స్టాఫింగ్ ఏజెన్సీలు ఎలా డబ్బు సంపాదించండి?

మీరు మీ వ్యాపారంలో ఒక స్థానాన్ని పూరించడానికి సిబ్బంది సిబ్బందిని నియమించినప్పుడు, మీరు దాని సేవలకు రుసుము చెల్లించాలి. వేర్వేరు సిబ్బంది ఏజెన్సీలు వేర్వేరు రుసుము నిర్మాణాలను కలిగి ఉన్నాయి, వారి స్వంత పద్ధతులు మరియు వారి డబ్బును సంపాదించటానికి ముఖ్యాంశాలు. స్టాఫ్ ఎజన్సీలు నింపిన స్థితిని బట్టి గణనీయంగా వేర్వేరు ఫీజులను సేకరిస్తారు, ఎగ్జిక్యూటివ్ మరియు సముచిత నియామకాలు ఎంట్రీ-లెవల్ ఉద్యోగాల కన్నా ఎక్కువ నష్టపరిహారాన్ని కలిగి ఉంటాయి. మీరు ఎంచుకునే సిబ్బంది ఏజెన్సీ, మరియు దాని రుసుములను నిర్మిస్తుంది, మీరు సిబ్బంది సేవలను ఎంత చెల్లించాలి అనేదానిపై గణనీయమైన ప్రభావం చూపుతుంది.

తాత్కాలిక ఉద్యోగులు

డైరెక్ట్ ప్లేస్ మెంట్ ఉద్యోగులు

ఒక ఉద్యోగి సంస్థ నేరుగా ఉద్యోగస్తుడికి ఉద్యోగస్తుడికి ఉద్యోగం కల్పించేటప్పుడు, సంస్థ యొక్క ఉద్యోగి పనిని కలిగి ఉండగా, చాలామంది సంస్థలు ఇప్పటికీ ఉద్యోగుల జీతం మీద ఆధారపడి మొత్తాన్ని సేకరిస్తాయి. కొనసాగే ప్రాతిపదికన చెల్లింపును సేకరించకుండా కాకుండా, నేరుగా ఉద్యోగులను ఉంచే ఏజన్సీలు సాధారణంగా శాతంను అభ్యర్థిస్తాయి మొదటి సంవత్సరంలో ఉద్యోగి చేస్తున్న మొత్తం. ఈ శాతం ప్రత్యేకమైన మరియు ఎగ్జిక్యూటివ్ స్థానాలకు 50 శాతం వరకు ఉంటుంది. మీ ఏజెన్సీ కాంట్రాక్టును బట్టి, రుసుము చెల్లింపులో గానీ లేదా కాలక్రమేణా గాని, చెల్లించాల్సినప్పుడు లేదా ఉద్యోగి 90 రోజులకు పాత్రలో ఉన్నప్పుడు, ప్రారంభమవుతుంది.

చిట్కాలు

• ఒక తాత్కాలిక పంచబడ్డ ఏర్పాటులో, పనివాడు ఒక శాశ్వత ఉద్యోగి కావడానికి ముందు స్వల్ప కాలం కొరకు తాత్కాలిక ఉద్యోగిగా ప్రారంభమవుతాడు. మీ ఉద్యోగి సంస్థ ఈ రకమైన ఉద్యోగికి ఒక హైబ్రిడ్ చెల్లింపును అభ్యర్థించవచ్చు, తాత్కాలిక వ్యవధిలో ఉద్యోగి చెల్లింపు శాతం మరియు నియామకంపై కొంత మొత్తాన్ని సేకరించవచ్చు.

ఫ్లాట్ ఫీజు స్టాఫింగ్

కొన్ని సంస్థలు కేవలం వారి సేవలకు ఒక చదునైన రుసుమును వసూలు చేస్తాయి. ఈ సంస్థలు సాధారణంగా retainer ఆధారంగా పని చేస్తాయి, స్థానం నిండిన వరకు స్థిర నెలవారీ రుసుము వసూలు చేస్తాయి. వారు చాలా ప్రత్యేకమైన మరియు సముచితమైన పరిశ్రమలలో తరచూ పని చేస్తారు, మరియు చాలా హార్డ్-టు-ఫైండ్ ప్రతిభను గుర్తించడానికి మరియు సూచించడానికి నిలుపుకోవచ్చు. అలాగే అధిక స్థాయి ఎగ్జిక్యూటివ్ స్థానాలు, అరుదైన విజ్ఞానశాస్త్రం మరియు ఇంజనీరింగ్ ఉద్యోగాలను పూరించడానికి లేదా ప్రత్యేకమైన వైద్య ప్రతిభను కలిగిన అభ్యర్థులను నిలబెట్టుకోవటానికి నిలబడ్డ సంస్థలు తరచూ పని చేస్తాయి. ఒక నిలబడ్డ సంస్థ సాధారణంగా అర్హత ఉన్న అభ్యర్థుల సంఖ్యను తప్పక సూచించాలి, అయితే అవసరమైన సంఖ్యలో అభ్యర్థులను ఉత్పత్తి చేసే లేదా స్థానం పూరించేంత వరకు నెలవారీ రుసుమును వసూలు చేయడం కొనసాగించవచ్చు.

చిట్కాలు

• ఒక ఉద్యోగి సంస్థ ఒక చదునైన రుసుమును వసూలు చేస్తే తప్ప, మీ స్థానం నింపే వరకూ మీరు సేవలకు చెల్లించరు. చెల్లింపు కారణంగా మరియు ఎలా సేకరిస్తారు అనే దానిపై ప్రత్యేకంగా మీ ఏజెన్సీతో తనిఖీ చేయండి.