డైరెక్టర్ల బోర్డు జాబితా ఎలా

Anonim

ఇచ్చిన సంస్థ యొక్క డైరెక్టర్ల బోర్డులో పనిచేసేవారికి పెట్టుబడిదారులకు మరియు ఇతర వ్యక్తులకు తరచుగా ఆసక్తి ఉంటుంది. మీరు మీ సంస్థ యొక్క డైరెక్టర్లు యొక్క జాబితాను తయారు చేయవలసి వస్తే, మీరు బోర్డు సభ్యుల నేపథ్యం మరియు ప్రమేయంపై ఆధారపడి ఎంపికలను కలిగి ఉంటారు. మీరు బోర్డు డైరెక్టర్లు జాబితా చేసినప్పుడు మీరు అందించే మరింత సమాచారం, మరింత విశ్వసనీయత మరియు అధికారం జాబితా తెలియజేస్తుంది.

జాబితా పేరు సభ్యుల జాబితా చివరి అక్షరం ద్వారా. బోర్డు సభ్యులను జాబితా చేయడానికి ఇది సరళమైన మరియు అత్యంత సాధారణ మార్గం. మినహాయింపు బోర్డు యొక్క చైర్మన్ లేదా ఛైర్వుమన్ పేరు - ఆ పేరును మొదట పెట్టండి, ఆ తరువాత మిగిలిన అక్షర క్రమంలో. ఇక్కడ ఒక ఉదాహరణ:

డైరెక్టర్ల ABC కంపెనీ బోర్డు

జేన్ స్మిత్, బోర్డ్ జాన్ డో మేరీ ఫ్రాంక్లిన్ చార్లెస్వుమన్ రాబర్టా జాన్సన్ మార్క్ పీటర్సన్ టామ్ థామస్

ప్రతి బోర్డు సభ్యుని యొక్క ప్రస్తుత శీర్షిక మరియు సంస్థ జాబితా. అలా చేస్తే మీ సంస్థకు మరియు బోర్డు యొక్క నైపుణ్యానికి విశ్వసనీయతను జోడిస్తుంది. ఇక్కడ ఉదాహరణ ఎలా కనిపిస్తోంది:

డైరెక్టర్ల ABC కంపెనీ బోర్డు

జేన్ స్మిత్, బోర్డు ఛైర్మన్ మరియు చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్, ABC కంపెనీ

జాన్ డో చీఫ్ ఆపరేటింగ్ ఆఫీసర్, ABC మానుఫాక్చరర్స్ ఇంక్.

మేరీ ఫ్రాంక్లిన్ కార్పొరేట్ కౌన్సెల్, బిగ్ హోటల్స్ ఇంటర్నేషనల్

రాబర్టా జాన్సన్ Retired చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్, నేషనల్ షిప్పింగ్ కార్పొరేషన్.

మార్క్ పీటర్సన్ చీఫ్ ఫైనాన్షియల్ ఆఫీసర్, అకౌంటింగ్ పార్టనర్స్ ఇంక్.

టామ్ థామస్ ఉపాధ్యక్షుడు, ఆన్లైన్ దుకాణదారుల ఇంక్.

ప్రతి వ్యక్తి ఏ బోర్డు బోర్డుల జాబితాలో ఉంటారో తెలియజేయండి. డైరెక్టర్ల బోర్డులు సాధారణంగా ఆడిట్ మరియు సమ్మతి కమిటీ, ఫైనాన్స్ కమిటీ మరియు పరిహారం కమిటీ వంటి కమిటీలను కలిగి ఉంటాయి. మీ ప్రధాన జాబితాలో భాగంగా ప్రతి వ్యక్తి యొక్క కమిటీ ప్రమేయంను మీరు జాబితా చెయ్యవచ్చు లేదా కమిటీ సభ్యుల సభ్యత్వాన్ని చూపిస్తున్న ప్రత్యేక జాబితాలను చేయవచ్చు.

వర్తిస్తే, ప్రతి బోర్డు సభ్యుని యొక్క సేవా నిబంధన (ఉదా., 2008-2011) లేదా బోర్డ్లో ఉన్న సేవ యొక్క పొడవును సూచించండి (ఉదా. 2008 నుండి డైరెక్టర్).

ఇతర బోర్డు సభ్యత్వాలను జాబితా చేయండి. చాలామంది దర్శకులు ఒకటి కంటే ఎక్కువ బోర్డ్ లలో పనిచేస్తారు. ఈ ఇతర పనులను జాబితా చేయడం సముచితం; ఇది ప్రతి సభ్యుని ఆసక్తులు మరియు ప్రాధాన్యతల గురించి పారదర్శకతకు దోహదపడుతుంది, మరియు అది బోర్డు యొక్క పొట్టితనాన్ని పెంచుతుంది.