కార్యాలయ సంస్కృతి - కొన్నిసార్లు సంస్థాగత సంస్కృతి అని పిలుస్తారు - మీ ఉద్యోగులు వారి ఉద్యోగాలను ఎంతవరకు సకాలంలో పూర్తయిన పనులకు ఎంత వరకు ఇష్టపడుతున్నారో వారి నుండి ప్రతిదీ ప్రభావితం చేస్తుంది. మీరు మీ వ్యాపారాన్ని ఎలా నడుపుతున్నారో ఆత్మాశ్రయ అంశాలన్నీ కార్యాలయ సంస్కృతిలో భాగంగా ఉంటాయి మరియు ఎవరి నైపుణ్యాలు మరియు వ్యక్తిత్వాలను మీ కార్యాలయ సంస్కృతికి అనుగుణంగా ఎంచుకుంటాయో మీ వ్యాపారాన్ని వృద్ధి చేసుకోవడానికి సహాయపడుతుంది.
సామాజిక పర్యావరణం
మీ ఉద్యోగుల సామాజిక శైలులు మరియు నైపుణ్యాలు మీ కార్యాలయ వాతావరణాన్ని తీవ్రంగా ప్రభావితం చేస్తాయి. కొన్ని కార్యాలయాలు సహోద్యోగులు ఒకరితో ఒకరు జోక్ చేసే స్నేహితులు మరియు ఒకరి జీవితంలో పెట్టుబడి పెట్టే పర్యావరణాన్ని ఆలింగనం చేస్తారు. ఇతర కార్యాలయాలు మరింత సుదూర మరియు వృత్తిపరమైనవి, మరియు అనేక కార్యాలయాలు ఎక్కడో మధ్యలో వస్తాయి. ఇతర కార్మికుల పట్ల కూడా వైఖరి, కార్యాలయ సంస్కృతి యొక్క ఉత్పత్తి. ఉదాహరణకు, వైవిధ్యాన్ని ఆలింగనం చేసుకోని ఒక కార్యాలయం, కేవలం అల్పసంఖ్యాక ఉద్యోగిని బెదిరించే లేదా బహిష్కరించిన ఉద్యోగులు ఎక్కువగా ఉండవచ్చు.
అప్రోచ్ టు మేనేజ్మెంట్
డజన్ల కొద్దీ నిర్వహణ శైలులు ఉన్నాయి, ప్రతి శైలి కార్యాలయ సంస్కృతిని ప్రభావితం చేస్తుంది. భయముతో వ్యవహరిస్తున్న ఒక వ్యాపార యజమాని అదే శైలిని అనుసరించుటకు నిర్వాహకులు దారి తీయవచ్చు, ఫలితంగా కొత్త విషయాలను ప్రయత్నించే భయపడిన ఆందోళన మరియు వ్యతిరేక సామాజిక ఉద్యోగులు. సృజనాత్మకతని ప్రోత్సహించే మేనేజర్లు మరింత ప్రయోగాత్మక పర్యావరణాన్ని ప్రోత్సహిస్తారు. మేనేజర్ తన ఉద్యోగుల సమయాన్ని నియంత్రించే డిగ్రీ ఎంత త్వరగా మరియు ప్రాజెక్టులు పూర్తవుతాయో కూడా ప్రభావితం చేయవచ్చు.
భౌతిక పర్యావరణం
కార్యాలయం యొక్క శారీరక వాతావరణం, ఉద్యోగి ధైర్యాన్నించి సామాజిక పరస్పర చర్యలకు ప్రతిదానిని ప్రభావితం చేస్తుంది. చాలామంది ప్రజలు కుటుంబ సభ్యుల ఫోటోలను హేంగ్ చేసి, వారి తలుపులు తెరిచేటప్పుడు, ఎలక్ట్రానిక్స్తో అలంకరించబడిన ఒక చిన్న పర్యావరణం కంటే మరింత అనధికారిక మరియు స్నేహపూర్వకంగా ఉంటారు. ఒక బహిరంగ అంతస్తు ప్రణాళిక ఉద్యోగులను మరింత కలుసుకునేందుకు ప్రోత్సహిస్తుంది, అయితే కార్యాలయాలు కలిగి ఉన్న ఉద్యోగులు తమ కార్యాలయాలు తమకు అత్యంత దగ్గరగా ఉండే వ్యక్తులతో మాట్లాడటానికి మరింత ఇష్టపడతారు.
కమ్యూనికేషన్ స్టైల్స్
ప్రతి కార్మికుడు తన ప్రత్యేకమైన సంభాషణ శైలులను స్వీకరించినప్పటికీ, కొన్ని సమాచార ప్రసార శైలులు ఇతరుల కంటే ప్రతి కార్యాలయంలో మరింత ఎక్కువగా ఉన్నాయి. ఒక కార్యాలయంలో ఒక ప్రత్యక్ష, విపరీతమైన శైలిని స్వీకరించవచ్చు. వేరొకరి వ్యక్తిగత జీవితంలో పెట్టుబడి పెట్టడం మరియు రోజంతా చిన్న చర్చలు చేయడం వంటివి మరొకరు ప్రోత్సహిస్తుంటాయి. అభిప్రాయాన్ని మరియు సూచనలను ఇవ్వడానికి యజమాని విధానం కూడా కమ్యూనికేషన్ శైలిని ప్రభావితం చేస్తుంది. ఉదాహరణకు, అత్యంత క్లిష్టమైనవిగా ఉన్న నాయకులు, కార్యాలయాలను ప్రోత్సహించవచ్చు, ఇది విజయాలు కంటే విజయాలను మరింత స్పష్టంగా తెలియజేస్తుంది.
