైన పని స్థలం ఉన్నప్పటికీ వారు సులభంగా అవసరం ఏమి వారి చేతి ఉంచవచ్చు వ్యక్తి తెలుసు అయినప్పటికీ, ఈ కట్టుబాటు కాదు. చాలా అపసవ్యంగా ఉన్న పలువురు వ్యక్తులు కఠినమైన సమయ సమావేశాల గడువు కలిగి ఉన్నారు ఎందుకంటే వారు అవసరమైన వాటి కోసం చాలా ఎక్కువ సమయం గడుపుతారు. వారు సమావేశాలకు ఆలస్యంగా ఉన్నారు మరియు తయారుకానిని చూపించారు. వారు తమ బృందం ప్రాజెక్ట్కు దోహదం చేయకుండా ప్రాజెక్టు పూర్తవుతుంది, ఎందుకంటే వారు అవసరమైన ముక్కలు తమ కార్యాలయంలో ఎక్కడా ఖననం చేస్తారు. మరోవైపు, వ్యవస్థీకృత ప్రవర్తనను ప్రదర్శించే వ్యక్తి ఇతరులను చక్కనైన పని స్థలాన్ని ఉంచే విలువను చూపిస్తాడు మరియు ఎవరైనా విమర్శించకుండా ఇతరులను ఆమెను అనుసరించడానికి ఇతరులను ప్రోత్సహిస్తుంది.

బెదిరింపు ప్రవర్తన అనుమానాలు సృష్టిస్తుంది

ఒక ఆధిపత్య వైఖరి అన్ని సమస్యలను సృష్టించే స్థిరమైన అసహ్యకరమైన ప్రవర్తనను కలిగిస్తుంది. ఈ వ్యక్తి తనకు ఎలా బాగా తెలుసు అని నమ్మాడు, మరియు సంతోషంగా సమూహం పని బాధ్యత స్వయంగా ఉంచుతుంది నమ్మకం. అతను సహోద్యోగుల కార్యక్రమాలపై తనిఖీ చేస్తాడు, అతను చేయగల మార్గాన్ని విడగొట్టే ఏదైనా మినహాయింపు. "అతని మార్గం లేదా రహదారి" ఇతరులు ఇతరులతో కలిసి పనిచేయడాన్ని వివరిస్తారు. ఉద్యోగులలో నాయకత్వ ప్రవర్తన జట్టు సభ్యులు మధ్య ఘర్షణ కారణమవుతుంది. ఇది వారి సొంత సామర్ధ్యాలు అనుమానం మరియు బుల్లి యొక్క ఆలోచనలు లో నిష్క్రియాత్మకంగా ఇవ్వాలని చేయవచ్చు. సహోద్యోగులు ఆలోచనలను సూచించడాన్ని నిలిపివేయవచ్చు ఎందుకంటే వారు ఎల్లప్పుడూ ఓవర్ గ్రాడ్ చేయబడతారు. లేదా, ఆధిపత్యాన్ని సవాలు చేయవచ్చని, నాటకాన్ని కలిగించడం వలన అది సమర్థవంతంగా పనిచేయగలదు.

ఆఫీస్ గాసిప్ సమయం గడిస్తుంది

గాసిప్పి ప్రవర్తన రెండు రెట్లు సమస్య. పుకార్లు వ్యాప్తి చెందుతున్నట్లుగా ఇది ఒకరితో ఒకరు పక్కకు పెట్టి, నమ్మకం లేదా పోరాడారు, సహోద్యోగులు పక్కపక్కనే తీసుకొని తరచుగా గాసిప్ విషయం బహిష్కరించారు. ఇది కూడా అందరి సమయం యొక్క భారీ వ్యర్థం. కార్మికులు కాని పని సమస్యల గురించి మాట్లాడటం కొంత సమయం గడుపుతూ ఉండటం మంచిది, ప్రతి ఇతర గురించి మాట్లాడటం వల్ల భావాలు మరియు అపార్థాలు ఏర్పడతాయి. ఉద్యోగ లక్ష్యాలను సాధించడానికి ప్రతి ఇతర సమయాన్ని గడపడానికి గరిష్టంగా ప్రతికూలంగా ఉన్న గాసిప్ను నిరుత్సాహపరచండి.