యజమానులు వివిధ మార్గాల్లో పేరోల్ షెడ్యూల్ను సెటప్ చేస్తారు. సర్వసాధారణమైనది ద్వి-వారం షెడ్యూల్. ప్రతి ఉద్యోగి ఒక 14 రోజుల చక్రంలో ఒక సమయంలో రెండు వారాల చెల్లింపును అందుకుంటారు. ద్వై-వారం వేతనం లెక్కించినప్పుడు, ఇది రెండు దశల్లో జరుగుతుంది. మొదట, ప్రతి ఉద్యోగి యొక్క స్థూల వేతనాలు (ఆదాయాలు) మొత్తంగా ఉంటాయి, తరువాత పేరోల్ పన్నులు లెక్కించబడతాయి మరియు వాస్తవ చెల్లింపును నిర్ణయించడానికి తీసివేయబడతాయి.
స్థూల వేతనాలు
సమాఖ్య చట్టం కింద, ఒక వారం కంటే ఎక్కువ 40 గంటలు పనిచేసే ఉద్యోగులు అధిక ఓవర్ టైం రేటును చెల్లించాలి. పర్యవసానంగా, ప్రతి వారపు స్థూల వేతనాలు వేరుగా లెక్కించబడాలి మరియు తరువాత కలిసి ఉంటాయి. పన్నులు మొత్తంగా లెక్కించబడతాయి, కాబట్టి ప్రక్రియ యొక్క ఈ భాగం ఒకసారి మాత్రమే జరుగుతుంది. మొదటి దశలో ఉద్యోగి గంట వేతన రేటును 40 గంటల వరకు పనిచేసే గంటల సంఖ్య పెంచడం. కొన్ని సందర్భాల్లో ఉద్యోగి యొక్క అసలు వేతన రేటు బేస్ రేట్ కంటే ఎక్కువగా ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, ఒక ఆసుపత్రి రోజుకు 24 గంటలు పనిచేయాలి మరియు కొన్నిసార్లు రాత్రి వేళ కార్మికులు వారి వేతన వేతనాలకు చేర్చబడిన "షిఫ్ట్ డిఫరెన్షియల్" ను చెల్లిస్తారు. 40 ఏళ్లలోపు వేతనాలకు వేతనాలు 1.5 రెట్లు వేతనం రేటుతో లెక్కించబడతాయి మరియు ఇది ఉద్యోగి యొక్క సాధారణ ఆదాయాలకు జోడించబడుతుంది.
ప్రతిపాదనలు
ఉద్యోగి పరిహారం యొక్క భాగం గంట వేతనానికి మించిన మూలాల నుండి తీసుకోవచ్చు. ఇది కమీషన్లు మరియు కొన్ని రకాల పనితీరు బోనస్లను కలిగి ఉంటుంది. ఉద్యోగుల గంట ఆదాయాలు ఈ మొత్తాలను జోడిస్తారు. యజమానులు చిట్కాలకు వ్యతిరేకంగా క్రెడిట్ తీసుకోవచ్చని ఎందుకంటే చిట్కాలు ప్రత్యేక విభాగంలోకి వస్తాయి. చిట్కా క్రెడిట్ కనీస గంట వేతనం యొక్క ఒక శాతం పని గంటలు గుణిస్తే (ఓవర్టైం సహా). మొత్తం గంట వేతనాల నుండి కొన క్రెడిట్ తీసివేసి, పన్నులను గణించడానికి స్థూల వేతనాలను కనుగొనడానికి మొత్తం చిట్కాలలో చేర్చండి. పన్నులు కనుగొన్న తర్వాత యజమానులు చెల్లించే మొత్తాన్ని కనుగొనేందుకు నికర చెల్లింపు నుండి వ్యవకలనం చేయబడుతుంది.
ఫెడరల్ ఆదాయ పన్ను
ఉద్యోగి యొక్క నికర చెల్లింపును కనుగొనడానికి మీరు పేరోల్ పన్నులను లెక్కించాలి మరియు తీసివేయాలి. ఫెడరల్ పన్ను కోసం, మొదట ఉద్యోగి తన / ఆమె W-4 రూపంలో ఒక భత్యం కోసం ప్రస్తుత విలువ ద్వారా పేర్కొన్న అనుమతిని పెంచడం. స్థూల వేతనాల నుండి ఈ మొత్తాన్ని పన్ను చెల్లించదగిన ఆదాయాలను వెలికితీసేందుకు వెల్లడి చేయండి. IRS ప్రచురణ 15, సర్క్యూలర్ E లో ద్విపద పన్ను పట్టికలను ఉపయోగించుకోండి ఫెడరల్ ఆదాయ పన్నును నిలిపివేయడానికి (క్రింది లింక్లను చూడండి) గుర్తించడానికి. ఉదాహరణకి, ఒకేఒక ఉద్యోగి భరోసా భత్యంతో $ 500 నికర వేతనాల్లో $ 500 ఉంటే, $ 359.62 పన్ను చెల్లించదగిన ఆదాయం కోసం $ 500 నుండి $ 140.38 (2009 biweekly ఆపివేయబడ్డ భత్యం) ను తీసివేస్తే. ఈ ఉదాహరణలో, పన్నుచెల్లించే ఆదాయం యొక్క మొదటి $ 102 పన్ను చెల్లించబడదు మరియు మిగిలినది ($ 257.62) $ 25.76 పన్ను కోసం 10 శాతం (2009 రేటు) వద్ద పన్ను విధించబడుతుంది.
ఇతర పన్నులు
2009 నాటికి ఈ పన్నుకు సంబంధించిన ఆదాయంపై వార్షిక టోపీ వరకు ఉన్న స్థూల వేతనాల్లో 6.20 శాతంగా ఉన్న సాంఘిక భద్రతా పన్ను (2009 నాటికి పరిమితి $ 106,800). మెడికేర్ పన్ను సంఖ్య టోపీ తో స్థూల వేతనాల్లో 1.45 శాతం. ఇది పన్ను రేటును కాంగ్రెస్చే మార్చబడుతుంది, అయితే ఇది అరుదుగా జరుగుతుంది. చాలా రాష్ట్రాలు మరియు కొన్ని మున్సిపాలిటీలు కూడా ఆదాయపు పన్నులను విధిస్తాయి. పన్ను ప్రతిబింబించే ప్రతి వారి స్వంత పద్ధతిని కలిగి ఉంది, కాబట్టి మీరు మీ రాష్ట్రానికి / రెవెన్యూ లేదా పన్నుల శాఖను సంప్రదించాలి.
సవరింపులు
భీమా చెల్లింపును లెక్కించడంలో చివరి దశ పన్ను చెల్లింపులను స్థూల చెల్లింపు నుండి ఉపసంహరించుకోవడం. ఈ మొత్తాన్ని భీమా చెల్లింపుగా చెప్పవచ్చు, కానీ కొంతమంది ఉద్యోగులకు చెల్లించే ముందు అనేక రకాల కారణాల కోసం దీనిని సర్దుబాటు చేయాలి. ఒక ఉద్యోగి పదవీ విరమణ పథకానికి దోహదం చేస్తే లేదా ఆరోగ్య భీమా కోసం చెల్లించాల్సి ఉంటే, ఈ మొత్తాలను తప్పనిసరిగా తీసివేయాలి. కొంతమంది యజమానులు నికర జీతంతో వ్యాపార ఖర్చులకు తిరిగి చెల్లించడం చేస్తారు. ఇది పాలసీ అయితే, అన్ని వేతనాలు మరియు పన్నులు లెక్కించిన తర్వాత పేరోల్ ప్రక్రియ యొక్క ముగింపులో ఇది చేయాలి.
