నెలసరి కార్యక్రమాల ఉద్యోగి మీ కంపెనీలో అత్యుత్తమ సిబ్బందిని గుర్తించి, ఉద్యోగం కోసం వాటిని ప్రతిఫలించడానికి రూపొందించబడింది. సరిగ్గా అమలు చేసినప్పుడు, ఈ రకమైన ప్రోత్సాహక వ్యవస్థ మీ ఉద్యోగులను మెచ్చుకుంటుంది మరియు నిర్వహణ మరియు సంస్థకు విశ్వసనీయతను పెంచుతుంది.
పంపిణీ
నెలవారీ కార్యక్రమపు ఉద్యోగి ఏదో ఒక సమయంలో ప్రతి ఒక్కరికి అందజేయబడుతున్న దానికంటే విలువైన అవార్డు అని ఎంపిక చేసుకోవడానికి మీ సిబ్బంది సహాయం చేసేందుకు సహాయపడటానికి. అవార్డుతో ప్రత్యేకమైన ఉదాహరణలను ఆఫర్ చేయండి: క్లయింట్ నుండి అసాధారణమైన సమీక్ష, సంక్షోభ పరిస్థితిలో విక్రయాలు లేదా ప్రశాంతత ప్రవర్తనలో ఒక పెద్ద బూస్ట్. అనేక ప్రవర్తనల కోసం వారు రివార్డ్ చేయబడతారని ఉద్యోగులకు తెలియజేయడానికి ప్రతి నెల వేర్వేరు కారణాలను ఎంచుకోండి; ఇది వారి పని యొక్క అన్ని అంశాలలో ప్రయత్నం చేయడానికి మీ సిబ్బందిని ప్రేరేపించవచ్చు.
విలువతో అవార్డులు
ఫలకం మీద ఒక పేరు బాగుంది అయినప్పటికీ, నెలలోని మీ ఉద్యోగి విలువను కలిగి ఉన్న బహుమతితో బహుమతినివ్వాలి. మీరు నెలకు భవనం సమీపంలో ఒక ప్రత్యేక పార్కింగ్ స్పాట్ను అందించవచ్చు, నగదు బహుమతిని ఇవ్వండి లేదా స్థానిక దుకాణాల కోసం గిఫ్ట్ సర్టిఫికేట్లను అందించవచ్చు. మీ సంస్థాగత నిర్మాణం అనుమతించినట్లయితే, నెలలోని ఉద్యోగికి ప్రమోషన్ను అందించండి. విజేత వారి పని జీవితంలో వశ్యతను కలిగి ఉండేలా మీరు బహుమతిని అందించవచ్చు: చెల్లించిన సమయం, ఇంటి రోజు నుండి పని లేదా తదుపరి నెలలో ఫ్లెక్స్ సమయం.
వ్యక్తిగత గుర్తింపు
నెలవారీ కార్యక్రమం యొక్క ఉద్యోగిలో వ్యక్తిగత గుర్తింపు అనేది ఒక ముఖ్యమైన భాగం. ప్రతి నెలలో విజేతకు ధన్యవాదాలు తెలియజేయండి, మీ బాస్ మరియు ఎగువ నిర్వహణ వ్యక్తి యొక్క సాఫల్యాల గురించి తెలుసుకోండి. అదనపు అభినందనలు అందించడానికి ఉద్యోగి యజమాని కంటే వేరొకరిని ప్రోత్సహించండి, తద్వారా విజేత సంస్థ యొక్క అన్ని స్థాయిలలో వారి కృషి గుర్తించబడిందని తెలుసు. నెలలోని ఉద్యోగి సంస్థ ఉన్నత-స్థాయిలకు నివేదించాడని తోటి ఉద్యోగులు చూస్తే, వారు అవార్డు సంపాదించడానికి ఎక్కువ ఆసక్తిని కలిగి ఉంటారు.
సభ్యత్వాలు
అనేక కంపెనీలు వివిధ నగదు బహుమతులు అందుకుంటాయి, ఇవి చాలా విలువను కలిగి ఉంటాయి. కార్పొరేట్ హెల్త్ క్లబ్ సభ్యత్వం, అపేక్షిత బాక్స్ సీట్లు లేదా సీజన్ టిక్కెట్లను లేదా కంపెనీ క్రెడిట్ కార్డులపై వచ్చే ఎయిర్లైన్ మైళ్ళకు ప్రాప్యత వంటి ప్రత్యేక ప్రోత్సాహాలతో నెలలోని మీ ఉద్యోగిని ప్రతిఫలించండి. సాధ్యం ఎప్పుడు, ఉద్యోగి ప్రోత్సాహక ఎంపిక ఇవ్వండి అందువలన అతను తన జీవనశైలికి ఉత్తమంగా సరిపోయేదాన్ని ఎంచుకోవచ్చు.
