ముందుగా నిర్ణయించిన కాలంలో ఉద్యోగుల యొక్క సగటు సంఖ్య ద్వారా వేరు వేరు విభాగాలను విభజించడం ద్వారా ఒక వ్యాపారం దాని టర్నోవర్ రేట్ను అంచనా వేస్తుంది. టర్నోవర్ మునుపటి సంవత్సరాల కన్నా ఎక్కువ లేదా పరిశ్రమ నిబంధనలను మించినట్లయితే, వ్యాపారం అధిక టర్నోవర్కు కారణాలను విశ్లేషించాలి, ఎందుకంటే అధిక టర్నోవర్తో అనుబంధించబడిన అదనపు శిక్షణ మరియు నియామక సమయాన్ని ఒక సంస్థ కోసం ఖరీదైనదిగా చేయవచ్చు.
టర్నోవర్ ప్రాముఖ్యత
సంస్థ యొక్క టర్నోవర్ రేటు సంస్థ ఆదాయం ఆధారంగా ఏ కంపెనీ ఉద్యోగిని కోల్పోతుందో సూచిస్తుంది. వివిధ రకాల కారణాల కోసం టర్నోవర్ జరగవచ్చు. ఉద్యోగ నియామక ప్రక్రియలో శ్రద్ధ మరియు పారదర్శకంగా లేకపోతే, ఉద్యోగులు ఉద్యోగం కోసం సరైన నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండకపోవచ్చు లేదా తప్పు అంచనాలను ప్రారంభించండి. అధిక జీతం, ఎక్కువ జీవన సంతులనం లేదా మరింత ఆసక్తికరమైన పనిని అందించే ఉద్యోగస్థులకు ఉద్యోగులు వదిలివెళుతారు. ఉద్యోగి రిటైర్ కావడానికి లేదా సహోద్యోగులతో లేదా మేనేజ్మెంట్తో అసంతృప్తిగా ఉన్నాడని కూడా ఇది కావచ్చు.
టర్నోవర్ రేటు గణన
టర్నోవర్ రేటు శాతానికి ప్రాథమిక సూత్రం, సగటు సంఖ్య ఉద్యోగుల సంఖ్యతో విభజించబడిన విభాగాల సంఖ్య. వేరు వేరుగా ఉన్న ఉద్యోగులు, తొలగించబడ్డారు, మరో మరొక కంపెనీకి బదిలీ లేదా విరమణ చేస్తారు. ఈ సంఖ్యలో మరొక విభాగానికి ప్రచారం లేదా బదిలీ చేసిన ఉద్యోగులను చేర్చవద్దు. ఉద్యోగుల యొక్క సగటు సంఖ్య పీరియడ్ ప్రారంభంలో ఉద్యోగుల సంఖ్య మరియు కాలం ముగిసే సమయానికి ఉద్యోగుల సంఖ్య, రెండింటి ద్వారా విభజించబడింది. ఉదాహరణకు, మీరు ప్రారంభంలో 30 మంది ఉద్యోగులు, సంవత్సరం చివరలో 40 మంది ఉద్యోగులు మరియు 5 వేర్వేరు విభాగాలను కలిగి ఉన్నారని చెప్పండి. సంవత్సరానికి మీ టర్నోవర్ రేటు 5 కి 35 లేదా 14 శాతం ఉంటుంది.
టర్నోవర్ రేట్లో వ్యత్యాసాలు
టర్నోవర్ రేట్ ఫార్ములాలో వివిధ వైవిధ్యాలు మీరు కొన్ని రకాల బయలుదేరిన ట్రెండ్లలో మెరుగుపరచడానికి అనుమతిస్తాయి. స్వచ్ఛందంగా వదిలివేసిన మరియు తొలగించబడిన లేదా తొలగించబడిన ఉద్యోగులను మినహాయించిన స్వచ్ఛంద టర్నోవర్ రేటును ఉద్యోగులు నిర్వహిస్తారు. ఒక సంస్థ ఇంకా మరింత మెరుగుపరుస్తుంది మరియు గణన నుండి రిటైర్ చేసిన ఉద్యోగులను మినహాయించగలదు. నెలవారీ, త్రైమాసిక లేదా వార్షిక ప్రాతిపదికన కంపెనీలు టర్నోవర్ రేటును లెక్కించవచ్చు లేదా సంవత్సరానికి టర్నోవర్ను కొలవగలవు. వేర్వేరు కాలాల్లో టర్నోవర్ రేట్లు మూల్యాంకనం చేస్తే, ఉద్యోగులు ఎక్కువగా వదిలివెళ్లేటప్పుడు మరియు విశ్రాంతి సమయం వరకు కేటాయించినప్పుడు వ్యాపారాన్ని అంచనా వేయవచ్చు.
టర్నోవర్ రేట్ విశ్లేషించడం
టర్నోవర్ రేట్ విశ్లేషించడానికి అంతర్గత మరియు బాహ్య వనరులను ఉపయోగించవచ్చు. మీరు డేటాకు ప్రాప్యత కలిగి ఉంటే, పరిశ్రమ సగటులకు మీ టర్నోవర్ రేటు గణాంకాలను సరిపోల్చండి. టర్నోవర్ రేట్లు మునుపటి నెలలు మరియు సంవత్సరాలను మార్చినట్లయితే మీరు చూడవచ్చు. పరిశ్రమ ప్రమాణాలు లేదా చారిత్రాత్మక సగటుల కంటే మీ రేటు చాలా ఎక్కువగా ఉంటే, మీ సంస్థలో మీకు దైహిక సమస్య ఉండవచ్చు. నిష్క్రమణల అధిక సంఖ్యలో దీనివల్ల కొనసాగుతున్న సమస్యలను గుర్తించడానికి నిష్క్రమణ ఇంటర్వ్యూలు మరియు అనామక ఉద్యోగి సర్వేలను ప్రయోజనాన్ని పొందండి.
