టెక్సాస్ లో ఉపాధి ఉద్యోగి మరియు యజమాని యొక్క ఇష్టానుసారం ఉంది, మరియు ఏ పార్టీచే ఉపాధిని రద్దు చేయడం సరళమైనది. ఉద్యోగి ఉద్యోగాన్ని వదిలేయడం సులభం. అయినప్పటికీ, టెక్సాస్ చట్టం యజమానులకు ప్రత్యేక అవసరాలున్నాయి, మరియు ఫెడరల్ చట్టంతో పాటు ఈ చట్టాలు "ఉపాధి-ఇష్టానుసారం" భావన కంటే ఉద్యోగుల తొలగింపును మరింత కష్టతరం చేస్తాయి. ఇంకా, టెక్సాస్ పేడే లా ఒక డిచ్ఛార్జ్డ్ ఉద్యోగి చెల్లించడానికి ఎలా మరియు ఎప్పుడు నియంత్రిస్తుంది.
టెక్సాస్ వ్యాపారాన్ని నడుపుతున్నప్పుడు సరైన సాహిత్యాన్ని పోస్ట్ చేయండి. ఫెడరల్ చట్టం ప్రకారం ఒక ప్రముఖ ప్రదేశంలో సమాన ఉద్యోగ అవకాశాన్ని కమిషన్ నోటీసు ఉంచండి, వివక్ష లేదా ప్రతీకారం నుండి స్వేచ్ఛను ఉద్యోగులకు తెలియజేస్తుంది.
టెక్సాస్ వర్క్ఫోర్స్ కమీషన్ వెబ్సైట్ ప్రకారం మీరు కార్యాలయంలోని కనిపించే ప్రదేశానికి సరైన జీతం మరియు అవర్ డివిజన్ పోస్టర్లు పోస్ట్ చేయాలి మరియు ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్, ఎంప్లాయీ పాలిగ్రాఫ్ ప్రొటెక్షన్ యాక్ట్, ఫ్యామిలీ మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్ అండ్ మైగ్రాంట్ అండ్ సీజనల్ అగ్రికల్ ప్రొటెక్షన్ యాక్ట్ పోస్టర్లు, వారు వర్తించే ఉంటే.
ఉద్యోగి మూల్యాంకనం, విరమణలు లేదా నేరాల రికార్డులను ఉంచుకోవాలి మరియు రద్దు చేయడానికి కారణాలను నమోదు చేయండి. వివక్ష లేదా ప్రతీకారం యొక్క ఏ విధమైన ప్రభావాన్ని నివారించండి మరియు టెక్సాస్ ఉద్యోగిని ముగించే ముందుగా డాక్యుమెంటేషన్ ఉండాలి.
ఉద్యోగస్థుల హక్కులను ముగించే ముందు పరిగణించండి. ప్రోయాక్టివ్గా ఉండండి. టెక్సాస్లో ఉపాధి కల్పించే ఉద్యోగం ఏమిటో తెలుసుకోండి. ఇది బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ వెబ్సైట్ ప్రకారం, ఇది ఒక ఖచ్చితమైన ఒప్పంద మినహాయింపు లేదా మంచి విశ్వాసం మినహాయింపును కలిగి ఉండదు. రాష్ట్ర రాజ్యాంగం మరియు శాసనాలు టెక్సాస్లో ఏ ప్రజా విధాన మినహాయింపును నియంత్రిస్తాయి, కనుక దీనిని తృటిలో నిర్వచించారు. దీని అర్ధం లేని సూచనలు లేవు, మంచి విశ్వాస వాదన లేదని ఒక ఉద్యోగి నిర్ధారించగలడు మరియు ఒక పబ్లిక్ పాలసికి వ్యతిరేకంగా చర్య తీసుకోవడమే రాజ్యాంగం లేదా శాసనాలలో అందించబడిన హక్కు.
టెక్సాస్ పేడే లా క్రింద వేతనాల పూర్తి చెల్లింపుతో ఒక ఉద్యోగిని తొలగించండి. ఉద్యోగి డిశ్చార్జ్ అయ్యే తేదీ తర్వాత ఆరవ రోజు కంటే డిచ్ఛార్జ్డ్ ఉద్యోగులను చెల్లించండి "(సెక్షన్ 61.014). ఇందులో బోనస్ మరియు కమీషన్లు ఉన్నాయి. యజమాని డిమాండ్ చేస్తున్న ఆరు రోజుల తరువాత ఉద్యోగిని చెల్లించడంలో విఫలమైనందుకు ఇది ఒక నేరం (మూడవ డిగ్రీ ఫెలోనీ). చెడు విశ్వాసంతో వ్యవహరించినట్లు కనిపిస్తే, యజమాని కూడా పరిపాలనాపరమైన శిక్షను అంచనా వేయవచ్చు.
టెక్సాస్ వర్క్ఫోర్స్ కమిషన్ టెక్సాస్ పేడే లాను నిర్వహిస్తుంది మరియు ఉద్యోగుల నుండి వేతన వాదనలు అంగీకరిస్తుంది. ఒక ఉద్యోగి ఉద్యోగికి ఇచ్చినట్లయితే, డబ్బు యజమాని నుండి వస్తుంది.
నిజాయితీగా ఉండండి, ఉద్యోగుల పత్రాన్ని నమోదు చేయండి, వేతనాలు మరియు ప్రయోజనాలను సకాలంలో చెల్లించండి మరియు టెక్సాస్లోని ఒక ఉద్యోగిని తొలగించేటప్పుడు ఒక వివక్ష లేదా వేతన దావాను నివారించడానికి రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య చట్టాలకు అనుగుణంగా ఉంటుంది. మీరు ఆందోళనలు కలిగి ఉంటే, టెక్సాస్ కార్మిక చట్టాల ప్రత్యేకమైన ఒక న్యాయవాది సంప్రదించండి.
