మీరు రోజువారీగా ఇతరులతో కలిసి పనిచేసినప్పుడు, మంజూరు చేసినందుకు సహోద్యోగి యొక్క ప్రయత్నాలను తీసుకోవడం సులభం. ఆమె మంచి పనులు లేదా ఆకట్టుకునే సాఫల్యాలను మీరు గమనించినప్పటికీ, మీరు ఆమెకు ఒక అభినందన ఇవ్వడానికి ఒక క్షణం తీసుకుంటేనే ఆమె ఎలా అనిపిస్తుంది. మీ భావాలను నిజాయితీగా ఉన్నంత వరకు, పొగడ్తలను అందించడం ఒక సహోద్యోగి యొక్క ఆత్మలను పెంచడానికి మరియు గౌరవనీయ మరియు గుడ్విల్ యొక్క ప్రొఫెషనల్ బాండ్ను రూపొందించడానికి సులభమైన మరియు ప్రభావవంతమైన మార్గం.
మీ సహోద్యోగి చెప్పిన పనులను లేదా అభినందనలు అర్హులని గమనించండి. ఉదాహరణకు, మీ సహోద్యోగి జట్టు బృందం ప్రారంభంలో తన భాగాన్ని పూర్తి చేసి ఉండవచ్చు మరియు సమయం ముగిసేటప్పుడు మీకు సహాయపడటానికి ఆమె ఖాళీ సమయాన్ని ఉపయోగించుకోవచ్చు లేదా సహోద్యోగి స్థిరంగా ఇతరులకు తెరిచిన తలుపులు లేదా పడిపోయినప్పుడు నేల నుండి అంశాలను.
మీ సహోద్యోగి పరధ్యానంలో ఉన్నప్పుడు, మీరు తన కార్యస్థలం చాట్ లేదా భోజనానికి చేరుకునేటప్పుడు వంటి అభినందనలను అందించడానికి తగిన క్షణం ఎంచుకోండి. ఇది మీ సహోద్యోగికి మీ పొగడ్తలను స్వీకరించడానికి మరియు తగిన విధంగా స్పందించడానికి అవకాశం ఇస్తుంది.
మీ సహోద్యోగి అభినందన ఇవ్వండి. ఉదాహరణకు, "నా ప్రణాళికను మీరు నా ప్రాజెక్ట్లో మూసివేసేందుకు సహాయం చేసినపుడు, మీ సమయాన్ని స్వంతం చేసుకోవటానికి ధన్యవాదాలు." విధేయత ప్రదర్శించడానికి స్మైల్ తో మీ రకమైన పదాలను కలపడం వంటి, శబ్ద మరియు అశాబ్దిక వ్యక్తీకరణను ఉపయోగించండి.
పొగడ్త ఇవ్వడం తర్వాత మౌనంగా ఉండండి. మీ సహోద్యోగి మీ సందేశానికి స్పందిస్తూ అనుమతించు. మీ సహోద్యోగి ఆశ్చర్యపడినట్లు లేదా ఇబ్బందికరంగా ఉన్నట్లు కనిపిస్తే, ఆమెను సులభంగా ఉంచడానికి విషయం మార్చండి.
చిట్కాలు
-
మీ అభినందన సంక్షిప్త మరియు పాయింట్ ఉంచండి. సుదీర్ఘ వాయువు పొగడ్త దాని ప్రభావాన్ని కోల్పోతుంది.
స్థిరమైన పరిశీలన ద్వారా మీ సహోద్యోగుల సాధనలు మరియు మంచి పనుల గురించి మీ అవగాహనను పెంచండి.
ప్రశంసలు ప్రజలు ప్రవర్తన పునరావృతం ప్రోత్సహిస్తున్నాము గుర్తుంచుకోండి.
హెచ్చరిక
వ్యక్తిగత రూపాన్ని సహ-కార్మికుడిని అభినందించినప్పుడు జాగ్రత్తగా ఉండండి - ముఖ్యంగా వ్యతిరేక లింగపు వ్యక్తి - పొగడ్త లైంగిక వేధింపు అని అర్థం చేసుకోవచ్చు.
