సంస్థాగత అభివృద్ధిలో రెండు ముఖ్యమైన అంశాలు సంస్థాగత నిర్మాణం మరియు నమూనా. ఈ రెండు భాగాలు కార్పొరేట్ సంస్కృతి, అంచనాలను మరియు నిర్వహణ శైలిని నిర్వచించడంలో సహాయపడతాయి. ఒక సంస్థ పని యొక్క నిర్మాణం మరియు రూపకల్పన కలిసి ఉన్నప్పుడు, వారు ఉద్యోగులు ప్రేరణ మరియు వినియోగదారులు సంతృప్తి పేరు ఒక ఉత్పాదక మరియు సమర్థవంతమైన పని వాతావరణం సృష్టించడానికి. ప్రజలు మరియు పనులు నిర్మాణం మరియు రూపకల్పన వంటి సంస్థలో కోల్పోరు మరియు అందరికీ శ్రద్ధ తీసుకుంటారు మరియు పనులు కచ్చితత్వంతో పూర్తవుతాయని నిర్ధారిస్తుంది.
ఆర్గనైజేషనల్ స్ట్రక్చర్ డెఫినిషన్
లామర్ యూనివర్సిటీ సంస్థాగత నిర్మాణాన్ని నిర్వహిస్తుంది, "సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలను సాధించడానికి సహకరించడానికి తద్వారా, నియంత్రణలు, కోఆర్డినేట్లు మరియు ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించే పనితీరు మరియు నివేదన సంబంధాల యొక్క అధికారిక వ్యవస్థ." సమర్థవంతమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించండి.
ఆర్గనైజేషనల్ డిజైన్ డెఫినిషన్
సంస్థ యొక్క రూపకల్పన మరియు సంస్కృతి యొక్క నిర్వాహక నిర్మాణానికి మరియు భాగాలను నిర్వహించడానికి మరియు నిర్వహించడానికి నిర్వహించే నిర్వాహణ నమూనాగా లామార్ యూనివర్సిటీని నిర్వచిస్తుంది, దీని ద్వారా ఒక సంస్థ దాని లక్ష్యాలను సాధించగలదు. "సంస్థాగత రూపకల్పన యొక్క దృష్టి నాయకత్వంలో ఉపయోగించే నిర్వహణ శైలి లేదా విధానం సంస్థాగత నిర్మాణం అమలు మరియు మద్దతు.
రకాలు: ఆర్గనైజేషనల్ స్ట్రక్చర్
సంస్థాగత నిర్మాణాన్ని రెండు విభాగాలుగా విభజించవచ్చు: ఫ్లాట్ మరియు ఉన్నత నిర్మాణాలు. ఫ్లాట్ లేదా క్షితిజ సమాంతర సంస్థాగత నిర్మాణాలు సంస్థాగత సోపానక్రమం లో స్థాయిలు మొత్తం తగ్గిస్తాయి. ఫ్లాట్ సంస్థలు ఫీడ్బ్యాక్, ఫ్రీ-థింకింగ్ మరియు జట్టు సభ్యుల నిర్ణయం తీసుకోవడంలో ప్రక్రియలను అనుమతిస్తాయి. అధిక లేదా క్షితిజ సమాంతర నిర్మాణాలు అధిక స్థాయిని కలిగి ఉంటాయి మరియు ఉద్యోగి అభిప్రాయాన్ని లేదా ప్రమేయంను ప్రోత్సహించవు. నాయకత్వం ప్రశ్నే లేకుండా నిర్దేశకాలను పాటించాలని లొంగిపోతుంది.
రకాలు: ఆర్గనైజేషనల్ డిజైన్
సంస్థాగత రూపకల్పన మూడు లేదా ఒకటి, వివిధ శైలుల కలయికను ఉపయోగించవచ్చు: అధికార, ప్రజాస్వామ్య లేదా ప్రతినిధి. అధికార సంస్థల రూపకల్పన నాయకత్వంలోని అన్ని అధికారాలు మరియు బాధ్యతలను కలిగి ఉంటుంది. ప్రజాస్వామ్య నమూనా లక్ష్యాలను మరియు పనులను సాధించడానికి ప్రతి స్థాయిలో సభ్యులను ఉపయోగిస్తుంది. ఈ విధంగా, తక్కువ నిర్వహణకు తగినట్లుగా దాని జట్లు లేదా విభాగాలను నిర్వహించడానికి ఉచిత కళ్ళెం ఇవ్వబడుతుంది. డెలిగేటివ్ డిజైన్ చిన్న జట్లను స్వయం-పాలనతో సృష్టించి, నాయకత్వానికి నివేదించవలసిన అవసరం లేదు.
పరిశీలనలో
ఒక వ్యాపారాన్ని నిర్ధారించడానికి సాధ్యమైనంత ఉత్పాదకమని మరియు దాని సంస్థ నిర్మాణం మరియు రూపకల్పన కలిసి పని చేస్తే, సంస్థ ఒక కమ్యూనికేషన్ కన్సల్టెంట్ అంచనా వేయాలి. ఒక కమ్యూనికేషన్ అంచనా బాహ్య వనరు సంస్థను గమనించి, తప్పులను గుర్తించి వ్యాపారాన్ని ఎలా మెరుగుపరచాలనే దానిపై సలహాలను అందిస్తుంది.
