చాలామంది పెట్టుబడిదారులు ఒక స్టాక్ స్ప్లిట్ గురించి తెలుసుకుంటారు, దీనిలో కంపెనీ ఇప్పటికే ఉన్న వాటాదారులకు అదనపు షేర్లను ఇస్తుంది, మరియు వాటాకి ధరను తగ్గించవచ్చు. తక్కువగా తెలిసినవి రివర్స్ స్టాక్ స్ప్లిట్స్, ఇవి కూడా వాటా ఏకీకరణలు. వ్యాపార నిర్వహణ అనేది వాటా స్థిరీకరణ నుండి పలు మార్గాల్లో ప్రయోజనం పొందవచ్చు. అయితే, వాటాదారులు ప్రయోజనం పొందకపోవచ్చు మరియు వాస్తవానికి తమ స్థానాల్లో నుండి తమని తాము బయటకు తెచ్చుకోవచ్చు.
విభజన విపర్యయం
ఒక రివర్స్ స్ప్లిట్ ఒక సంస్థ నిర్వహణ ద్వారా ప్రారంభించబడింది మరియు స్టాక్ ఎక్స్చేంజ్లలో సెకండరీ మార్కెట్లో స్టాక్ ట్రేడింగ్ను ప్రభావితం చేస్తుంది. రికార్డు యొక్క హోల్డర్లు తప్పనిసరి అయిన ఏకీకరణ గురించి తెలియజేస్తారు. ప్రస్తుత నిర్వహణను ఓటు వేయడం తప్ప, వాటాదారులకు రివర్స్ స్ప్లిట్ను తిరస్కరించే సామర్థ్యం లేదు. వాస్తవానికి, వారు ఎంచుకున్నట్లయితే వాటాదారుల స్ప్లిట్ ముందు వారి స్టాక్ అమ్మవచ్చు.
పెరుగుతున్న షేర్ ధరలు
సంస్థ యొక్క వాటా ధరను పెంచడానికి విపర్యయ చీలికలు తరచూ జరుగుతాయి. స్టాక్ ఎక్స్ఛేంజ్లకు కనీస వాటా ధరలను కలిగి ఉండటం అనేది ఒక ప్రేరణ. స్టాక్ ధర కనీస ధర కంటే తక్కువగా ఉంటే, వాటాలను తొలగించవచ్చు. ఈక్విటీ రాజధానిని పెంచుకోవడ 0 కష్టతరమవుతు 0 డడ 0 ద్వారా మూలధన మూలధనాన్ని ఒక సంస్థకు వెనక్కి తీసుకువస్తు 0 ది. మరొక ప్రేరణ "గౌరవం" కారకం - తక్కువ షేర్ ధర పెట్టుబడిదారుల బలహీనతకు చిహ్నంగా పరిగణించబడుతుంది, వారు వాటాలను నివారించవచ్చు. వాటాలను ఏకీకృతం చేయడం ద్వారా, ప్రతి కొత్త వాటా యొక్క ధర పాత రద్దు చేయబడిన షేర్ల కంటే ఎక్కువగా ఉంటుంది.
కార్పొరేట్ వర్గీకరణ
ఒక చిన్న కార్పొరేషన్లో, సాంకేతిక పన్నుల కారణాల కోసం, Subchapter-C నుండి Subchapter-S కార్పొరేషన్కు మార్చడానికి నిర్వహణ నిర్ణయించవచ్చు. దీనిని సాధించడానికి, నిర్వహణ 100 కంటే తక్కువ వాటాదారుల సంఖ్యను తగ్గించాలి. అధిక నిష్పత్తిలో వాటా స్థిరీకరణను అమలు చేయడం ద్వారా, అనేకమంది పెట్టుబడిదారులు మొత్తం పాత వాటాలను పూర్తిగా కొత్త వాటాలకి అనువదించడానికి ఉండదు మరియు అందువల్ల స్వయంచాలకంగా బయటకు వస్తారు. ఇది వాటాదారుల సంఖ్యను తగ్గిస్తుంది.
ఫార్వర్డ్ స్ప్లిట్
తరచుగా, రివర్స్ స్ప్లిట్ కార్పోరేట్ కేటగిరీని మార్చడానికి చేపట్టినప్పుడు, కొత్త వాటాలు మళ్లీ వర్గీకరణ తర్వాత తిరిగి చీలిపోతాయి. ఇది ముందు భాగంలో చీలిక అని పిలుస్తారు, అంతిమ ఫలితం పాత షేర్ల యొక్క అదే విలువ కలిగిన కొత్త వాటాలు. నిర్వహణ ధరను పంచుకునేందుకు నికర మార్పు లేకుండా తిరిగి వర్గీకరించడానికి ఇంజనీరింగ్ చేసింది.
1-for-5 కన్సాలిడేషన్
ఒక సంస్థ యొక్క బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్లచే ఒక 1-కోసం -5 ఏకీకరణ ఒక ఓటుతో ప్రారంభమవుతుంది. అప్పుడు, సంస్థ యొక్క బదిలీ ఏజెంట్ వాటాదారులని ఏకీకరణ తేదీగా గుర్తించడానికి సిద్ధం చేస్తారు. ఆ తేదీన, ప్రతి వాటాదారుడు తన పాత వాటాలను రద్దు చేసి, కొత్త వాటాలను లేదా నగదును అందుకుంటాడు. వాటాదారుకి 500 పాత వాటాలు ఉంటే, ఏకీకరణ తర్వాత అతను 100 కొత్త వాటాలను కలిగి ఉంటాడు. దీనికి విరుద్ధంగా, 1-for-1,000 వాటా స్థిరీకరణ వాటాదారుడు 1/2 వాటాను సొంతం చేస్తుంది, ఇది అనుమతించబడదు మరియు వాటాదారుని నుండి నగదుకు దారి తీస్తుంది.
