సంభావ్య అనారోగ్య నియామక వ్యాజ్యాల ఆందోళన మరియు కార్యాలయంలోని భద్రత కారణంగా, యజమానులు అధిక సంఖ్యలో క్రిమినల్ రికార్డులను కలిగి ఉన్నట్లయితే, ఎక్కువగా తనిఖీ చేస్తున్నారు. ఏది ఏమైనప్పటికీ, మాజీ నేరస్థుడికి ఉద్యోగం అన్వేషణ నిర్వహించడం కోసం నిరుత్సాహపడవచ్చు - తన నేర చరిత్ర గురించి నిజాయితీగా ఉంటే, అద్దెకు తీసుకోకుండా ఉండటం ప్రమాదం ఉంది; అతను తరువాత తెలిసిన ఒక నేర చరిత్రను విస్మరించినట్లయితే, అతను తొలగించబడతాడు. అందువలన, కొందరు మాజీ నేరస్థులు చట్టపరంగా తుడిచిపెట్టుకుపోతారు లేదా నేర చరిత్రలను తొలగించారు.
Expungement
అపరాధ రుజువు అనేది క్రిమినల్ రికార్డులను చట్టపరంగా తొలగించింది. బహిష్కరణ యొక్క వాస్తవ పదజాలాన్ని, ప్రక్రియ, మరియు ప్రభావాలను రాష్ట్రాల నుండి బట్టి మారుతుంది, అయినప్పటికీ తొలగించబడే రికార్డులు అరెస్టులు, నిర్బందాలు, విచారణలు లేదా నేరాలను తొలగించడం వంటివి ఉంటాయి. కోర్టు నుంచి బహిష్కరణకు ఆదేశాలను స్వీకరించిన తరువాత, ఉద్యోగానికి దరఖాస్తుదారులు అపరాధ రుసుములను బహిర్గతం చేయవలసిన అవసరం లేదు. బహిష్కరించబడిన రికార్డు యొక్క మొత్తం ప్రభావం అది ఉనికిలో లేదు.
రాష్ట్ర నిబంధనలు
ప్రతి రాష్ట్రం బహిరంగంగా దాని సొంత నిర్వచనాన్ని అందిస్తుంది, అయినప్పటికీ, సాధారణంగా "సాధారణ సమీక్ష నుండి తీసివేయడానికి" ఒక సందర్భంలో ఉన్న రికార్డుల వలె చాలా ఎక్కువ దృష్టిలో బహిర్గతం. బహిష్కరించబడిన రికార్డులకు సంబంధించి వేర్వేరు దేశాలు వివిధ నిబంధనలను కలిగి ఉన్నాయి - ఉదాహరణకు, కొన్ని రాష్ట్రాలు వారి అరెస్టు రికార్డులను బహిష్కరించడానికి అరెస్టు చేయబడిన వ్యక్తులను అనుమతించాయి, అయితే ఇతరులు ఒక నిర్దిష్ట వ్యవధి తర్వాత అపవిత్రత కోసం దరఖాస్తు చేసుకునే నేరస్థులను అనుమతించేవారు.
సమయం ఆలస్యం
నియమించబడిన పోలీసు ఏజెన్సీలు బహిష్కరణకు కోర్టు ఆదేశాన్ని అందుకున్న తర్వాత, వారు ప్రతిదానిని దాని సొంత నేర రికార్డు డేటాబేస్లో ప్రవేశపెడతారు. ఉదాహరణకు, FBI నేషనల్ క్రైమ్ ఇన్ఫర్మేషన్ సెంటర్ డేటాబేస్లో ప్రవేశిస్తుంది, రాష్ట్ర పోలీసు ఇది రాష్ట్ర నేర సమాచార డేటాబేస్లోకి ప్రవేశిస్తుంది మరియు స్థానిక పోలీసు ఏజెన్సీలు అదేవిధంగా వారి నేర డేటాను క్రమంలో నమోదు చేస్తాయి. ఈ సంస్కరణలు ఈ ప్రక్రియను పూర్తి చేసే వరకు, అనేక రోజులు లేదా వారాలు పట్టవచ్చు, ఇది బహిష్కరించబడిన నేర చరిత్ర నేపథ్యంలో తనిఖీ చేయబడుతుంది.
క్రిమినల్ రికార్డ్స్ కోసం ముందు తనిఖీ
పోలీసు సంస్థలు వారి క్రిమినల్ డేటాబేస్లోకి ప్రవేశించడం మరియు ప్రవేశించడం మధ్య సమయాల లాగ్ కారణంగా, ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారుడు ఒక "ముందస్తు తనిఖీ" ను నేర చరిత్రలో నిర్వహించడం మరియు ఉద్యోగ శోధన ప్రారంభించటానికి ముందు ప్రాప్యత చేయలేదని ధృవీకరించడం మంచిది. నేపథ్య కార్యదర్శి లేదా యజమాని దరఖాస్తుదారులు నివసిస్తున్న, పని చేసే లేదా పాఠశాలకు హాజరైన ఏదైనా కౌంటీ కోర్టుల నుండి నేర చరిత్రలను అభ్యర్ధించినందున, ఒక ముందస్తు చెక్, దరఖాస్తుదారులు అదే కోర్టుహౌస్లను సంప్రదించి వారి నేర చరిత్రలను అభ్యర్థిస్తుంది.
