మీరు తప్పుడు ఆరోపణలు కోసం తొలగించారు పొందవచ్చు?

మీ యజమాని మీకు తప్పుడు ఆరోపణలు చేస్తే, ఈ తప్పు వల్ల మీ ఉద్యోగ 0 ను 0 డి మిమ్మల్ని కొట్టివేస్తే, మీరు నాశన 0 చేసి, ఏమి జరిగి 0 దో గ్రహి 0 చకపోవచ్చు. మీరు బహుశా తిరిగి పోరాడుతున్నట్లు భావిస్తారు. మీ యజమాని మిమ్మల్ని కాల్పులు చేయటానికి తన హక్కుల పరిధిలో ఉంటే, మీరు ఈ చర్యల కొరకు కొనసాగించవచ్చనే సహాయం ఉండవచ్చు.

అట్-విల్ ఎంప్లాయ్మెంట్

చాలా ప్రాంతాల్లో ఉపాధి కల్పించడం జరుగుతుంది. మీరు ఉద్యోగం చేస్తున్నారంటే, మీరు మరియు యజమాని రెండింటిని మీరు నియమించాలని కోరుకుంటారు, మరియు ఏ కారణం అయినా గాని సంబంధం లేకుండా పార్టీని ముగించవచ్చు. మీ యజమాని మీకు ఏ నిర్దిష్ట నిడివిని ఉపయోగించాలో వాగ్దానం చేయలేదు. మీరు ఒక యూనియన్ ఉద్యోగి లేదా ఒక ఒప్పందం ద్వారా కవర్ చేయకపోతే చాలా ఉద్యోగ అనువర్తనాలు ఈ విధానాన్ని సూచిస్తాయి.

ఆరోపణల స్వభావం

మీకు వ్యతిరేకంగా ఉన్న ఆరోపణల స్వభావం చాలా ముఖ్యమైనవి. మీరు ఒక పర్యవేక్షకుడిగా ఉంటే, మరియు మీ యజమాని ఒక అధీనంలోని లైంగిక వేధింపుల గురించి మిమ్మల్ని నిందించాడు, ఆరోపణ స్వభావం మీ యజమానిని తీవ్రమైన చర్య తీసుకోవడానికి దారి తీయవచ్చు. ఒక యజమాని దానిని ఉద్యోగికి కాల్చేయడానికి ఎలాంటి కారణాన్ని రుజువు చేయాల్సిన అవసరం ఉందని ఒక ఉద్యోగికి తెలిసినా, ఇది సాధారణంగా ఉద్యోగం యొక్క ఇష్టానుసార స్వభావం కారణంగా అవసరం లేదు. తప్పుడు ఆరోపణలు మీ పాత్రకు కోలుకోలేని నష్టాన్ని కలిగి ఉంటే, మీ యజమాని అపవాదు లేదా అపవాదు చేశాడు మరియు మీరు నష్టాలకు అర్హులు.

నిరుద్యోగం పరిహారం

మీరు నిరుద్యోగం పరిహారం కోసం దరఖాస్తు చేస్తే ఉపాధి ముగింపుకు కారణాలు ఎక్కువ. మీరు తొలగించినందున నిరుద్యోగం పరిహారం కోసం మీ దరఖాస్తు బహుశా తిరస్కరించబడుతుంది. మీరు అప్పీల్ను దాఖలు చేయవచ్చు మరియు ఒక వినికిడిని పొందవచ్చు, మీ యజమాని మీకు ఎందుకు కాల్పులు జరిగిందో మీ కేసును చేయగలడు. తొలగింపు దాని భాగంగా ఒక సహేతుకమైన చర్య ఎందుకు చూపించడానికి ఒక అవకాశం యజమాని ఇవ్వబడుతుంది. వినికిడి అధికారి అన్యాయమైన కారణాల వలన ఒక నిర్ణయం తీసుకుంటాడు. అది ఉంటే, బహుశా మీరు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందగలుగుతారు కాని మీ పాత ఉద్యోగాన్ని తిరిగి పొందలేరు.

మీ సహాయం

నిషేధిత కారణాల వలన మీ తొలగింపుకు కారణం అని మీరు విశ్వసిస్తే, మీ రాష్ట్ర మానవ హక్కుల కమిషన్ ద్వారా మీకు సహాయం లభిస్తుంది. నిషేధించబడిన కారణాల ఉదాహరణలు మీ లింగం కారణంగా లేదా మీ జాతి కారణంగా తొలగించబడ్డాయి. మీ అసమర్థత యొక్క వ్యవధి ఏ సంవత్సరానికీ 12 వారాలకు మించకుండా ఉన్నంతకాలం, అనారోగ్యంతో పనిచేయడానికి మీ అసమర్థత కారణంగా మీ యజమాని మిమ్మల్ని కాల్పుల నుండి నిరోధిస్తున్నారని కుటుంబ మెడికల్ లీవ్ చట్టం నిషేధించింది. మీరు మీ పని నుండి తప్పుగా తొలగించారని మీరు భావిస్తే, మీరు ఒక న్యాయవాదిని సంప్రదించాలి.