సంయుక్త రాష్ట్రాలలో ఉద్యోగులు సమాఖ్య మరియు రాష్ట్ర చట్టం రెండింటి ద్వారా రక్షించబడుతున్నారు. చాలా రాష్ట్రాల్లో, 18 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సున్న పిల్లలు పని చేసే ముందు యజమానులు తప్పనిసరిగా అనుసరించవలసిన నిబంధనలను కలిగి ఉంటారు. 1938 దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న లేబర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ యాక్ట్ (FLSA) 15 సంవత్సరాల వయస్సు ఉన్న 15 ఏళ్ల వయస్సు మరియు ఇతర మైనర్లకు పనిచేసే గంటలు, రోజులు మరియు పరిస్థితులకు సంబంధించి ఖచ్చితమైన నియమాలను కలిగి ఉన్నందున వీటిలో ఎక్కువ భాగం పిల్లలు వయస్సు 14 మరియు 15 సంవత్సరాలకు నేరుగా వర్తిస్తాయి.
గంటలు
FLSA 15 ఏళ్ల వయస్సులో పనిచేయగలగడానికి అనేక పరిమితులను కలిగి ఉంది. వారు తప్పనిసరిగా నాన్స్కూల్ గంటల కోసం మరియు ఒక పాఠశాల రోజుకు మూడు గంటల కంటే ఎక్కువ సమయం ఉండాలని నిర్ణయించుకోవాలి. పాఠశాల వారంలో వారు కూడా 18 గంటలు పని చేయవచ్చు. ఒక 15 ఏళ్ల పని అనుభవంలో మరియు కెరీర్ అన్వేషణ కార్యక్రమం లో చేరాడు ఉంటే, అతను పాఠశాల వారంలో 23 గంటల వరకు పని చేయవచ్చు. ఒక nonschool రోజు, 15 సంవత్సరాల వయస్సు వారు ఎనిమిది గంటల పని చేయవచ్చు మరియు ఒక nonschool వారంలో, వారు 40 గంటల పని చేయవచ్చు. జూన్ 1 నుంచి సెప్టెంబరులో లేబర్ డే ద్వారా వేసవి నెలలు తప్ప, ఈ గంటలు 7 గంటల నుండి 7 గంటల మధ్య ఉండాలి. ఈ సమయంలో, 15 ఏళ్ల వయస్సు 9 గంటల వరకు పని చేయవచ్చు.
వృత్తులు
యు.ఎస్ డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ చేత ప్రమాదకరమని భావించే వృత్తిలో సాధారణంగా మైనర్లకు పని చేయలేరు. వీటిలో మైనింగ్, తయారీ, లాగింగ్, రీకింగ్, రూఫింగ్ లేదా మాంసం ప్యాకింగ్ ఉద్యోగాలు ఉన్నాయి. పదిహేనేళ్ల వయస్సు కార్యాలయాలు, రిటైల్ దుకాణాలు, సినిమా థియేటర్లు, రెస్టారెంట్లు, వినోద పార్కులు, గ్యాస్ స్టేషన్లు మరియు కిరాణా దుకాణాలలో పనిచేయవచ్చు కానీ నిర్మాణ, మరమ్మత్తు, గిడ్డంగులు లేదా రవాణాలో పని చేయకుండా ప్రత్యేకంగా నిషేధించబడ్డాయి.
కనీస వేతనం
మైనర్లకు కనీస వేతనాలు కొన్ని పరిస్థితులలో పెద్దల కోసం ఫెడరల్ కనీస వేతనం మార్గదర్శకాలను కలవటానికి లేదు. FLSA యజమానులు మైనర్లకు చెల్లించే వేతనాలను చెల్లించటానికి అనుమతిస్తుంది, అది వారి మొట్టమొదటి 90 క్యాలెండర్ రోజులలో కనీస వేతనం కంటే తక్కువగా ఉంటుంది. ఈ 90 రోజుల వ్యవధిలో ఈ రోజుల్లో అన్ని వారపు రోజులు మాత్రమే పనిచేస్తాయి, కేవలం రోజులు పని రోజులు కాదు. 2011 నాటికి, 15 సంవత్సరాల వయస్సు ఉన్నవారికి గంటకు $ 4.25 చొప్పున శిక్షణ పొందవచ్చు, అయినప్పటికీ రాష్ట్రాలు తమ సొంత శిక్షణా వేతనాలను ఏర్పాటు చేయవచ్చు.
పని అనుమతి & బ్రేక్స్
అనేక రాష్ట్రాలు వాటికి అవసరమైనా, ఫెడరల్ FLSA చట్టాలు 15 ఏళ్ల వయస్సు లేదా ఏ ఇతర మైనర్లకు ఉద్యోగం కల్పించే ముందుగా పని అనుమతి అవసరం అని తప్పనిసరి కాదు. ఫెడరల్ చట్టం కూడా 15 సంవత్సరాల వయస్సు వారు రెగ్యులర్ విరామాలు లేదా భోజన కాలాలు ఇవ్వాల్సిన అవసరం లేదు, అయితే రాష్ట్రం దాని స్వంత చట్టాలను కూడా కలిగి ఉండవచ్చు.
