సోషల్ మీడియా తరచుగా కార్యాలయంలో ఒక ద్వంద్వ-పదునైన కత్తిగా ఉంది, అంటే వారి లోపాలను బహిర్గతం చేసేటప్పుడు ఉద్యోగులు మరింత సమర్థవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయడానికి సహాయపడుతుంది. అందువల్ల, సోషల్ మీడియా సరైనదిగా ఉపయోగించబడుతుంది మరియు సరైన సందర్భంలో ఉంచబడుతుంది. లేకపోతే, అది కోల్పోయిన ఉత్పాదకత, పరధ్యానం, ఉద్యోగి ఉల్లంఘనలకు మరియు తొలగింపులకు దారితీస్తుంది.
బెటర్ కమ్యూనికేషన్ & అవేర్నెస్
సోషల్ మీడియా ఉద్యోగులు వారి భౌగోళిక ప్రాంతాన్ని సంబంధం లేకుండా అనుసంధానించడానికి అనుమతిస్తుంది, ఇది వేగంగా కమ్యూనికేషన్ మరియు జట్లు మధ్య ఎక్కువ అవగాహనకి దారితీస్తుంది. ఉద్యోగులు కార్యాలయాన్ని వదిలి వెళ్ళిన తర్వాత చాలాకాలం ప్రాజెక్టులను చర్చించగలరు, ఇది చాలా సౌకర్యవంతంగా ఉన్నప్పుడు పని చేయడానికి వీలు కల్పిస్తుంది. వారి కెరీర్ను ప్రభావితం చేసే వ్యక్తులతో నెట్వర్క్లకు మరియు సంబంధాలను నిర్మించడానికి ఇది సులభం. సోషల్ మీడియా యొక్క కనెక్టివిటీ భాగం కార్యాలయంలో అనేక సానుకూల ఫలితాలు పొందవచ్చు.
హయ్యర్ మోరల్ & ఎంగేజ్మెంట్
సోషల్ మీడియా ద్వారా చిత్రాలు, వీడియో మరియు ఇతర కంటెంట్ను భాగస్వామ్యం చేయడం సులభం, ఇది ఉద్యోగుల ధైర్యాన్ని మరియు నిశ్చితార్థం యొక్క భావాన్ని పెంచడానికి సహాయపడుతుంది. ఒక సంస్థ క్రిస్మస్ పార్టీ లేదా బృందం నిర్మాణ సంఘటనలోని ఫన్నీ చిత్రాలు సోషల్ మీడియాలో పంపిణీ చేయడానికి సరదాగా ఉంటాయి. సోషల్ మీడియా పోస్ట్లపై ఎవరు వ్యాఖ్యానించారో చూడటం కూడా ఉద్యోగులతో నిమగ్నమై, కార్యాలయంలో జరిగే మార్పులపై తాజాగా ఉంచవచ్చు. సోషల్ మాధ్యమాలు కూడా ఉద్యోగులను సంస్థ స్థాయి మీద వారి సంస్థతో ఏమి చూస్తాయో చూడవచ్చు. ఉదాహరణకు, వారు వారి సంస్థ యొక్క న్యూస్ ఫీడ్ నుండి విలీనాలు లేదా సముపార్జనలు గురించి తెలుసుకోవచ్చు.
లాస్ట్ ఉత్పాదకత & వ్యత్యాసాలు
సోషల్ మీడియా అయితే, ఒక డిస్ట్రాక్షన్ ఒక బిట్ కావచ్చు. ఉద్యోగులు కమ్యూనికేషన్ కోసం ఒక ఉపకరణం కాకుండా వినోద వనరుగా ఉపయోగించినట్లయితే, అది కోల్పోయిన ఉత్పాదకతకు దారితీస్తుంది. ఇది ఉద్యోగుల దృష్టిని ఎంతో ముఖ్యమైనది నుండి తీసివేయగలదు, అవి క్లిష్టమైన పనులపై పని చేస్తున్నప్పుడు వారి దృష్టిని జంపింగ్ చేయగలవు. కోల్పోయిన ఉత్పాదకత మరియు దృష్టి లేకపోవటం పేద-నాణ్యత ఉత్పత్తులు మరియు సేవలకు దారి తీయవచ్చు, అధిక నిర్వహణ ఖర్చులతో పాటు.
ఉద్యోగి లోపాలు & ముగింపులు
ఉద్యోగులు వారి యజమానులను లేదా సహోద్యోగుల గురించి ఫిర్యాదు చేయటానికి సోషల్ మీడియాకు వినటానికి ఇది విననిది కాదు, ఎందుకంటే వారు తక్కువగా చికిత్స చేయబడటం అలసిపోయి ఉన్నారు. ఇది అన్ని రకాల సమస్యలకు దారి తీస్తుంది, రేంట్స్ ఉద్యోగుల స్వభావం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది.అంతిమంగా, ఉద్యోగులు జాగ్రత్తగా ఉండకపోతే, సోషల్ మీడియా విరోధం, వ్రాయడం-అప్లను మరియు ముగింపులు కూడా దారి తీస్తుంది. సోషల్ మీడియాలో పుకార్లు ప్రారంభం మరియు వ్యాప్తి చెందడం కూడా సాధ్యమే, ఉద్యోగులు కలిసి పనిచేయడం కష్టతరం. తగని ప్రవర్తనకు ఫోరమ్లలో సోషల్ మీడియా ప్లాట్ఫామ్లను మార్చడం చాలా సులభం.
