మిలటరీ డిపార్టుమెంటు అఫ్ లేబర్ అండ్ ఇండస్ట్రియల్ రిలేషన్స్ ఫెడరల్ లాల్ ను అనుసరిస్తుంది, జీతాలు కోసం హక్కులను నిర్ణయించేటప్పుడు. ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ (ఎఫ్ఎల్ఎస్ఎ) పరిధిలోని ఫెడరల్ రెగ్యులేషన్స్, ఉద్యోగుల జీవన స్థితిని నిర్ణయించడం కోసం నియమాలు మరియు నిబంధనలను రూపుమాపడానికి మరియు ఈ కార్మికులకు సరిగ్గా ఎలా నిధులు ఇవ్వాలి. మిస్సౌరీలో ఉన్న వేతన కార్మికులు ఉద్యోగ స్థలం యొక్క స్వభావం మరియు జీవన స్థాయిని బట్టి గంట గంటల ఉద్యోగుల హక్కులను కలిగి ఉండవచ్చు.
వేతనాలు చెల్లింపు
ఇది ఒక వేతన వేతనానికి బదులుగా వేతనాన్ని చెల్లించడానికి మిస్సౌరీ మరియు ఇతర రాష్ట్రాల్లో చట్టపరమైనది. ఉద్యోగి ప్రతి వేతన కార్మికుడి వలెనే సాధారణ జీతం రోజువారీ జీతంను అందుకోవాలి మరియు ఆ చెల్లింపు మొత్తం గంటలు పని చేసిన లేదా పని చేసిన నాణ్యత ఆధారంగా మారలేవు. ఒక ఉద్యోగి కార్మికుని కాలవ్యవధి ఆధారంగా ఉద్యోగి జీతం చెల్లించినట్లయితే, ఆ పనివాడు ఒక గంట ఉద్యోగిగా పరిగణించబడతాడు మరియు ఇచ్చిన వారంలో ప్రతి గంటకు నష్టపరిహారం చెల్లించాలి.
అదనపు చెల్లింపు హక్కులు
ఒక ఉద్యోగి జీతం సంపాదించినందున, ఓవర్ టైం వేతనాలు చెల్లించవలసిన బాధ్యత లేదు. ఓవర్ టైమ్ గంటల అర్హత నిర్ణయించడానికి మిస్సోరి FLSA ను అనుసరిస్తుంది. ఈ ఫెడరల్ చట్టం ప్రకారం, వేతన చెల్లింపు అవసరాలకు మినహాయింపు పొందేందుకు ఒక వేతన ఉద్యోగి ఒక విధులను పరీక్షించాలి. దీనర్థం ఉద్యోగి పనిలో, ఒక సంస్థ లేదా శాఖ కోసం వ్యాపార నిర్ణయాలు తీసుకోవడం మరియు పర్యవేక్షణా సామర్థ్యంతో క్రమంగా పనిచేయడం వంటి కొన్ని బాధ్యతలలో ఉద్యోగి ఉండాలి. ఒక వేతన ఉద్యోగి FLSA క్రింద విధి అవసరాలకు అనుగుణంగా లేనట్లయితే, ఆమె ఓవర్టైమ్ పరిహారం అందుకోవాలి. జీతం విషయంలో, యజమాని ఒక ప్రామాణిక 40 గంటల పని వారంలో ఉద్యోగి యొక్క జీతం విడగొట్టి గంట వేతనం నిర్ణయిస్తుంది.
షెడ్యూల్డ్ పని గంటలు
మిస్సౌరీ డిపార్టుమెంట్ ఆఫ్ లేబర్ అండ్ ఇండస్ట్రియల్ రిలేషన్స్ ప్రకారం మిస్సౌరీ లేదా గరిష్ట వేతన కార్మికులకు కనిష్ట లేదా గరిష్ట గంట అవసరాలు లేవు. ఒక ఉద్యోగి ఉద్యోగి పనిని చూడడానికి చాలా గంటలు లేదా కొద్ది గంటలు పని చేయవచ్చు. ఒక ఉద్యోగి జీతం చెల్లించడానికి గంటలు పనిచేయటానికి చౌకైన శ్రామికులను సంపాదించడానికి ఒక జీతం చెల్లించడానికి యజమాని చట్టవిరుద్ధం. ఉద్యోగుల వారపత్రిక జీతం వేతనాల్లో కనీస వేతనం కంటే తక్కువగా ఉంటే, ఈ వ్యత్యాసాన్ని తగ్గించడానికి ఉద్యోగి సరైన పరిహారం పొందాలి.
మినహాయింపు ఉద్యోగుల హక్కులు
ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ చట్టం ప్రకారం, మిస్సౌరీ మరియు ఇతర రాష్ట్రాల్లో ఒక మినహాయింపు ఉద్యోగి వారానికి కనీసం $ 455 మరియు సంవత్సరానికి $ 23,600. FLSA విధులు పరీక్షలో కనీసం ఒక నిబంధనను కూడా ఉద్యోగి సంతృప్తి పరచాలి. ఒక మినహాయింపు ఉద్యోగి ఓవర్ టైం చెల్లించబడదు. అదనంగా, మినహాయింపు కార్మికుడు యొక్క యజమాని సమయం షీట్లు ఉంచడానికి లేదా ఉద్యోగి ఒక షిఫ్ట్ కోసం గడియారం అవసరం లేదు. ఒక మినహాయింపు ఉద్యోగి జీతం ఆమె కనీస వీక్లీ జీతం పైన పెరగవచ్చు కాని దాని క్రింద పడలేదు. యజమాని ఒక మినహాయింపు ఉద్యోగి జీతం తగ్గితే, ఆమె తన హోదాను మార్చవచ్చు మరియు ఆమె ఉద్యోగిని ఉద్యోగిగా చేయగలదు.
