పెన్సిల్వేనియా యొక్క నిరుద్యోగం పరిహార కార్యక్రమం 2009 లో సుమారు $ 227 మిలియన్ల ద్వారా మోసగింపు వలన పొందాయి. మొత్తం 50 రాష్ట్రాలలో నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల యొక్క overpayments ట్రాక్ ఇది సంయుక్త లేబర్ యొక్క బెనిఫిట్ సమగ్రత కొలత ప్రోగ్రామ్, సంయుక్త శాఖ ప్రకారం ఆ సంవత్సరం చెల్లించిన అన్ని డబ్బు 4.68 శాతం. ఏవైనా కారణాల వలన ఏజన్సీ ప్రయోజనం లేకుండా నిరాకరించినట్లయితే, మోసం యొక్క అనుమానంతో సహా, వారు ముందస్తు నోటీసును అందించి, అప్పీల్ చేయడానికి మీకు సమయం ఇవ్వాలి.
మోసం జరిమానాలు
పెన్సిల్వేనియా బార్ అసోసియేషన్ ప్రకారం, నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం దరఖాస్తుపై తప్పుగా అర్థం చేసుకునే నేరం ఇది. దుర్వినియోగదారులందరూ అన్ని ప్రయోజనాలను తిరిగి చెల్లించవలసి రావచ్చు, మరియు వారు తమ వ్యక్తులకు వ్యతిరేకంగా తాత్కాలిక హక్కును ఎదుర్కోవచ్చు. ప్రతి చట్టవిరుద్ధంగా పొందిన చెక్ ఒక $ 200 జరిమానా మరియు జైలులో 30 రోజులు కారణం కావచ్చు. నిరుద్యోగ మోసానికి పాల్పడిన వ్యక్తులు కూడా సంవత్సరానికి లాభాలను స్వీకరించడానికి అర్హులు.
ఫ్రాడ్ మెథడాలజీని కనుగొనండి
మోసం కోసం అకౌంటింగ్ ఘోరంగా కష్టంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే దాని స్వభావం ద్వారా వీక్షణను దాచడం అనేది దాదాపు అసాధ్యం. యాదృచ్ఛికంగా ఎంపిక చేసిన నిరుద్యోగం మోసం వాదనలు యొక్క నమూనాను సమీక్షించడం ద్వారా బెనిఫిట్స్ ఖచ్చితత్వం మేనేజ్మెంట్ ప్రోగ్రామ్ మోసంను కొలుస్తుంది. వారు ప్రతి దావాను సమీక్షించరు. వారు రాష్ట్ర ఆడిటర్ల నుండి మోసం కోసం తమ వేటలో కూడా విభేదిస్తారు. ఫెడరల్ ప్రయోజనాలు పరిశోధకులు వాదనలు యొక్క ఖచ్చితత్వాన్ని పరిశీలించడంలో విచారణ కోసం అన్ని మార్గాలను వెల్లడి చేస్తాయి. అభ్యర్థుల ఖచ్చితత్వాల ఖచ్చితత్వాన్ని నిర్ధారించడానికి రాష్ట్ర అధికారులకు సరైన చర్యలు తీసుకోవాలి. దీనర్థం కొన్ని మోసపూరితమైన వాదనలు రాష్ట్ర అధికారులచే కనుగొనబడలేదు.
మోసం రకాలు
డిపార్ట్మెంట్ యొక్క బెనిఫిట్ ఖచ్చితత్వము మెజర్మెంట్ ప్రోగ్రాం ప్రోగ్రామ్ పెన్సిల్వేనియాలో మూడు రకాలు మోసం కనుగొంది. అంచనా వేయబడిన 1.43 శాతం కేసులకు, అభ్యర్థులు పూర్వ సంవత్సరానికి వారు సంపాదించిన డబ్బును ఎక్కువగా నివేదించి, కార్యక్రమానికి దారితీసింది. మరో 2.6 శాతం కేసులకు, హక్కుదారులు ఉద్దేశపూర్వకంగా వారు నిరుద్యోగులుగా మారిన కారణాన్ని తప్పుగా నివేదించారు, వారికి చట్టబద్ధంగా వారికి చట్టబద్ధంగా లేనప్పటికీ వాటిని ప్రయోజనాలకు అర్హత పొందింది. 1 శాతం కన్నా తక్కువ మంది దారులు బయటి ఆదాయాన్ని నివేదించలేకపోయారు.
అన్ని మోసం కాదు
ప్రయోజనాలు అన్ని overpayments మోసపూరిత కాదు. కొన్ని సందర్భాల్లో, రాష్ట్ర సంస్థ ప్రయోజనాలను లెక్కించడానికి లోపం ఏర్పడింది. యజమానులు మరియు ఉద్యోగులు ఉపాధి నుండి వేరు స్వభావం మీద విభేదించవచ్చు. కొన్ని సందర్భాల్లో, హక్కుదారు లోపాన్ని చేస్తాడు. కార్మిక విభాగం ప్రకారం, హక్కుదారులు 54 శాతం సందర్భాలలో ఓవర్పేయింట్స్ కోసం మాత్రమే ఆరోపిస్తున్నారు.
