ఒక ఉద్యోగి పనితీరు సమీక్షకుడు ఉద్యోగి మరియు యజమాని రెండింటికి ఒత్తిడి చేయగలడు. ఉద్యోగస్థుని ఉద్యోగంపై పోరాడుతున్నప్పుడు ఇది చాలా నిజం. అతను మెరుగుపరచాల్సిన అవసరం ఉన్నట్లు అతన్ని మీకు తెలియజేయాలనుకుంటున్నాము, కాని మీరు అతనిని ప్రోత్సహించడానికి కొన్ని సానుకూల వ్యాఖ్యలు చేయాలని కోరుకుంటున్నాను, అతడు తీవ్రంగా ప్రయత్నించి, మంచిని పొందాడు. సమర్థవంతంగా తన ఉద్యోగం చేయడం కష్టపడి ఉన్న ఒక ఉద్యోగి మీరు మీ అంచనా వేయవచ్చు కొన్ని సానుకూల లక్షణాలు కలిగి ఉండాలి.
హాజరు
తరచుగా తాడులు నేర్చుకోవడం కష్టంగా ఉన్న ఒక ఉద్యోగి, ప్రతిరోజు పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉండడానికి బలమైన ప్రయత్నం చేస్తాడు. ఇది ఒక ముఖ్యమైన దశ. ఇది చిన్నవిషయం అనిపించవచ్చు, కానీ కేవలం చూపుతుంది ఆమె బాధ్యత అని మరియు అక్కడ ఉండాలని కోరుకుంటున్నారు. తన హాజరులో ఆమెను అభినందించండి మరియు ఆమె షెడ్యూల్ చేయబడిన రోజుల్లో ఎల్లప్పుడూ పని చేయడానికి ఆమెకు ధన్యవాదాలు తెలియజేస్తుంది. ఆమె ప్రాంప్ట్ అయితే, ఆ బిట్ సానుకూల ప్రవర్తనను కలిగి ఉంటుంది మరియు ఆమెను మీరు అభినందిస్తున్నాము.
ప్రొఫెషనల్ స్వరూపం
మీరు ఉద్యోగి రూపాన్ని చాలా ఎక్కువగా వ్యాఖ్యానించకూడదనుకుంటున్నాను. అతను తప్పు దారి తీస్తుంది ఉంటే, మీరు ఇబ్బందులను మీరే పొందలేరు. అతను ప్రొఫెషనల్ మరియు బాగా విజయాలు సొంతం చేసుకున్నాడు చూస్తే అప్ చూపిస్తుంది, అయితే, ఒక సానుకూల లక్షణం అని ఎత్తి చూపారు తో తప్పు ఏమీ లేదు. ఆకర్షణీయమైన, అందంగా మరియు అందమైన వంటి పదాలు వంటి "ప్రొఫెషనల్ కార్యాలయంలో అలంకరించు" వంటి పదాలు ఉపయోగించండి.
నేర్చుకోవాలనే కోరిక
పోరాడుతున్న పదం కనీసం ఒక కోరిక మరియు కార్యాలయంలో సాధించడానికి మరియు విజయవంతం చేయడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. ఈ సుముఖత నేర్చుకోవాలి. ఈ కోరికను చర్య తీసుకోవడానికి ఉద్యోగి కష్టకాలం ఎదుర్కొంటున్నప్పటికీ, ఆమె సరైన వైఖరిని కాపాడుతుంటుంది. మీరు ఈ నిర్ణయం మరియు గ్రిట్ ప్రత్యక్ష విజయాలు మరియు ఉద్యోగ మెరుగుదలలు తో చెల్లించనుంది నిర్ధారించుకోండి అని చెప్పడం ద్వారా ఆమె ప్రోత్సహిస్తున్నాము.
టీం ప్లేయర్ మైండ్సెట్
నెం 1 కోసం బయటకు వచ్చిన ఉద్యోగులు తరచూ కట్ త్రోట్, అన్ని ఖర్చుల వద్ద విజయం సాధించారు. పోరాడుతున్న ఉద్యోగి ఈ అభిప్రాయాన్ని కలిగి ఉండటం, మరియు ఈ సంకేతాలను ప్రదర్శించే అవకాశం ఉంది, అయితే అతను జట్టు ఆటగాడిగా ఉంటాడు. అన్ని తరువాత, అతను సిబ్బందిలో అత్యంత విజయవంతమైన ఉద్యోగి కాదని ఆయనకు తెలుసు. తన ఉద్యోగాన్ని పూర్తి స్థాయికి పూర్తి చేయడానికి ఇతరులపై ఆధారపడాలి. అతను సహజంగా నా మొదటి రకం ఉంటే, ఈ జట్టు క్రీడాకారుడు అభినందన కేవలం అతను పని వద్ద మరింత సౌకర్యవంతమైన పొందిన ఒకసారి ఆ ప్రవృత్తులు బయటకు తెలియజేసినందుకు గురించి మరోసారి ఆలోచించండి చేయవచ్చు.
