లేబర్ రేట్ ఎలా లెక్కించాలి

ఉద్యోగులతో ఒక వ్యాపారాన్ని నడుపుతున్న అత్యంత ముఖ్యమైన అంశాలు, ప్రతి కార్మికులకు నెలవారీ వేతనాలను లెక్కించగలవు. ఇది మీ పని బలాన్ని పెంచడానికి లేదా తగ్గిస్తున్నప్పుడు మరియు ఉత్పత్తుల లేదా సేవల కోసం ఎంత చార్జ్ చేయాలో వంటి ముఖ్యమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవడంలో సహాయపడుతుంది. కార్మిక రేటును సరిగ్గా లెక్కించడానికి మీరు మూడు ప్రాథమిక కారకాలు తీసుకోవాలి: గంట వేతనం, పేరోల్ పన్నులు మరియు అంచు ప్రయోజన ఖర్చులు. ఈ సంఖ్యలు మొత్తం మీరు ఒక గంట కార్మిక రేటు ఇస్తుంది.

మీరు అవసరం అంశాలు

• పేరోల్ పన్ను సమాచారం

• గంట వేతనం రేటు

• అంచు ప్రయోజనం సమాచారం

కార్మిక రేటు సూత్రాన్ని ఏర్పాటు చేయండి. కార్మిక రేటు సూత్రం గంట వేతనంగా ఉంటుంది, ఆ ఉద్యోగికి గంట వేసిన ధర మరియు ఏ అంచు ప్రయోజనాలు లేదా వ్యయాల గంట ధర. ఇది కార్మిక రేటు (LR) = వేతనం (W) + పన్నులు (T) + ప్రయోజనాలు (B) గా వ్యక్తపరచవచ్చు.

గంట వేతనం కనుగొనండి. ఈ సమాచారం ఉద్యోగి యొక్క W2 రూపంలో తక్షణమే లభ్యమవుతుంది మరియు మీ రాష్ట్ర కనీస వేతనం కంటే ఎక్కువ లేదా సమానంగా ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, అది గంటకు $ 14 అయి ఉండవచ్చు.

ఆ ఉద్యోగికి పేరోల్ పన్నుల యొక్క గంట ఖర్చు కనుగొనండి. గంటలవారీ వ్యయం కనుగొనేందుకు మొత్తం గంటలు మొత్తం నెలవారీ పేరోల్ వ్యయాన్ని విభజించండి. మొత్తం పనిలో 160 గంటలు ఉదాహరణగా పేరోల్ పన్నుల్లో $ 600 ఉపయోగించండి. ఇది పేరోల్ పన్నుల్లో $ 3.75 గంటకు ఖర్చు అవుతుంది.

ఉద్యోగికి చెల్లించిన ఏ అంచు ప్రయోజనాల యొక్క గంట ధర కనుగొనండి. నెలలో ఉద్యోగి పనిచేసే గంటల సంఖ్య ద్వారా నెలసరి అంచు ప్రయోజనాల మొత్తం ఖర్చుని విభజించండి. భోజనం కోసం $ 20 యొక్క రోజువారీ స్టైపెంట్ అందుకునే ఉద్యోగిని పరిగణించండి. ఈ ఫలితాలు నెలకు $ 400 మరియు సాధారణ పని నెల 160 గంటలు. నెలసరి అంచు ప్రయోజనాల గంట ధర $ 2.50.

కార్మిక రేటును కనుగొనడానికి ఫార్ములాలోకి సంఖ్యలు నమోదు చేయండి. ఈ ఉదాహరణలో LR = W + T + B, కాబట్టి LR = 14 + 3.75 + 2.50. ఈ వ్యక్తికి కార్మిక రేటు గంటకు $ 20.25.