ఉద్యోగి చెల్లింపు యొక్క "డైరెక్ట్ డిపాజిట్" పద్ధతి ఉద్యోగి తన వేతనాలను తన బ్యాంకు ఖాతాలో నేరుగా కాగితపు తనిఖీని స్వీకరించడానికి బదులుగా జమ చేస్తుంది. ఇది ఉద్యోగులకు బ్యాంకుకు ఒక యాత్రను రక్షిస్తుంది మరియు యజమాని డబ్బును కాపాడుతుంది, ఎందుకంటే డైరెక్ట్ డిపాజిట్ కాగితం చెల్లింపు కంటే కొన్నిసార్లు తక్కువ వ్యయం అవుతుంది. ఏదేమైనా, ప్రత్యక్ష డిపాజిట్ ఉపయోగించినప్పుడు కొన్ని చట్టాలు అనుసరించాలి, మరియు అవి రాష్ట్రంలో మారుతూ ఉంటాయి.
తప్పనిసరి డైరెక్ట్ డిపాజిట్
ఫెడరల్ చట్టం వారు తమ చెక్ డిపాజిట్ ఎక్కడ ఉద్యోగులు తప్పక ఎంచుకోవాలి. యజమానులు ఉద్యోగులు ఒక నిర్దిష్ట ఆర్థిక సంస్థ వద్ద నేరుగా డిపాజిట్ కలిగి ఉండరాదు.
రాష్ట్రంపై ఆధారపడి, ఒక యజమాని ప్రత్యక్ష డిపాజిట్లను స్వీకరించడానికి ఉద్యోగులు అవసరం కావచ్చు. టెక్సాస్లో, ఒక ఉద్యోగి బ్యాంకు ఖాతాను కలిగి ఉంటే, యజమానికి 60 రోజులు నోటీసు ఇవ్వడానికి కాలం వరకు ప్రత్యక్ష డిపాజిట్ అవసరమవుతుంది. ఏది ఏమైనప్పటికీ, బ్యాంక్ ఖాతా లేని ఉద్యోగులకు చట్టము అవసరం లేదు. మసాచుసెట్స్లో, బ్యాంకు ఖాతాలతో ఉన్న ఉద్యోగులు నేరుగా డిపాజిట్ వేతన చెల్లింపును ఉపాధి యొక్క స్థితిని అంగీకరించాలి.
ఫీజు
కార్మిక విభాగం ప్రకారం, వేతనాలు "ఉచిత మరియు స్పష్టంగా" చెల్లించబడాలి, అనగా చెల్లింపుల పద్ధతి ఆధారంగా ఉద్యోగులకు ఫీజులు వసూలు చేయలేరు. అయితే, కొందరు యజమానులు వారిద్దరితో అనుబంధంగా ఉన్న అభియోగాలతో రెండు చెల్లింపు రూపాలను అందిస్తారు. ఈ విషయంలో, వారు ఇప్పటికీ ప్రాసెసింగ్ ఖర్చులను పునరుద్ధరించే సమయంలో చట్టాలను అనుసరిస్తున్నారు.
పే స్టేబ్స్
అనేక రాష్ట్రాల్లో వేతనాలు ప్రత్యక్షంగా జమ చేయబడినా, యజమానులు పే వేయడానికి అవసరం. తొమ్మిది రాష్ట్రాలకు ఆ అవసరం లేదు. ఆ రాష్ట్రాలు అలబామా, మిసిసిపీ, అర్కాన్సాస్, ఒహియో, ఫ్లోరిడా, దక్షిణ డకోటా, జార్జియా, టేనస్సీ మరియు లూసియానా.
