రోజు బాధ్యతలో శోషించబడటానికి ముందు పని దినం ప్రారంభంలో మీ ఉద్యోగి బృందం బేస్కి తాకే అవకాశం ఉంది. ప్రతి ఒక్కరూ బృందం యొక్క ప్రస్తుత ప్రాధాన్యతలను మరియు రానున్న సంఘటనల గురించి ప్రతి ఒక్కరికి తెలుసు అని నిర్ధారించడానికి ఇది ఉపయోగించవచ్చు. బృందం సభ్యులతో ఇతరులతో మాట్లాడటానికి ఇది కూడా అవకాశం ఉంది.
డైలీ షెడ్యూల్ను సమీక్షించండి
మీ బృందంలో రోజుకు షెడ్యూల్ను సమీక్షించండి. తరువాతి వారంలో రాబోయే గడువుల గురించి వారికి తెలియజేయండి, కాబట్టి జట్టు సభ్యులు సమయం పూర్తవుతాయి. ఎగువ స్థాయి కార్యనిర్వాహకులు లేదా క్లయింట్లు ఆఫీసుని సందర్శిస్తే, దాని గురించి మీ ఉద్యోగులు తెలుసుకోవాలి. ఉదయం హుడిల్ లో మీ బృందం మీకు ఏ సమయంలోనైనా అందుబాటులో ఉండనివ్వవచ్చు మరియు వ్యక్తిగత బృంద సభ్యులతో ఏ సమావేశాలతో సహా మీ షెడ్యూల్ రోజుకి ఏది అందుబాటులో ఉంటుంది.
పనితీరు గుర్తించండి
ఒక ఉద్యోగి సంస్థకు సహాయపడటానికి లేదా సంస్థకు సహాయపడటానికి ఏదో ఒకదానిని చేయించినట్లయితే, అది చెప్పడానికి సమయము. హుడీలో అలా చేస్తే, తన సహోద్యోగులు మరియు ప్రదర్శనల నుండి ఆమె ప్రశంసలను అందుకోవటానికి వీలు కల్పిస్తుంది.
ప్రత్యేక ఈవెంట్స్
జట్టు సభ్యుల జీవితాల్లో ఏదైనా ప్రత్యేక కార్యక్రమాలను ప్రకటించండి. ఈ సంఘటనలు సంస్థతో పుట్టినరోజు లేదా వార్షికోత్సవాన్ని కలిగి ఉంటాయి. ఉద్యోగులు వారి వ్యక్తిగత జీవితాల నుండి సమాచారాన్ని పంచుకోవచ్చు, ఉదాహరణకు ఒక పిల్లవాని యొక్క నిశ్చితార్థం లేదా పుట్టినప్పుడు.
ఒక పోటీని ప్రకటించండి
మీరు ఒక గడువుకు రాబోతున్నా మరియు దాన్ని కలవడానికి ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించాల్సిన అవసరం ఉంటే, ఉదయం హుడిల్ ఒక పోటీని ప్రకటించిన సమయం. ఇది టాప్ ప్రదర్శనకారులకు బహుమతులు తో జట్టులో ఒక పోటీ ఉంటుంది. ఇది జట్టు సభ్యులకు ఒక ప్రాజెక్ట్ పై గడువును కలిసినట్లయితే, మీరు అర్హత కోసం వారిని తీసుకువెళతారు.
విద్యా అవకాశం
మీ బృందం సభ్యులకు సహాయపడే నైపుణ్యాన్ని నేర్పడానికి ఉదయం హుడ్లేను ఉపయోగించండి. ఈ ఐదు నిమిషాల కన్నా తక్కువ పాఠం ఉండాలి. జట్టు సభ్యులకు వారు ఇబ్బందులు ఎదుర్కొంటున్న సమస్యలను ప్రస్తావించడానికి మరియు పరిష్కారాలను సూచించడానికి ఇతరులను అడగడానికి కూడా ఇది ఒక అవకాశం.
