ప్రొఫెషనల్ కోడ్ ఆఫ్ ఎథిక్స్ యొక్క ప్రతికూలతలు

విషయ సూచిక:

Anonim

వృత్తిపరమైన ఒక నియమావళి నియమావళి అనేది నియమాల సమితి, ఇచ్చిన పరిశ్రమలో లేదా సంస్థలో పాల్గొన్నవారు ఖాతాదారులతో వ్యవహరించే మరియు సాధారణంగా వ్యాపారాన్ని ఎలా నిర్వహించాలి అనేదానిని నిర్వచించాలి. నైతిక నియమావళిని అమలు చేయడం అనేక నష్టాలను కలిగి ఉంటుంది, ఇది ఉద్యోగి పనితీరు మరియు సంస్థ యొక్క దిగువ-లైన్ అమ్మకాలను ప్రభావితం చేస్తుంది.

చిన్న లాభాలు

వృత్తిపరమైన ఒక నియమావళి ఒక వ్యాపారవేత్త గరిష్ట లాభం తర్వాత "క్లయింట్కు ఉత్తమమైనది" కోసం అనుకూలంగా ఉండటాన్ని నియంత్రిస్తుంది. ఇది ఒక వ్యాపారవేత్త యొక్క అమ్మకాల బొమ్మలు ఇచ్చిన త్రైమాసికంలో తక్కువగా పని చేస్తాయి, ఎందుకనగా అతను వారికి అవసరమైన వాటిని ఒప్పించినా వారు "అవసరం" ఏమిటో విక్రయిస్తుంటారు. వ్యాపారవేత్త ఒక కమిషన్లో పని చేస్తే, అతను తన వ్యాపారం కోసం చిన్న లాభాలను తిరిగి పొందడమే కాదు, అతను ఇంటికి తక్కువ డబ్బు తీసుకుంటున్నాడు. SRA ఇంటర్నేషనల్ ప్రకారం, ప్రొఫెషనల్ నియమావళి నీతి నియమావళిని క్లయింట్ను మొదటిగా ఉంచడానికి మరియు అతనితో నిజాయితీగా ఉండటానికి ఒక ఉద్యోగిని బోధిస్తుంది. పోటీతత్వ వ్యాపార ప్రపంచంలో ఫలితంగా మర్యాద కంటే ఎక్కువ ప్రాధాన్యత ఇస్తే, ఈ వ్యూహం ఎవరైనా ఉద్యోగ ఖర్చు కావచ్చు.

వృధా సమయం

నీతి నిపుణుల నియమావళి మీ సమయాన్ని అసమర్థ మార్గాల్లో పెట్టుబడి పెట్టాలి. ఖాతాదారులతో మరియు ఇతర విక్రయదారులతో మంచి సత్సంబంధాన్ని ఏర్పాటు చేయడానికి సమయం తీసుకుంటే, డబ్బు సంపాదించే వ్యాపారం నుండి సమయం పడుతుంది. ఉదాహరణకు, మీరు ఒక ఛారిటీ గోల్ఫ్ కార్యక్రమంలో ఎక్కడో ఆఫ్ ఉండగా, కమ్యూనిటీలో మీ ఉనికిని పెంచడం, నైతిక వ్యాపారవేత్త, మీ పోటీ ఒక ఒప్పందాన్ని మూసివేయడం మరియు వివాదాస్పదంగా ఉండటం. మరింత ధృడమైన పోటీ పెద్ద అమ్మకంలో కోల్పోకుండా తీవ్రంగా మీ కెరీర్ దెబ్బతింటుంది.

పనితీరు మరియు సాధించలేని లక్ష్యాలు

గౌరవించే పనితీరును వ్యతిరేకించే విధంగా అన్ని ఉద్యోగులను గౌరవించడంలో ఒక ప్రొఫెషనల్ నియమావళి నైతిక విలువలు ఉంటాయి. వృత్తిపరమైన వృత్తిపరమైన నియమావళిని అమలు చేయడం వలన ఉద్యోగి ఉత్పత్తి తగ్గిపోతుంది, దీని ఫలితంగా ఫలితాలు మరియు పని ప్రమాణాల నుండి దృష్టి సారించబడతాయి మరియు సంతోషంగా పనిచేసే పర్యావరణాన్ని సృష్టించే దిశగా మారుతుంది. వ్యాపార సమాచారం వెబ్ సైట్ గోలియత్ ప్రకారం, నైతిక నియమావళికి కంపెనీ ప్రమాణాలకు అనుగుణమైన స్థాయిలకు ప్రజల అంచనాలను కూడా పెంచవచ్చు. కొత్త నిబంధనల సెట్ నేర్చుకోవడంలో ఉద్యోగుల పనితీరును నిర్వహించడానికి పోరాటంలో ఇది మరింత ఒత్తిడితో కూడిన కార్యాలయాన్ని సృష్టిస్తుంది.