కార్యాలయంలో వేధింపుల ఆరోపణలు తీవ్రమైన విషయం. యు.ఎస్. డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ ట్రాన్స్పోర్టేషన్ "లైంగిక వేధింపుల ఫాక్ట్ షీట్" ప్రకారం, మీరు లేదా మీ వ్యాపారం ఒక ఉద్యోగిని బాధింపజేయిందని కనుగొంటే, యజమానికి వ్యతిరేకంగా గణనీయమైన ద్రవ్యనిర్ధారణ తీర్పులకు ఒక వ్యక్తికి జరిమానా విధించటం లేదా రద్దు చేయడం నుండి జరిమానాలు ఉంటాయి. మీరు వేధింపులకు పాల్పడుతున్నారని లేదా ఆరోపణ నిరాధారమైనదని భావిస్తే, కొన్ని అసమాన దశలు ఈ అసౌకర్య పరిస్థితిని నావిగేట్ చేయడంలో మీకు సహాయపడతాయి.
తీవ్రంగా తీసుకోండి
విషయాన్ని తీవ్ర మరియు గౌరవపూర్వక వైఖరితో అప్రమత్త చేయండి. ఆరోపణలను వెలుగులోకి తెచ్చుకోవడం లేదా ఏ విధంగానైనా ప్రతీకారం తీర్చుకోవటానికి ప్రయత్నిస్తే పరిస్థితిని పెంచుకోవచ్చు. ఫిర్యాదు జాగ్రత్తగా వినండి; మీ ఆరోపణదారుని దృష్టిలో ఉన్న ప్రశ్నార్థకమైన ప్రవర్తనను చూడడానికి ప్రయత్నించండి. హెల్త్ అండ్ హ్యూమన్ సర్వీసెస్ '' వర్క్ ప్లేస్ వేర్స్మెంట్ ట్రైనింగ్ '' శాఖ మీ అభిప్రాయాన్ని వెల్లడిస్తుందని మీరు అనుకుంటే, క్షమాపణ చెప్పండి మరియు మీ ఆరోపణదారుడు అది మళ్ళీ జరగదని వాగ్దానం చేస్తాడు. అయితే, ఆరోపణలు పొరపాటుగా ఉంటే, క్షమాపణ చెప్పకండి. దీనిని తరువాత విచారణ సమయంలో అపరాధం యొక్క ప్రవేశానికి అన్వయించవచ్చు.బదులుగా, మీ దృష్టికి సమస్య తెచ్చినందుకు ఫిర్యాదుదారునికి ధన్యవాదాలు; మీ ప్రవర్తనను వేధింపుగా వ్యాఖ్యానించారని మీ విచారం వ్యక్తం చేసి భవిష్యత్తులో ఆ ప్రవర్తనలో నిమగ్నమవ్వకుండా ఉండాలని వాగ్దానం.
శాంతంగా ఉండు
మీరు మరియు మీ ఆరోపణదారుడు మధ్య విషయం ఉంచడానికి ప్రయత్నించండి. మీ ప్రారంభ మరియు తరువాతి సంభాషణల సమయంలో మీరు ప్రశాంతత మరియు రక్షణ లేనిట్లయితే, ఈ విషయం మరింత చర్య తీసుకోవలసిన అవసరం లేకుండా స్నేహపూర్వకంగా ముగిస్తుంది. మీరు ఒక పర్యవేక్షకుడికి మీ చర్యలను వేగంగా ఎదుర్కుంటూ ఉంటే, అధికారిక విచారణ ప్రారంభమవుతుందని కంపెనీ విధానం నిర్దేశిస్తుంది. ఫిర్యాదుదారునితో ఈ విషయాన్ని చర్చించిన తరువాత, మీ ఆరోపణదారుడు ఈ ఆదేశాన్ని గొలుసుకట్టు పైకి తీసుకువెళ్ళితే చూడటానికి వేచి ఉండండి.
సహకరించిన
అధికారిక ఫిర్యాదు మీకు వ్యతిరేకంగా ఉండాలి, మీ బాధ్యత - మరియు మీ ప్రయోజనం - పూర్తిగా సహకరించడానికి. మీరు దోషులుగా ఉంటే, మీ సహకారం లేదా లేకపోవడం - కేసు యొక్క తీర్మానం మరియు పెనాల్టీ నిర్ణయాల్లో ఒక ముఖ్యమైన పరిగణన కావచ్చు. ఆరోపణలు లేదా ఆరోపణలు తప్పుగా ఉంటే, మీ సహకారం కంపెనీకి చేసిన నష్టాన్ని పరిమితం చేస్తుంది మరియు ప్రమేయం ఉన్న పార్టీల కీర్తి. DOT నిజానికి షీట్ అలాంటి కారణాలు ఉన్నప్పటికీ, ప్రతికూల-ఫిర్యాదులను చేయడానికి వ్యతిరేకంగా హెచ్చరిస్తుంది. మీరు వ్యతిరేకంగా ఫిర్యాదు యొక్క నిజం ఉన్నప్పటికీ, ఇది చట్టవిరుద్ధ ప్రతీకారంగా భావిస్తారు.
గోప్యతను గౌరవించండి
అధికారిక వేధింపుల ఆరోపణలు - ప్రత్యేకించి లైంగిక స్వభావం - అన్ని సంబంధిత పార్టీలకు చికాకు కలిగించవచ్చు. రాష్ట్రం మరియు ఫెడరల్ చట్టం యజమాని ఈ విషయాన్ని సాధ్యమైనంత రహస్యంగా ఉంచుతాడని నిర్దేశిస్తుంది. కేసు గురించి తెలుసుకోవాల్సిన మాత్రమే ప్రజలు మీరు, ఫిర్యాది, సాక్షులు మరియు పరిశోధకులు. గుర్తుంచుకోండి, ప్రతి వేధింపు ఆరోపణలో కనీసం ఇద్దరు వ్యక్తులు తమ కీర్తిని కలిగి ఉంటారు. విచారణ సమయంలో, మీకు వ్యతిరేకంగా ప్రతి ఫిర్యాదును పరిష్కరించడానికి మీకు అవకాశం ఇవ్వబడుతుంది. ప్రశాంతంగా ఉండండి మరియు వాస్తవంగా సమాధానం చెప్పండి. ఫిర్యాదుదారుడు మిమ్మల్ని వేధిస్తున్నారని ఫిర్యాదు చేసేటప్పుడు ఏవైనా కారణాలున్నాయా కూడా మీరు అడగవచ్చు.
కోర్టులో
మీరు లైంగిక వేధింపుల కోసం న్యాయస్థానంలో దావా వేసినట్లయితే, HHS శిక్షణ వెంటనే మీకు ఒక న్యాయవాదిని నియమించాలని సూచించింది. ఉద్యోగ స్థలంలో లైంగిక వేధింపులకు పాల్పడిన లేదా అనుమతించిన సంస్థలకు వ్యతిరేకంగా గణనీయంగా ద్రవ్య నష్టాలకు ఫెడరల్ చట్టం అందిస్తుంది. మీ న్యాయవాది ఫీజు మీ బాధ్యత ఉంటుంది; కానీ మీకు వ్యతిరేకంగా ఉన్న ఆరోపణలు నిర్నిమిత్తంగా ఉన్నట్లయితే, న్యాయస్థానం యొక్క తీర్పు వాదిచే ఆ రుసుమును తిరిగి చెల్లించవలసి ఉంటుంది.
