ఇండియానా వేతన కార్మిక చట్టాలు కనీస వేతనం, ఓవర్ టైం మరియు టైమ్ ఆఫ్ పే వంటి అంశాలపై రాష్ట్రంలో కార్మికులను రక్షిస్తాయి. ఉద్యోగులు మొదటి రోజు నుండి పని మొదలుపెడతారు నుండి అనేక చట్టాలు ఉంటాయి. ఇండియానా డిపార్టుమెంట్ ఆఫ్ లేబర్లో ఈ చట్టాలు వ్యాఖ్యానిస్తారు మరియు అమలు చేస్తారు. చట్టాలకు అనుగుణంగా వైఫల్యం యజమానులు ఉద్యోగులు మరియు రాష్ట్రాలపై దావా వేయడానికి మరియు జరిమానాలు మరియు జరిమానాలు స్వీకరించడానికి కారణమవుతుంది.
FLSA మినహాయింపులు
న్యాయబద్ధమైన ఉద్యోగ ప్రమాణ చట్టం (FLSA) చట్టాలు ఇండియానాలో పని చేస్తున్న జీతాలు ఉద్యోగులు పరిపాలన, కార్యనిర్వాహక లేదా వృత్తిపరమైన కార్మికులుగా వర్గీకరించబడుతున్నారని అధికార వేతనాలలో కనీసం వారానికి $ 455 అందుకుంటారు. కార్యనిర్వాహక ఉద్యోగులు కార్మికులు, వీరికి ఒకటి కంటే ఎక్కువ మంది కార్మికులను పర్యవేక్షిస్తారు మరియు సంస్థ యొక్క శ్రామిక శక్తిని ప్రభావితం చేసే నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు. ఉదాహరణకు, కార్యనిర్వాహక ఉద్యోగుల ఇంటర్వ్యూ, ఇతర కార్మికుల ఉపాధిని నియమించటం మరియు తొలగించడం. చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ అధికారులు, విభాగాలు మరియు ప్రధాన ఆర్థిక అధికారుల అధికారులు కార్యనిర్వాహక స్థానాల రకాలు. వృత్తిపరమైన జీతాలు కలిగిన ఉద్యోగులకు విద్య మరియు విజ్ఞానం యొక్క అధిక స్థాయి ఉద్యోగాలు అవసరం. అటార్నీలు, వైద్యులు మరియు శాస్త్రవేత్తలు వృత్తిపరమైన వర్గీకరణకు సరిపోయే ఉద్యోగ రకాలు. అంతిమంగా, పరిపాలనా జీతాలు కలిగిన ఉద్యోగులు ప్రత్యక్షంగా నిర్వహణ లేదా సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాలను ప్రభావితం చేసే పనిని నిర్వహిస్తారు. హ్యూమన్ రిసోర్స్ డైరెక్టర్లు మరియు పబ్లిక్ రిలేషన్స్ నిర్వాహకులు నిర్వాహక ఉద్యోగాలు ఉదాహరణలు.
కనీస వేతనం
ఇండియాలోని ఇతర జీతాలు కలిగిన ఉద్యోగులకు కనీస వేతనం మే 2011 నాటికి $ 7.25 గా ఉంది. రాష్ట్ర కనీస వేతనం రేటు సమాఖ్య కనీస వేతన రేటు వలె ఉంటుంది. యజమానులు వారి nonexempt జీతాలు చెల్లించటానికి ఒక గంట కంటే ఎక్కువ $ 7.25, వారు ఈ రేటు క్రింద వాటిని చెల్లించకుండా నిషేధించబడ్డాయి.
అదనపు చెల్లింపు
FLSA మరియు రాష్ట్ర చట్టాల ప్రకారం ఓవర్ టైం చెల్లింపులను పరిపాలన, వృత్తిపరమైన మరియు కార్యనిర్వాహక వేతన ఉద్యోగులు అవసరం ఉండకపోయినా, ఇండియాలో ఇతర వేతన ఉద్యోగులు ఒక వారంలో 40 గంటలకు పైగా పనిచేసిన తర్వాత ఓవర్ టైం చెల్లించాలి. యజమానులు వారి సాధారణ గంట వేతనం 1 1/2 సార్లు సమానం అని ఉద్యోగులు ఓవర్ టైం చెల్లించాలి. అందువల్ల, ప్రామాణిక $ 30 గంట వేతనాన్ని కలిగి ఉన్న కార్మికులు ఓవర్ టైం జీతం లో $ 45 ఒక గంట అందుకోవాలి. ఈ ఉద్యోగులు ఒక వారంలో 50 గంటలు పని చేస్తే, వారు 1,200 రూపాయల మొత్తం ప్రామాణిక జీతం లో $ 1,200 మరియు అదనపు చెల్లింపులో $ 450 చెల్లించాలి.
సెలవు చెల్లింపు
రాష్ట్ర చట్టాలు యజమానులు రోజులు తీసుకున్నందుకు కార్మికులకు చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. అయినప్పటికీ, యజమానులు వారి స్వంత సెలవుల మరియు సమయ పాలన విధానాలకు చట్టబద్ధంగా బాధ్యత వహిస్తారు. యజమానులు వారు రాజీనామా చేసినప్పుడు వారు పెరిగిన మరియు ఉపయోగించని సెలవు రోజులు కోసం కార్మికులు చెల్లించే పేర్కొంటూ విధానాలు ఉంటే, వారు అలా ఉండాలి. సెలవు దినాలు కోసం ఉద్యోగాలను తొలగించడం లేదా తొలగించడం కోసం వైఫల్యం చెల్లించడంలో యజమానులు స్థానిక కోర్టులచే ఆదేశించబడవచ్చు, వీరు కార్మికులకు సెలవు రోజులు చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు, కార్మికుల కోర్టు ఫీజులను కూడా చెల్లించాలి.
