అమెరికాలోని చాలా కంపెనీలు వారి సంభావ్య ఉద్యోగుల నేపథ్యం తనిఖీలు అవసరం. కనెక్టికట్ లో, నేపథ్య తనిఖీలు వేరుగా ఉండవచ్చు. ఒక సీనియర్ సంరక్షకుడు ఒక సాధారణ సామాజిక భద్రతా పేరు మ్యాచ్ మరియు బహుళ రాష్ట్ర నేర తనిఖీ ద్వారా వెళతాయి. నగదును నడిపించే మరియు నిర్వహిస్తున్న ఒక వ్యక్తి కూడా క్రెడిట్ చెక్ మరియు డ్రైవింగ్ రికార్డు చెక్ లోనే ఉంటాడు. కనెక్టికట్ లో చట్టం ద్వారా, ఒక యజమాని కోర్టులు కొట్టిపారేసిన పూర్వ ధర్మాన్ని గురించి విచారించలేరు.
పబ్లిక్ ఎంప్లాయీస్ కోసం నేపథ్య తనిఖీ
అక్టోబరు 1, 2010 నుండి ప్రారంభించి, నూతన నియమాలు కనెక్టికట్లో నేపథ్య తనిఖీలకు అమలులోకి వచ్చాయి. ఉద్యోగ అవకాశాన్ని పబ్లిక్ ఉద్యోగి అందుకోకపోతే, ఇప్పుడు ముందస్తు నేరారోపణలు ప్రశ్నించబడవు. ప్రజా పాఠశాల వ్యవస్థ మరియు పోలీసు అధికారులలో పని చేసేవారికి క్రిమినల్ నేపథ్య తనిఖీలు ఇవ్వబడ్డాయి. కొత్త చట్టం పోలీసులకు స్పాన్సర్ చేసిన అథ్లెటిక్ కార్యక్రమాలలో పిల్లలతో నేరుగా సంబంధాలు కలిగి ఉండే కోచ్లకు స్థానిక ఎంపిక.
ప్రైవేటు ఎంప్లాయీస్ కోసం నేపథ్య తనిఖీ
కనెక్టికట్ నిబంధనలు ప్రైవేట్-యజమాని నేపథ్య తనిఖీలకు వర్తించవు. ఈ సందర్భంలో, ఈ నియమాలు FCRA (ఫెయిర్ క్రెడిట్ రిపోర్టింగ్ యాక్ట్) చేత నిర్వహించబడతాయి. సంభావ్య ఉద్యోగుల కోసం నేపథ్య తనిఖీలను ఉపయోగించుకునే కంపెనీలు నిర్దిష్ట అవసరాలకు లోబడి ఉంటాయి. జాబ్ దరఖాస్తుదారులు ఏదైనా నేపథ్యం తనిఖీ గురించి తెలియజేయాలి. కంపెనీలు ఒకే విధంగా నిర్వహించడానికి వారి అధికారాన్ని కలిగి ఉండాలి మరియు రిపోర్టర్ కంటెంట్పై ఆధారపడిన ఏదైనా ప్రతికూల చర్యకు ముందు మరియు ముందుగా దరఖాస్తుదారులకు కూడా వెల్లడి చేయాలి.
ఇయర్స్ బ్యాక్గ్రౌండ్ చెక్ స్పాన్ చేయవచ్చు
కనెక్టికట్లో, క్రెడిట్ చెక్ మరియు డ్రైవింగ్ రికార్డు తనిఖీల ఫలితాలు పరీక్షించడానికి ముందు ఏడు సంవత్సరాల వ్యవధికి పరిమితం చేయబడ్డాయి. ఒక సంభావ్య యజమాని కూడా అదే కాల వ్యవధిలో ఒక వ్యక్తి అరెస్ట్ రికార్డు గురించి విచారణ చేయవచ్చు. అయితే, నిశ్చయత రికార్డులు ఎటువంటి సమయ పరిమితిని కలిగి ఉంటాయి. FCRA చట్టం క్రింద అదనపు బహిర్గతం కోరడానికి రాష్ట్రాలు స్వేచ్ఛను కలిగి ఉన్నాయి.
