కార్యాలయ స్ఫూర్తిని కొనసాగించడం సమయాల్లో కూడా సవాలుగా ఉంటుంది. సమయ మండలాల కన్నా తక్కువ స్టిమ్యులేటింగ్ వాతావరణంతో కలిపి, ఎక్కువ ఉద్యోగాల మార్పు, కాలక్రమేణా ఉత్తమ ఉద్యోగులను కూడా ధరిస్తుంది. కార్మికులు సరిగ్గా చేయాలంటే, తాజా మరియు ఉత్తేజకరమైన విషయాలు కీలకం. చురుకుగా సంతోషముగా, మరింత సంతృప్తిచెందిన ఉద్యోగులతో దీర్ఘకాలంలో కార్యాలయం ధైర్యాన్ని పెంచే కార్యక్రమాలను చురుకుగా అమలు చేయడానికి సమయం పడుతుంది.
కమ్యూనికేషన్ తెరవండి
ఉద్యోగులతో బహిరంగంగా కమ్యూనికేట్ చేయడం వారి కార్యాలయ ఒత్తిళ్లు మరియు ఆందోళనలను సులభతరం చేయడానికి చాలా దూరంగా ఉంటుంది. సంస్థ కష్ట సమయాన్ని ఎదుర్కొంటున్నప్పుడు మరియు తగ్గింపులు లేదా తొలగింపులు జరుగుతున్నప్పుడు ఉద్యోగి ఆత్మ తక్కువగా ఉంటుంది. సంస్థలో ఉన్న ప్రతిఒక్కరూ ఏమి జరుగుతుందో అర్థం చేసుకుంటే, వారికి భద్రత కల్పించడంలో సహాయపడతాయి, వారు అనారోగ్య పరిస్థితిలో వారు కళ్ళద్దకుండా ఉండలేరని తెలుసుకోవడం.
ఉన్నత నిర్వహణతో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి ఉద్యోగుల కోసం ఒక ఓపెన్-తలుపు విధానంను అమలు చేయడం అనేది ఆఫీస్ స్ఫూర్తిని మెరుగుపరచడానికి మరొక మార్గం. కార్యాలయంలో ప్రతి వ్యక్తికి వినడానికి సమాన అవకాశం కల్పించడం అనుమతించదు, మొత్తం కంపెనీ ఎలా పని చేస్తుందనే దానిపై ఉద్యోగులు తమ అభిప్రాయాన్ని కలిగి ఉంటారు, కానీ సంస్థ అభివృద్ధి కోసం కొన్ని శక్తివంతమైన ఆలోచనలు కూడా లభిస్తాయి.
ఈవెంట్స్ మరియు చర్యలు
ఒక నిశ్చల cubicle లో దీర్ఘ రోజుల ఖర్చు కూడా చాలా ఆశావాద కార్మికుల ఆత్మలు తగ్గిస్తుంది. ఉద్యోగులకు బయటపడటం, కలుసుకుని, ఆనందిస్తారని సాధారణ అవకాశాలను కల్పించడం, ధైర్యాన్ని మెరుగుపర్చడంలో సహాయపడుతుంది మరియు మొత్తం ఉత్పాదకత కూడా పెరుగుతుంది. రిఫ్రెష్ మరియు పునర్నిర్మించిన అనుభూతి కలిగిన కార్మికులు మంచి పనిని ఉత్పత్తి చేయటానికి ఎక్కువగా ఉన్నారు. విలువైన లాభాలను అందించడానికి ఈవెంట్స్ విస్తృతమైన లేదా ఖరీదైనది కాకూడదు. ఒక గోల్ఫ్ కోర్స్, రెస్టారెంట్ లేదా కాఫీ షాపుకి బయలుదేరడం కార్యాలయ వాతావరణం నుండి స్వాగత విరామం ఇస్తుంది. స్నాక్స్ లేదా ఒక ప్రత్యేక భోజనాన్ని విస్తరించడం ఉద్యోగులకు వారి ఇస్తారు నుండి దూరంగా మరియు ఒకదానితో ఒకటి సంకర్షణకు అవకాశాన్ని అందిస్తుంది.
గుర్తింపు మరియు ప్రోత్సాహకాలు
క్రమ 0 గా నాణ్యమైన పనిని అ 0 ది 0 చడ 0 ఒక ప్రయత్న 0 సరిగా ఎన్నడూ గుర్తి 0 చకపోతే అవాస్తవ 0 గా ప్రయత్ని 0 చవచ్చు. విజయాలు కోసం గుర్తింపును అందించడం గౌరవం సంపాదించిన హార్డ్ కార్మికుల ఆత్మలను మాత్రమే కాకుండా, ఇతరులు అదే సాఫల్యం కోసం పోరాడడానికి కూడా ప్రోత్సహిస్తుంది. రివార్డ్స్ ఒక రెస్టారెంట్కు బహుమతిగా సర్టిఫికేట్ లేదా వెకేషన్ యొక్క అదనపు రోజు వంటి అనేక రూపాల్లో లభిస్తుంది. అత్యంత ప్రభావవంతమైన ప్రోత్సాహకాలు కోసం, అతను తన సొంత రివార్డ్ ఎంచుకోవచ్చు నుండి ఎంపికలు జాబితా ఉద్యోగి అందించడానికి.
