వ్యాపారం యొక్క అన్ని పరిశ్రమలు అంతటా, మీ సహోద్యోగులతో కలిసి పనిచేసే జట్టులో భాగంగా పని చేయడం చాలా సమర్థవంతంగా పని చేస్తుంది. సమిష్టి కృషి ఉత్పాదకత మరియు ప్రేరణ మరియు సహోద్యోగుల ఉద్యోగాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది. సహకరించడం మరియు ఇతరుల అభిప్రాయాలను పరిగణలోకి తీసుకోవడం ద్వారా, సమూహం మరింత సమర్థవంతంగా దాని లక్ష్యాలను సాధించగలదు మరియు సంస్థ యొక్క మొత్తం లక్ష్యాలు మరియు ఉద్దేశ్యాలకు దోహదపడుతుంది.
అస్పష్టమైన లక్ష్యాలు
ఒక బృందం బాగా కలిసి పనిచేయగలదని చెప్పడం మంచిది, అయితే దాని లక్ష్యాలు లేదా లక్ష్యాలు మొదటి స్థానంలో ఉన్న దాని సభ్యులు ఖచ్చితంగా ఏమి చెబితే, జట్టుకృషి అనేది నాన్స్టార్టర్. సమూహం కోసం ఉద్దేశ్యాలు స్పష్టంగా మరియు సంక్షిప్తంగా ఏర్పాటు చేయాలి. ఆదర్శవంతంగా, ఈ లక్ష్యాలను విజయవంతం చేసుకోవడం సులభంగా ఒక నిర్దిష్ట సమయ వ్యవధిలో కొలుస్తుంది.
Demotivation
ఒక జట్టు అనేక కారణాల వల్ల ప్రేరణను కోల్పోతుంది. సభ్యులు ఇటీవలి కాలంలో పేలవంగా ప్రదర్శన చేస్తున్నట్లయితే, బృందం ఒక "can't-do" వైఖరిని తీసుకోవటానికి మరియు బృందంలో నిర్ణయం మరియు విశ్వాసాన్ని కోల్పోవడానికి సాధారణం. అదేవిధంగా, ఒక పని ప్రత్యేకంగా సవాలు అయినట్లయితే, నిరాశ కోల్పోకుండా మీ బృందాన్ని ప్రేరేపించడానికి కారణం కావచ్చు. ఈ సందర్భం ఉంటే, మీ ప్రేరేపిత సామర్ధ్యాలలో మీ బృందం మళ్లీ నమ్మడానికి ఒక ప్రేరేపిత పెప్ టాక్ మరియు బృందం యొక్క బలం యొక్క ఒక చిన్న రిమైండర్ ట్రిక్ చేయవచ్చు.
అస్పష్ట పాత్రలు
సమూహంలో పాత్రలను కేటాయించడం విజయవంతమైన జట్టుకృషిలో కీలకమైనది. ఒక బృందం అర్థం మరియు దాని వ్యక్తిగత బలాలు మరియు బలహీనతలను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి మరియు తదనుగుణంగా పనులను కేటాయించాలి. బృందం పాత్రలు అస్పష్టంగా ఉంటే, ఇది గుంపులో గందరగోళం మరియు సంభాషణ లేకపోవచ్చు, ఎందుకంటే ఒకే పనిలో ఒకటి కంటే ఎక్కువ మంది పనిచేస్తారు, సమయం వృధా చేసుకుంటూ, భిన్నాభిప్రాయాలకు దారి తీయవచ్చు.
అహంకారం
జట్టు కవచం యొక్క భావనతో ఇతరులకన్నా ఎక్కువగా పోరాడుతున్న ఒక వ్యక్తి ఎల్లప్పుడూ ఉంటాడు. ఒక బలమైన నాయకుడు తరచుగా జట్టుకు ఒక ఆస్తిని కలిగి ఉండగా, అతని జ్ఞానం మరియు ఇతరులకు మెరుగైన నైపుణ్యాలను పరిగణిస్తున్న ఎవరైనా సులభంగా అడ్డంకులుగా ఉంటారు. ఈ వ్యక్తి విచారణలను స్వీకరించడానికి మరియు సమూహం యొక్క ఛార్జ్ తీసుకోవాలని కోరికను అడ్డుకోలేరు. ఇది సమూహంలో ఘర్షణ మరియు నిరాశ కలిగించవచ్చు, ముఖ్యంగా ఇతరులు స్వీయ-నియమించిన నాయకుడి అభిప్రాయాలతో అంగీకరిస్తే.
పేద కమ్యూనికేషన్
బృందం యొక్క భాగంగా పనిచేస్తున్నప్పుడు, సహచరులు ప్రతిరోజూ క్రమం తప్పకుండా సంభాషించవచ్చు. ఒక బృందం దీర్ఘకాలిక ప్రాజెక్టుపై పని చేస్తుందనే విషయం ఇది. వీక్లీ సమావేశాలు సహచరులను ప్రతి ఇతరుల పురోగతిని సమీక్షించటానికి ఏర్పాటు చేయబడతాయి మరియు ముందుకు వారానికి నూతన లక్ష్యాలను ఏర్పరుస్తాయి. ఇది మీ బృందం ప్రతివారం సమావేశం కాలేకపోవచ్చు మరియు బహుశా జట్టు సభ్యులు బదులుగా ఇమెయిల్ ద్వారా కమ్యూనికేట్ చేయాలనుకుంటున్నారు. మీ బృందం యొక్క కమ్యూనికేషన్ చానెల్స్ ఏ విధంగానైనా, కమ్యూనికేషన్ సాధారణ మరియు సమాచారం అని నిర్ధారించుకోండి.
వివక్ష
ఉద్యోగ స్థలంలో ఏవైనా కారణాల కోసం వివక్ష జరుగుతుంది. వివక్షతకు దోహదపడే అంశాలు లింగ లేదా జాతి నుండి తరగతి, విద్య లేదా అనుభవం వరకు పాత్రలో ఉంటాయి. బృందం యొక్క భాగంగా పనిచేస్తున్నప్పుడు అత్యంత ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, మీ సహచరులను మీ సమాజంగా పరిగణలోకి తీసుకోవడం, మరియు మీ అభిప్రాయాలను మరియు అవసరాలను మీరు మీ సొంతం చేసుకునేలా చూడాలి.
