పరిహార సమయం, "కామ్ టైమ్" అని కూడా పిలుస్తారు, అదనపు పని గంటలు సంపాదించిన చెల్లింపు సమయాన్ని సూచిస్తుంది. ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ గొప్పగా పరిహార సమయం వాడకంను నియంత్రిస్తుంది, ప్రత్యేకించి, కంప్ టైం ఓవర్ టైం వేజెస్ను చెల్లించకుండా యజమానిచే ఉపయోగించబడుతుంటుంది. ఫ్లోరిడా యొక్క రాష్ట్ర కార్మిక చట్టాలు comp సమయానికి ఏ అదనపు పరిమితులను సృష్టించవు, కాబట్టి ఫ్లోరిడాలోని యజమానులు FLSA లో పేర్కొన్న పరిమితులు మరియు నిబంధనలకు కట్టుబడి ఉండాలి.
ఓవర్ టైం
FLSA మరియు ఫ్లోరిడా రాష్ట్ర కార్మిక చట్టం ప్రకారం, ఓవర్ టైం అనేది ఏడు రోజులలో 40 గంటలు మించి చేసే పని. ఓవర్ టైం నుండి మినహాయింపు తప్ప, ఓవర్ టైంతో పనిచేసే ఉద్యోగులు తప్పనిసరిగా 1 1/2 సార్లు వారి ఓవర్ టైమ్ గంటలు పనిచేయటానికి వారి సాధారణ గంట వేతనం చెల్లించాలి.
మినహాయింపు ఉద్యోగులు
FLSA కింద ఓవర్ టైం నుండి మినహాయింపు పొందిన ఉద్యోగులు ఓవర్ టైం చెల్లింపుకు బదులుగా comp సమయాన్ని ఇవ్వవచ్చు. మినహాయింపుగా, ఒక ఉద్యోగి జీతం వారానికి $ 455 కంటే ఎక్కువ చెల్లించాలి మరియు ఒక nonmanual కార్మిక సామర్థ్యం లో ఉద్యోగం చేయాలి. ఓవర్ టైం నుండి మినహాయించబడిన ఉద్యోగులకు ఉదాహరణలు నిపుణులు, నిర్వాహకులు, నిర్వాహకులు, కంప్యూటర్ టెక్ కార్మికులు మరియు వెలుపల అమ్మకాల సిబ్బంది.
గంటల ఉద్యోగులు మరియు ఏమీలేదు
గంటల నుండి చెల్లించేవారు మరియు జీతం అందుకోలేరు, లేదా ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ క్రింద అదనపు వేతనం నుండి మినహాయించబడని, లేదా కొన్ని మినహాయింపులతో కంప్ టైం ఇవ్వలేరు.
రాయితీలను
ఒకే వారంలో ఇచ్చిన కాంపెన్సేషన్ సమయం ఓవర్ టైం క్రోడీకరించబడినది లేదా సంభవించినది FLSA కింద అనుమతించబడుతుంది. ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి ఒక సోమవారం 10 గంటలు పని చేస్తే, శుక్రవారం రెండు గంటలు ఆరంభిస్తే, ఆ వారంలో 40 గంటలు మించిపోకుండా నిరోధించడానికి శుక్రవారం ఆరు గంటలు మాత్రమే పనిచేయగలదు, comp సమయం అనుమతి ఉంది. అదనంగా, అదే వేతన కాలానికి ఇచ్చిన comp సమయం అదే వారంలో కాదు, 1.5 గంటలకు ఇచ్చినట్లయితే అది కూడా అనుమతించబడుతుంది. ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి ఒక వారంలో 42 గంటలు (ఓవర్ టైం యొక్క రెండు గంటలు) పని చేస్తే, వేతన వారానికి మరొక వారం మూడు గంటలు జమ చేయాలి.
