కార్పొరేషన్ల మాదిరిగానే, ఆసుపత్రులు పరిశ్రమల పరిపాలన యొక్క ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉంటాయి. వారు తమ లక్ష్యాలను వివరించడానికి మరియు ఆ లక్ష్యాలను అమలు చేయడానికి డైరెక్టర్లుని శక్తివంతం చేయడానికి మిషన్ స్టేట్మెంట్లను రూపొందించారు. అంకితమైన సిబ్బంది లేకుండా, ఆస్పత్రులు తమ లక్ష్యాలను నెరవేర్చలేరు మరియు వాంఛనీయ సేవలను అందించలేవు. కార్పొరేషన్ల వలె, ఆసుపత్రులు అన్నింటికి వర్తించే విధానాలు మరియు విధానాలు ద్వారా ఉద్యోగి విధేయతను ప్రేరేపిస్తాయి. ఈ విధానాలను ఒక మాన్యువల్లో అసెంబ్లింగ్ చేస్తే వాటిని సులభంగా యాక్సెస్ చేయటం మరియు అనుకూలతను ప్రోత్సహిస్తుంది.
విధాన మాన్యువల్, ఆసుపత్రి పేరు, తేదీ విధానాలు జారీ చేయబడిన కవర్ పేజీని మరియు వాటిని తయారుచేసిన కార్యాలయం కలిగి ఉండే కవర్ పేజీని రూపొందించండి.
తదుపరి పేజీగా విషయాల పట్టికను వ్రాయండి. ఇది దశ 2 లో రాసిన విధానాలు మరియు విధానాలతో సమానంగా ఉండాలి.
అంశంపై అక్షర క్రమంలో విధానాలు మరియు విధానాలను ఏర్పాటు చేసే ఇండెక్స్ చేయండి. ప్రతి విధానం మరియు విధానాన్ని ప్రత్యేకంగా పేరున్న ఉపవిభాగంలో వ్రాయండి.
"తేదీ," "రివైజ్డ్ బై" మరియు "పాలసీ" కోసం కాలమ్ శీర్షికలతో "అప్డేట్ రికార్డ్ ఫారమ్" రూపకల్పన చేయండి. విధానాలలో మార్పులను సవరించాలి మరియు వాటిని సవరించిన వ్యక్తి సంతకం చేయాలి అని వివరించండి. రికార్డింగ్ విధాన మార్పుల కోసం కాలమ్ శీర్షికల క్రింద పంక్తుల వరుసలను అందించండి.
విధానాలు మరియు విధానాల ప్రయోజనాన్ని వివరించే ఒక పరిచయం వ్రాయండి. ఒక ఉదాహరణ కావచ్చు: "ఈ మాన్యువల్లో సేకరించిన విధానాలు మరియు విధానాలు విభాగం బృందాలు వారి జట్లను పర్యవేక్షించడంలో సహాయపడతాయి మరియు ఆసుపత్రి యొక్క మిషన్ను పూర్తి చేయడానికి సిబ్బందిని ప్రేరేపిస్తాయి." విధానాలను రూపొందించిన వ్యక్తులను గుర్తించండి. ఆసుపత్రుల పరిపాలన లేదా డైరెక్టర్ల మండలి వంటి నియమించబడిన సిబ్బందిచే ఈ విధానాలను మార్చడం జరుగుతుంది.
"నిర్వచనాలు" యొక్క పేజీని చొప్పించండి. "విధానాలు" మరియు "విధానాలు" అనే పదాలను నిర్వచించండి. వాటి మధ్య వ్యత్యాసాన్ని నొక్కి చెప్పండి. ఉదాహరణకు, ఆసుపత్రుల లక్ష్యాల నుండి విధానాలు ఉత్పన్నమవుతాయి, అయితే లక్ష్యాలను సాధించడానికి విధానాలు వ్యూహాలుగా పనిచేస్తాయి.
విధాన అభివృద్ధి ప్రక్రియను ప్రదర్శించే ఫ్లోచార్ట్ లేదా గ్రాఫిక్ని జోడించండి. మార్గదర్శకాలను ప్రారంభించడానికి, అభివృద్ధి చేయడానికి, వివరించడంలో మరియు అమలు చేయడానికి టాప్-స్థాయి పర్యవేక్షకులు మరియు డిపార్ట్మెంట్ మేనేజర్లు ఆడుతున్నారని చర్చించండి.
పరిచయం పేజీని అందించండి. విధానాల గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వగల ఆసుపత్రి నిర్వాహకులను గుర్తించండి. ఉదాహరణకు, ప్రణాళిక మరియు విశ్లేషణ సిబ్బంది హాస్పిటల్-విస్తృత విధానాలకు సంబంధించి సంప్రదించవచ్చు, అయితే మానవ వనరులు వ్యక్తిగత ప్రక్రియల గురించి సమాచారాన్ని కోరవచ్చు.
పేరుతో ఉన్న పేజీని, "పంపిణీ విధానాల పంపిణీ." అనుమతి ప్రక్రియలో భాగంగా పాలసీలపై సంతకం చేసిన ఆసుపత్రి పర్యవేక్షకులను గుర్తించండి.
విధానాలు మరియు విధానాలు మాన్యువల్ను ఎలా ఉపయోగించాలో వివరిస్తూ ఒక ప్రకటనతో ముగించండి. తగిన విభాగాల హెడ్సులతో సంప్రదింపుల ఆధారంగా ఉద్యోగులు విధానాలను అర్థం చేసుకోవడాన్ని పేర్కొనండి.
