ఉద్యోగ స్థల నైపుణ్యాలు, తరచుగా ఉద్యోగ నైపుణ్యాలు అని పిలిచారు, ఏ పని ప్రదేశానికైనా ఒక వ్యక్తి విజయవంతం కావాలి. కార్మికులు సూచనలను అర్థం చేసుకునేందుకు, సమస్యలను పరిష్కరించేందుకు మరియు సహ-కార్మికులు మరియు వినియోగదారులతో కలిసి పనిచేయడానికి వీలు కల్పించే ప్రధాన జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు మరియు వైఖరులు. ఒక సంస్థ యొక్క అన్ని స్థాయిల్లో విజయం కోసం ఈ నైపుణ్యాలు అవసరం మరియు ఒక సంస్థ నుండి మరో సంస్థకు బదిలీ చేయబడతాయి.
ఉద్యోగ నైపుణ్యాలు కార్యాలయ నైపుణ్యాల వలె కాదు. ఉద్యోగ నైపుణ్యాలు ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగం చేయటానికి అవసరమైన జ్ఞానం మరియు అనుభవం. ఉదాహరణకు, ఒక నర్సు సురక్షితంగా ఇంజెక్షన్ ఇవ్వడం మరియు రిజిస్టర్డ్ నర్సు (RN) గా ఉండాలి. కార్యాలయ నైపుణ్యాలు చాలా సాధారణమైనవి మరియు ఉద్యోగ నైపుణ్యాలు నిర్మించిన పునాది.
గుర్తించడం వర్క్ ప్లేస్ నైపుణ్యాలు
1990 లో US డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ ఎడ్యుకేషన్ 21 వ శతాబ్దంలో ఉద్యోగుల నైపుణ్యాల వ్యాపారాలు అవసరమని గుర్తించడానికి అమెరికన్ సొసైటీ ఫర్ ట్రైనింగ్ అండ్ డెవలప్మెంట్ (ASTD) నిర్వహించిన ఒక అధ్యయనాన్ని నిధులు సమకూర్చింది. ఈ అధ్యయనం ఐదు విభాగాలు లేదా సామర్ధ్యాలలో 36 నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంది. వీటిలో పఠనం, రచన మరియు అంకగణితం వంటి ప్రాథమిక నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి; సంభాషణ నైపుణ్యాలు - శ్రవణ మరియు మాట్లాడే రెండూ; సమస్యాత్మకత నైపుణ్యాలు, సమస్య పరిష్కార మరియు సృజనాత్మక ఆలోచనలతో సహా; స్వీయ-గౌరవం, ప్రేరణ మరియు లక్ష్య నిర్దేశం వంటి అభివృద్ధి నైపుణ్యాలు; సమూహ ప్రభావ నైపుణ్యాలు, జట్టుకృషిని సహా; నాయకత్వం మరియు అవగాహన సమూహం డైనమిక్స్ వంటి వ్యక్తుల లేదా వ్యక్తుల మధ్య లేదా ప్రభావితం చేసే నైపుణ్యాలు. అప్పటి నుండి, నైపుణ్యాలు మూడు విస్తృత విభాగాలలో ఏకీకృతం చేయబడ్డాయి - ప్రాథమిక, వ్యక్తిగత నిర్వహణ మరియు జట్టుకృషిని నైపుణ్యాలు.
ప్రాథమిక నైపుణ్యాలు
ప్రాథమిక నైపుణ్యాలు తరచూ ప్రాధమిక విద్యా నైపుణ్యాలను సూచిస్తాయి మరియు పఠనం, రచన, గణితం, విజ్ఞానశాస్త్రం, మాట్లాడే మరియు వినడం వంటివి ఉంటాయి. ఈ సమూహంలో గ్రహణ నైపుణ్యాలు చేర్చబడ్డాయి మరియు గ్రాఫ్లు, పటాలు మరియు రేఖాచిత్రాలు, అలాగే వ్రాసిన మరియు మాట్లాడే పదాలు సహా వివిధ రూపాల్లో సమాచారాన్ని గురించి అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు అడగడానికి సామర్థ్యం కలిగి ఉంటుంది.
థింకింగ్ మరియు సమస్య పరిష్కార నైపుణ్యాలు కూడా ప్రాథమికమైనవి. ఈ నైపుణ్యాలు ఒక వ్యక్తి పరిస్థితిని విశ్లేషించడానికి అనుమతిస్తాయి, సమస్య యొక్క మూల కారణాన్ని గుర్తించి ఆ సమస్యకు పరిష్కారం లభిస్తాయి. వారు సాంకేతిక పనిని పని సాధనాలుగా మరియు విజ్ఞానాన్ని పంచుకోగలరు.
వ్యక్తిగత నిర్వహణ నైపుణ్యాలు
వ్యక్తిగత నిర్వహణ నైపుణ్యాలు వ్యక్తిగత అభివృద్ధి నడిపించే వైఖరులు, ప్రవర్తనలను మరియు నైపుణ్యాలు. ఈ వ్యక్తి ఒక వ్యక్తి నేర్చుకోవడానికి మరియు సంస్థలో ముందుకు సాగడానికి సహాయపడే నైపుణ్యాలు. వ్యక్తిగత నిర్వహణ నైపుణ్యాలు, కార్మికులకు లక్ష్యంగా మరియు పనిని మరియు వ్యక్తిగత జీవిత డిమాండ్లను సమర్థిస్తాయి. ఈ నైపుణ్యాలు బాధ్యత వహించటానికి కూడా సహాయపడతాయి; వారి తప్పుల నుండి నేర్చుకోండి, అభిప్రాయాన్ని అంగీకరించండి మరియు ఓపెన్ మరియు మార్చడానికి నిర్మాణాత్మకంగా ప్రతిస్పందిస్తాయి చేయవచ్చు. మంచి సామాజిక నైపుణ్యాలు మరియు ఉద్యోగి ఉత్పాదకత కూడా ఈ వర్గంలో ఉన్నాయి.
సమిష్టి కృషి
బలమైన జట్టుకృషి నైపుణ్యాలతో ఉన్న వ్యక్తి బృందంలో భాగంగా లేదా ఒక వ్యక్తి ఆధారంగా సమర్థవంతంగా పనిచేయగలడు. ప్రభావవంతమైన జట్టు సభ్యులు జట్టు యొక్క గతి గురించి అర్థం చేసుకుంటారు. వైవిధ్యాలను వారు గౌరవిస్తారు మరియు వేర్వేరు అభిప్రాయాలను కలిగి ఉంటారు. వారు బృందానికి సానుకూల రీతిలో దోహదం చేస్తారు మరియు తమ జట్టు సభ్యులతో సమాచారాన్ని పంచుకుంటారు.
అదనంగా, వారు ప్రాజెక్టులు మరియు కార్యక్రమాలలో భాగస్వాములు, ప్రాజెక్ట్ యొక్క పరిధిని, పని స్వభావం మరియు ప్రాజెక్ట్ లక్ష్యాలను అర్థం చేసుకుంటారు. వారు సరైన సాధనాలను ఎంచుకుని, వాడవచ్చు; ప్రాజెక్ట్ పురోగతిని పర్యవేక్షిస్తుంది మరియు సమస్యలు మరియు విజయాలను రెండు నివేదించండి; మరియు ప్రాజెక్ట్ అవసరాలు మార్చడానికి స్వీకరించే.
